求人一覧
- 求人ID:91139
【経営(職種未経験)】【海外事業推進部】経営管理(スタッフ)
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
年収 | 500~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ご本人の適性・経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 まずは国内事業を中心に関わって頂きます。 【国内業務】 ・海外展開に向けた市場調査・企画立案 ・オンライン講座のシステム設計・運用構築 ・日本本社と海外拠点間の連携(ブリッジ業務) ・留学プログラムの企画・運営 ・海外提携企業との交渉・調整業務 【海外現地拠点(スクール・人材紹介)での経営管理業務】 ・拠点ごとの経営計画の策定、予実管理、レポーティング業務 ・駐在員および現地スタッフのマネジメント業務 ・現地における営業活動および管理業務全般の統括 ■勤務地:新宿本社 ※将来的には、以下の海外拠点への異動・駐在の可能性があります。 ・シンガポール・インド |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:91057
【広報】【広報マーケティング部】広報PR職リーダー候補
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
年収 | 500~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社は、「会計ファイナンス人材の生涯支援」を目指し、資格取得支援からキャリア形成、転職支援までを一貫してサポートする業界トップクラスのインフラ企業として成長してきました。しかし、まだまだ全社的な広報PRは、現状の成長速度に合わせて戦略的視点を強化していく必要があります。また、複数サービス間で統一感のあるブランドメッセージを構築し、顧客に強く訴求する広報PRが求められています。そのため、広報PR領域を専門的に牽引し、同社の成長を支える「広報PRの責任者候補」を新たに採用することとなりました。 【業務内容】 同社の広報PRを統括し、全社のブランド価値を高めるリーダーとして、適性に応じて以下の業務をお任せします。 1.企業ブランド・PR戦略の策定・推進:同社の広報戦略を企画・実行。企業ブランドのポジショニング確立と社内外への発信。経営層と連携し、事業戦略と連動した広報活動を推進 2.メディアリレーションの強化:主要メディア(新聞・雑誌・Web・TV)との関係構築・強化。記者・編集者とのネットワークを活用し、メディア掲載機会を最大化。取材対応・インタビューの企画・調整 3.プレスリリースの作成・配信:企業ニュース、事業発表、新サービスに関するPR発信。効果的な配信戦略の立案・メディアアプローチ 4.危機管理広報(リスクマネジメント):企業イメージの管理・クライシス対応の準備。ソーシャルメディア上の風評リスク管理 5.デジタルPR・SNS運用:オウンドメディア(note・LinkedInなど)の運営・記事企画。SNS(X・YouTubeなど)を活用した情報発信の強化 6.各事業の広報支援:CPA会計学院・USCPA講座・CPAジョブズなどの認知拡大施策の企画・推進。各事業のマーケティング・営業と連携したプロモーション施策のサポート 7.社内広報の強化:経営メッセージの社内浸透・従業員向けの広報活動。社内報・イントラネットを活用した情報共有 経営層・事業部門と連携し、戦略的な広報をリードするポジションです。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:91141
【人事(採用)】【人事部】採用責任者候補(HRBPへのキャリアパスもあります)
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 採用設計・運用を中心に、プロセス設計や企画まで幅広い業務経験ができるポジションです。 またゆくゆくはHRBPとして事業部の課題全般を人事から解決出来るポジションに挑戦できます。 ・業務内容例1.(ハイクラス採用) - エージェントとの関係構築や交渉 - 副社長、人事部長とのコミュニケーション - 副社長、人事部長、本部長の日程調整 ・業務内容例2.(中途採用) - 各部門の採用ニーズの把握 - 母集団獲得に向けた設計(求人票設計、媒体・エージェント選定など) - 候補者との日程調整、内定出し、入社前面談までの一連のプロセス設計・管理 - 進捗データの分析・可視化およびレポーティング、改善提案 ※採用管理システムはHERP Hireを利用しています ・業務内容例3.(新卒採用) - 新卒媒体や社外イベントの選定・活用 - 新卒採用イベントの企画・設計・運営・登壇 - 新卒採用の媒体・SNSなどを用いた広報活動(マーケティング本部と連携) - 候補者との日程調整、内定出し、入社前面談までの一連のプロセス管理 - 内定者フォローアップおよび育成プログラム(内定者研修)の企画・実施 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:91053
【秘書】副社長秘書【英語スキル必須】
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
年収 | 500~680万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 未来のグローバル展開を支える、役員秘書を募集します CPAでは現在、さらなる成長と飛躍を目指し、国内事業の拡大と並行して、海外展開の準備を本格的に進めています。 その最前線に立つ役員をサポートし、経営の意思決定や新しい挑戦を支える秘書ポジションを募集します。 ■主な業務内容 役員秘書として、以下の業務を中心にお任せします。 単なる事務的なサポートではなく、経営に近い立場での判断力や調整力が求められる、やりがいのあるポジションです。 ・役員のスケジュール管理、会議の手配、出張調整など秘書業務全般 ・採用・イベント関連のスケジュール調整、社内外との調整対応 ・顧客や関連会社(経営層を含む)とのメール・電話・来客対応 ・必要に応じた情報収集・資料作成・庶務業務 ■このポジションの魅力 経営の近くで仕事ができる環境:役員と密に連携する中で、会社の意思決定や戦略を肌で感じながら働けます。 海外展開に関わるチャンス:CPAは今後、アジア圏をはじめとした海外への事業展開を進める予定です。 適性やご希望に応じて、海外展開に向けた調整・サポート業務にも携われる可能性があります。 秘書+αのキャリア形成:採用やイベント運営、社外対応など、業務は多岐に渡ります。 そのため、柔軟な対応力や人とのコミュニケーション力を活かして、秘書業務以上の価値を発揮したい方にぴったりです。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:84434
【人事(育成)】【人事部】人材教育担当(HRBP・教育責任者候補)
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
年収 | 700~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 全社向け教育プログラムの現状・取り組み内容は以下のとおりです。 ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透(合宿、UMUなどのオンラインツール活用) ・管理職・新入社員向け研修の企画・実施 ・新卒社員向け育成プログラムの企画・実施 ・外部パートナー研修の企画・運用 今後は、これら施策のブラッシュアップや各部門の課題解決に向けた教育プログラムの開発・推進を予定しています。 このうち、本ポジションでは以下の業務をお任せします。 ・『7つの習慣』ワークショップ ※全社向けに7つの習慣を導入しています。 ・入社時研修 ※中途採用入社者対象の4日間の研修で、会社文化・事業理解の促進を目的としています。 (現在、教育責任者が担当している講師業務の引継ぎとなります) ・その他の業務 ・社内ラーニングシステムの運用 ・社員合宿、全体会議の設計・運営(教育責任者と連携して行います) ※7つの習慣ファシリテーター養成講座への受講後、定期MTGのファシリテーションや新卒入社者向け研修の企画・設計までお任せしたいと思っています。 対象となる研修対象社員は現在約150名弱ですが、今後更なる増員を想定しているため、全社視点での組織づくりに共に取り組んでいただける方を募集します。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:90558
【Web・オープン系マネジメント】WEB/DX/AI セクション統括 エンジニア
株式会社coly
年収 | 550~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | WEB/DX/AIのセクションをお任せいたします。案件の技術選定からセクションをどう拡大していくか、自信の裁量で判断ができるポジーションとなります。現在の会社の技術資産や強みを活かしながら、WEB/DX/AIの事業を拡大するための取り組みをしていただきます。 【具体的には】 ・webフロントやサーバーの開発全般 ・自動システムの構築、CI/CDなど ・社内ツールとサービスの制作(業務効率化ツール、アセット管理システム、など) ・AIを使ったシステムの構築 ■使用ツール:Git、Github、Docker、VScode、Chat GPT、Backlogなど ■使用言語:JavaScript、Python、TypeScript、PHP ■使用フレームワーク:Django、React、Laraverなど 【雇用形態】 正社員 ※契約社員としてのオファーの可能性がございます。 【勤務時間】 フレックスタイム制度(コアタイム12:00~17:00) ※現在(2024年12月現在)はPJごとに週3~週5の出社勤務です。2025年6月を目処に週5出社へ移行予定です。 ※2025年6月に、下記住所への移転を予定しております。 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:80228
【人事(制度設計・制度運用)】C:【経営推進部】人事企画(マネージャー候補)
株式会社じげん
年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。 同社本体はもちろんのこと、同社グループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ・短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行 ・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ・組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務 ・グループ会社HRBP業務 ・新卒・中途採用の戦略・戦術立案 等 【仕事の魅力】 ・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。 また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。 ・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。 また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。 ・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。 グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:70094
【人事(労務)】C:【経営管理部】人事・労務マネージャー候補
株式会社じげん
年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。 人事労務業務を中心にご担当頂き、マネジメント候補として人事労務戦略の構築から施策の遂行までを一貫してお任せ致します。 M&Aなどのコーポレートアクションも多く、経営陣との対峙も多いポジションであり、スピード感やリーダーシップが求められるポジションです。 【具体的な業務の一例】 労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。 ・労務管理(給与計算・勤怠管理) ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・各種人事労務課題への対応(法改正対応等) ・労務問題対応(予防対応含む) ・各種人事制度変更(社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等)に関する提案、改善、管理体制見直し ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策(採用・配置・育成・配置)への落とし込み・実行 ・新規M&AのPMI業務 その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。 【仕事の魅力】 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 ・M&A(トータル30件以上の実績)などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができるため、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:85372
【コンサルティングセールス】海外パブリッシング担当/東京
株式会社Cygames
年収 | 400~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社がグローバルに展開するタイトルのパブリッシング業務を担当していただきます。 ・目的意識をもって開発チームとパブリッシャー側のブリッジとしてタイトル運用上の各種業務を推進します。 ・取引先との契約交渉や費用支払などの渉外折衝を担当します。 ・自社コンテンツのクオリティーを担保するために、素材手配から監修まで一連の作業をサポートします。 ・担当タイトルについての予算工数またはスケジュール管理全般を行います。 【雇用形態】 正社員 ※契約社員の場合もございます。 【勤務地】 ・東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー ・東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 【その他】 副業禁止となります |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:92246
【ディレクター】ディレクター/責任者候補(イラスト事業部)
株式会社フーモア
年収 | 350~500万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | イラスト事業部にてディレクター業務をお任せします。既存案件のクライアント対応・イラスト制作の進行管理/それに伴う制作ライ ンの構築・作家開拓をメインにご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ■クライアントコミュニケーション(必要に応じて交渉も発生します) ■作家コミュニケーションや進捗管理 ■イラストの品質管理 ■案件進行にともなう支払い対応などの事務作業/コスト管理 【配属先情報】 イラスト事業部:ゲームイラストなどの制作を担当。組織構成:部長1名、ディレクター12名、アートディレクター14名、営業1名 【リモートワーク】 パフォーマンス等に応じてリモート日の設定可能 【就業時間】 ■フレックスタイム制:有 コアタイム:有 11:00~15:00 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:79573
【セールス(職種未経験)】漫画事業部_営業 ※営業未経験者
株式会社フーモア
年収 | 336~432万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社のセールス担当として、オンラインや対面での漫画広告営業をお任せします。 【業務内容】 漫画広告プロモーションの営業全般、新規開拓、既存顧客へのリレーション <具体的には> テレアポ(既存リードに対して追電)を中心に、展示会、お問い合わせよりアポを獲得いただき、オンラインや対面で漫画広告の営業をしていただきます。幅広いお客様が対象になりますので、事前にリサーチ等も必要になります。またテレアポのリストがない場合はご自身でアプローチ先を選定していただきます。 ※仕事内容の変更の範囲:すべての業務への配置転換あり 【本ポジションの魅力】 ・無形商材の営業経験を積むことができます。 ・広告業界の知識が身につきます。 ・多岐にわたる業界の会社担当者と人脈形成ができます。 ・キャリアアップに向けた実績と経験を積むことができます。 【備考】 原則出社/変更の範囲:本社、自宅及び会社の指定する場所 フレックスタイム制:有 ※コアタイム:有 11:00~15:00 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:83063
【Web・オープン系エンジニア】Pythonを用いた社内分析ツールの開発エンジニア
株式会社バンク・オブ・イノベーション
年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社が運用するゲームやアプリのデータを可視化する社内向けの分析ツールの開発、運用を行っていただきます。 ※社内プロジェクトの各種KPI(課金額、新規登録者数、継続率…他) の数値を可視化できる独自の分析システム 開発環境 【言語】 ■サーバーサイド Python3.7、フレームワーク…Django、ライブラリ…Pandas、Numpy他60弱、シェル(jenkins) ■フロントエンド JavaScript、HTML、CSS 【データベース/SQL】 MySQL8、Aurora、Athena(Presto) 【コンテナ】 Docker(開発環境のみ) 【GUIツール】 TortoiseGit、HeidiSQL、Putty 【AWSで利用している主な機能】 Athena、S3、EC2、Aurora、Comprehend ■勤務地:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 変更の範囲:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:92248
【プロデューサー】プロデューサーオープンポジション/各スタジオ本部
合同会社EXNOA
年収 | 600~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | DMM GAMESのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けで展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲームの制作のためのパブリッシャーとしての業務を行います。 ・年間予算の策定 ・開発会社さんへの渉外活動 ・運営中タイトルの売上構築 ・数値を基にPDCAを回していく ・施策の立案および実行 ・追加開発の立案及び実行 ・コラボ案件の立案及び実行 ※上記は例となります。 あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。 ※一般、アダルト両方のゲーム制作にあたって頂きます。 ■業務環境 メンバー 約15名(プロデューサー3名、ディレクター10名) 男女比 7:3 ■ポジションの強み ・オンラインゲームの運営力を身に着け、キャリア形成における武器にできる ・コンテンツの成果を肌で感じることができる ・自ら動ける人には裁量を渡して意志決定できる |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:92249
【ディレクター】ディレクターオープンポジション/各スタジオ本部
合同会社EXNOA
年収 | 450~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | DMM GAMESのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けで展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲームの制作のためのパブリッシャーとしてのディレクション業務を行います。 ・運営中タイトルの売上構築 ・数値を基にPDCAを回していく ・施策の立案および実行 ・追加開発の立案及び実行 ・コラボ案件の立案及び実行 ※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。 ※一般、アダルト両方のゲーム制作にあたって頂きます。 ■業務環境 メンバー 約15名(プロデューサー3名、ディレクター10名) 男女比 7:3 ■ポジションの強み ・オンラインゲームの運営力を身に着け、キャリア形成における武器にできる ・コンテンツの成果を肌で感じることができる ・自ら動ける人には裁量を渡して意志決定できる |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:92247
【会計(ハイクラス)】【コーポレート】経理財務(部長候補)
株式会社BitStar
年収 | 800~1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 経理財務業務全般を行っていただきます。 30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。 また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。 【業務内容】 ・経理財務チームメンバーのマネジメント ・単体及び連結決算 ・開示対応 ・税務全般の対応 ・M&A後の子会社のPMI ・資金繰り管理、銀行折衝 ・監査法人、税理士との折衝 ・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。(一部曜日によって変動あり) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可
- 求人ID:92233
【広報・IR(ハイクラス)】広報責任者
ハコベル株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 広報担当として、広報戦略の立案~推進、足元の業務遂行まで一貫して携わって頂きます。 同社の経営戦略を深く理解し、コーポレートコミュニケーション戦略を立案、実行する役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・広報戦略の立案~推進 ・プレスリリースやニュースリリースの作成・配信 ・メディアリレーションの構築・管理(記者対応、取材対応等) ・社内外のイベントやカンファレンスでの広報活動の企画・実行 ・ユーザーインタビューの実施・記事の作成 また、スキルやご経験によって、以下のような業務まで幅広く携わっていただく可能性もございます。 ・IPOに伴う広報業務全般の企画、立案、実行、推進 ・社員インタビューの実施・記事の作成を含む採用広報業務 ポジションの魅力 ・24年物流問題など、社会問題に直結する領域で自身と組織の成長を感じながらキャリアを積むことができる ・IPOを目指しているため、IPO前後の広報活動を経験するチャンスがある ・急成長企業ゆえに人材採用を強化しており、HRと連携しながら「採用広報」などを手掛けることもできる ・B2Bという性質上、広報活動が営業リード創出に繋がるケースも多く、事業部と連携した広報活動を行える |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:92167
【プロジェクトマネージャー】プロジェクト推進担当/COO室
合同会社EXNOA
年収 | 500万円~ | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ◆経営企画業務 具体的には… ・他部門や、外部企業と連携した各種プロジェクトの進行 (例)クラウドゲーミングやAI等、新しい仕組みの導入・推進 ・社内向け経営メッセージの発信やミッション・バリュー浸透施策の推進 (例)期初・半期事業報告会、オンボーディング施策、社内アワード ・業界動向や他社サービス等に関するリサーチ (例)国内ゲーム各社の決算分析、IP・タイトル調査、海外市場や他PFの調査 ・各種会議体の設計・ファシリテーション、議事録等の作成 (例)役員会、横断プロジェクトの定例会 ・M&A、事業提携案件の検討 (例)対象企業の事業や財務状況に関する調査、質疑等 など、様々な業務を想定しています。 ご経験や能力次第では、より幅広い役割を積極的にお任せします。 勤務地 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階 同社では原則として出社勤務を基本としております。 ただし、理由によってはリモート勤務を一部認める運用を行っております。 勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。 ※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可
- 求人ID:92221
【人事(採用)】HR_本部人事 採用担当(リーダー候補)
株式会社TERASS
年収 | 500~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 同社は日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ▼働く魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務(組織開発、労務等)にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ※リモート可。ただし対面での面接等、業務上必要な際に虎ノ門オフィスまで出社可能な方を想定。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89723
【ローカライザー(中国語・繁体)】繁体字/翻訳・ローカライズ/プランナー
株式会社バンク・オブ・イノベーション
年収 | 360~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。 ・海外版翻訳業務:繁体字 ・キャラクター(セリフ)の翻訳 ・ゲーム内用語の翻訳 ・SNS等の翻訳 配属: 配属先によって、株式会社バンク・オブ・イノベーションにて採用後、子会社(株式会社Koiniwa)に在籍出向となる場合がございます。 ※選考時にあらかじめ、ご連絡いたします。待遇の変化はございません。 雇用形態: 契約社員 ・契約更新の有無:有り ・契約更新上限:通算契約期間の上限4年11か月 ・契約更新の判断基準 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度 ・会社の経営状況 ※応募後、同社の課題を対応いただきます。 |
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雇用形態 | 契約社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89724
【ローカライザー(韓国語)】韓国語/翻訳・ローカライズ/プランナー
株式会社バンク・オブ・イノベーション
年収 | 360~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。 ・海外版翻訳業務:韓国語 ・キャラクター(セリフ)の翻訳 ・ゲーム内用語の翻訳 ・SNS等の翻訳 配属: 配属先によって、株式会社バンク・オブ・イノベーションにて採用後、子会社(株式会社Koiniwa)に在籍出向となる場合がございます。 ※選考時にあらかじめ、ご連絡いたします。待遇の変化はございません。 雇用形態: 契約社員 ・契約更新の有無:有り ・契約更新上限:通算契約期間の上限4年11か月 ・契約更新の判断基準 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度 ・会社の経営状況 ※応募後、同社の課題を対応いただきます。 |
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雇用形態 | 契約社員 |