求人一覧

  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：84303

【人事（採用）】中途採用リクルーター (ビジネス領域)

株式会社出前館

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。

・経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案
・採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理
・社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行
（FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中）
・スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進
・ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング

ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。
・新卒採用における上記業務
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行

※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【勤務時間】
フレックスタイム制度
・コアタイム　11:00-15:00／フレキシブルタイム　7:00-22:00
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：41766

【法務】コンプライアンス担当

株式会社出前館

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 以下、コーポレート部門にて、コンプライアンスに関わる業務全般、内部通報窓口業務をお任せします。
・コンプライアンス体制の構築・整備・強化のための施策立案・推進
・コンプライアンスおよびリスクインシデント管理に向けた、社内外の情報収集、調整、施策企画
・コンプライアンス研修の企画・実施
・社内およびフリーランス等からの内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、報告資料作成等）
・内部通報制度に関わる規程、ガイドライン、マニュアル等の整備
・監督官庁や関連協会等への届出・報告・問い合わせ対応

◆ポジションの魅力
経営層と近い立場で、部署横断的に情報収集を行い、対応策の検討から、取締役・監査役への報告まで携わっていただくため、事業への貢献を実感でき、会社全体に深く関わることができる環境です。
経営層やマネジメント層と頻繁にコミュニケーションを取れるため、大企業とは異なるスピード感で業務に携わることができます。
上場企業における危機管理業務に携わることができます。
既存の枠組みにとらわれず、新たなリスク管理体制や運用方法等を企画・推進することができます。
◆想定されるキャリア
適正やキャリアの方向性を相談しながら、ご希望に応じてコンプライアンス業務に限らず、リスクインシデントの業務に携わることが可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：42381

【秘書】在宅秘書 (上越、北陸、東北新幹線沿線に居住の方対象)【PS-ASC】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 ** 2025年6月までに入社可能な方を希望しています **
＜＜上越、北陸、東北新幹線沿線に居住の方対象＞＞
月一回（現在は木曜日）東京オフィスに出勤、それ以外は自宅からリモートワーク。
■業務内容：複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。
■業務内容（一例）
　　　・秘書業務全般 　
　　　・スケジュール管理 　
　　　・会食セッティング 　
　　　・ご案内、お礼状作成 　
　　　・出張手配（国内、国外） 　
　　　・電話、メール対応
　　　・アポイント調整 　
　　　・慶弔関係、贈答品手配 　
　　　・経費請求書処理
　　　・名刺管理 　
　　　・会議運営補助

■勤務時間など
・勤務時間は平日9:15～17:15が定時
・月一回（木曜日）、当日の朝出発して午前10:30までに東京オフィスに到着、定例会議に参加
※上越・北陸・東北新幹線沿線で、前泊なく、上記の時間に東京オフィスに出社できる範囲に居住の方対象となります。月1回の公共交通機関交通費は会社負担（新幹線含む、航空便は対象外）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：87134

【人事（育成）】Learning & Development（組織／人材開発・育成）全社プログラムオペレーション（企

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 当ポジション（L&D 全社プログラム担当オペレーション）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムの主にオペレーション担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。
1.同社グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの研修運営企画
2.L&Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み

【具体的な職務】
以下の職務を通じてL&Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。
・研修プログラムの計画と運営：日程調整や参加者管理を行い、スムーズな実施を支援
・研修の実施サポート：教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート
・データ管理と分析：参加者フィードバックや効果測定データを分析し、報告書を作成
・LMSの管理：プログラム登録や進捗管理を担当
・外部ベンダーとの連携：外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供
・研修プログラムの改善提案：効果向上のために改善点を提案
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：83590

【人事（労務）】シェアードサービスチーム　マネージャー【OST】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務

■業務内容
チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします
・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）
・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで）
・労務対応、社内関係部門との連携
・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携
・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用
・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の3つのミッションを担う）

■同社の障がい者チームのご紹介
2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。
主な業務内容は人事や経理など同社グループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。

■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89723

【ローカライザー（中国語・繁体）】繁体字/翻訳・ローカライズ/プランナー

株式会社バンク・オブ・イノベーション

年収 360～600万円 勤務地 東京都
職務内容 ゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。

・海外版翻訳業務：繁体字
　・キャラクター（セリフ）の翻訳
　・ゲーム内用語の翻訳
　・SNS等の翻訳

配属：
配属先によって、株式会社バンク・オブ・イノベーションにて採用後、子会社（株式会社Koiniwa）に在籍出向となる場合がございます。
※選考時にあらかじめ、ご連絡いたします。待遇の変化はございません。

雇用形態：
契約社員
・契約更新の有無：有り
・契約更新上限：通算契約期間の上限4年11か月
・契約更新の判断基準
　・契約期間満了時の業務量
　・従事している業務の進捗状況
　・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度
　・会社の経営状況

※応募後、同社の課題を対応いただきます。
雇用形態 契約社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89724

【ローカライザー（韓国語）】韓国語/翻訳・ローカライズ/プランナー

株式会社バンク・オブ・イノベーション

年収 360～600万円 勤務地 東京都
職務内容 ゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。

・海外版翻訳業務：韓国語
　・キャラクター（セリフ）の翻訳
　・ゲーム内用語の翻訳
　・SNS等の翻訳

配属：
配属先によって、株式会社バンク・オブ・イノベーションにて採用後、子会社（株式会社Koiniwa）に在籍出向となる場合がございます。
※選考時にあらかじめ、ご連絡いたします。待遇の変化はございません。

雇用形態：
契約社員
・契約更新の有無：有り
・契約更新上限：通算契約期間の上限4年11か月
・契約更新の判断基準
　・契約期間満了時の業務量
　・従事している業務の進捗状況
　・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度
　・会社の経営状況

※応募後、同社の課題を対応いただきます。
雇用形態 契約社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：89725

【3Dアニメーター】エフェクト（VFX）/エフェクトデザイナー

アンバウンド株式会社

年収 400～800万円 勤務地 東京都
職務内容 リアル、非リアルを問わず、ゲーム内の様々なビジュアルエフェクト（炎、水、爆発、魔法、ヒットマーク等）をデザイン、表現するお仕事です。
全セクションと協力、連携しつつエフェクトのアイディアを提案、そのビジュアルや動きをデザイン、制作し、最終的なゲームへの実装までを担当していただきます。

勤務時間：
・10:00-19:00　（昼休憩 1時間）
・フレックスタイム制
・コアタイム10:30-15:00
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89726

【コンテンツ企画】【大阪】レベルデザイナー/Level Designer

プラチナゲームズ株式会社

勤務地 大阪府
職務内容 ・レベルデザイン全般業務
　ステージの設計、仕様作成、実装業務。
　ステージ上の敵やギミックや配置物の調整業務。レベルデザインに必要な企画書・仕様書などの書類作成業務。各種パラメーター調整などのデータ実装業務

・リード業務
　レベルデザインチーム全体のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理、各問題解決。

雇用形態：
正社員
※契約社員での雇用の場合があります。

勤務時間：
・裁量労働制（みなし勤務時間　9.5時間/日）
・勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。（就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89727

【コンテンツ企画】【福岡】レベルデザイナー/Level Designer

プラチナゲームズ株式会社

勤務地 福岡県
職務内容 ・レベルデザイン全般業務
　ステージの設計、仕様作成、実装業務。
　ステージ上の敵やギミックや配置物の調整業務。レベルデザインに必要な企画書・仕様書などの書類作成業務。各種パラメーター調整などのデータ実装業務

・リード業務
　レベルデザインチーム全体のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理、各問題解決。

雇用形態：
正社員
※契約社員での雇用の場合があります。

勤務時間：
・裁量労働制（みなし勤務時間　9.5時間/日）
・勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。（就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89728

【コンテンツ企画】レベルデザイナー/Level Designer

プラチナゲームズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 ・レベルデザイン全般業務
　ステージの設計、仕様作成、実装業務。
　ステージ上の敵やギミックや配置物の調整業務。レベルデザインに必要な企画書・仕様書などの書類作成業務。各種パラメーター調整などのデータ実装業務

・リード業務
　レベルデザインチーム全体のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理、各問題解決。

雇用形態：
正社員
※契約社員での雇用の場合があります。

勤務時間：
・裁量労働制（みなし勤務時間　9.5時間/日）
・勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。（就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：84210

【法務】法務・コンプライアンス（グローバル事業）【マネージャー候補 / スペシャリスト採用】

株式会社ビザスク

年収 1,000～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 法務・コンプライアンス室のメンバーとして、同グループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。
法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、ビザスク・コールマンの法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。
また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただく可能性がございます。

【主な業務】
・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む）
月100～120件程度（但し、同社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、
月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。
・担当部署からの法律相談対応
・担当部署からのコンプライアンス相談対応
・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート
・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定
・株主総会対応
・ステークホルダーとのトラブル対応
・社内規程の整備

将来的には以下の業務に関わる事も可能
・チームマネジメント/組織開発

※日本在住となり、海外での出張や勤務は発生いたしません。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：89404

【法務】法務担当

ディップ株式会社

年収 490～690万円 勤務地 東京都
職務内容 同社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。
新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。

また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。

・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応
・契約書作成、レビュー
・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言
・社内規程の整備
・株主総会対応
・指名・報酬委員会事務局対応
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：89350

【財務会計（経理）】経理

株式会社LIFULL senior

勤務地 東京都
職務内容 管理部の経理担当メンバーとして、日次～決算業務に及ぶ経理業務全般をお任せします。
ご入社後は、これまでのご経験やこれからのキャリアを見据えながら、業務をご担当していただきます。

具体的には
■仕訳、伝票処理
■月次決算、四半期決算、年次決算業務
■会計ソフトへの入力（弥生会計）
■支払管理
■経費精算
■その他日次業務全般（現金出納、売掛金・仕入債務・固定資産・原価管理等）

【この仕事を通して得られるスキル・経験】
・会社全体の経理業務に携わっていただき、経理としての総合的なスキルを身につけられます
・経理業務のみに限定せず管理系業務全般に対して、知見を得ることができます
・税務会計や管理会計などご志向にあわせたキャリアステップ、スキルアップを目指していただけます

【勤務時間】
フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）
※コアタイム：有（10：00～16：00）
※10：00～19：00で勤務するメンバーが多いです
雇用形態 正社員
  • リモート可リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89222

【法務】【マーキュリー】コンプライアンス担当

株式会社セレス

年収 402～600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が運営している暗号資産販売所「CoinTrade」は、高いセキュリティを持つサービスです。
お客様の信頼を守るために、法律やルールを守ることが重要です。
そこで、同社でコンプライアンス業務に携わっていただける方を募集します。

【仕事内容】
・AML/CFTに関連するモニタリング業務
・反社会的勢力排除に関する業務
・広告審査業務
・金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務
・社内規程の策定・整備
・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施
・関係当局との関係構築や書面作成・対応

【身につくスキル】
・金融業界の法令知識習得
・事務スキルの向上

【魅力】
・金融機関に精通している上司のもとでハイレベルな金融、法律の知識習得できる
・若いうちからコンプライアンス業務を経験出来る

※週2日リモートワークもOK
※フレックス勤務制度（12:00-17:00：コアタイム／8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：63729

【コンサルティングセールス】オリジナルIPを使ったグッズ、イベント等の企画/営業/監修業務(ライツ)担当者

株式会社スパイク・チュンソフト

勤務地 東京都
職務内容 ■業務内容
スパイク・チュンソフトが保有するIPに関するライセンスアウトにおける許諾・監修業務、自社商品企画・制作・販売、イベント企画・運営、それらに付随する宣伝・販促を担当いただきます。
業務の進行にあたっては社内各チームとのやりとりに加え、取引先との渉外業務も発生します。
当社のIPと連動し、その価値を高めあうようなライセンス展開、及び商品等を生み出すための業務に幅広く関わっていただきます。

・家庭用ゲームソフトのライセンスアウト業務全般（ライセンシーへの営業・契約書締結処理・監修業務など）
・ライセンスアウトによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案業務
・グッズや出版物、シナリオや広告物などの監修

★次の世代を担える若手歓迎★
雇用形態 契約社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84195

【法務】C:【法務・リスクマネジメント部】戦略法務・リスクマネジメント担当(第二新卒歓迎ポジション)

株式会社じげん

年収 350～550万円 勤務地 東京都
職務内容 1.主要業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成：月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
・サービスや事業に関する法律・リスク相談：簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）
2.その他業務
下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。
・社内規程の整備：組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等
・コンプライアンス研修等の実施：年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等
・個人情報管理体制の運用：年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等
・株主総会の事務局運営統括：2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の総会サポート等
・M&Aにおける法務サポート：主に株式譲受又は事業譲受、年間3件～4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等。
・その他企業法務関連業務全般

【配属先部門について】
法務・リスクマネジメント部配属を想定しています。
法務・リスクマネジメント部は、部長（40代男性）及び専任スタッフ２名の3名で構成されています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：82952

【法務】C:【法務・リスクマネジメント部】戦略法務・リスクマネジメント担当(メンバー～リーダー候補)

株式会社じげん

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 1.主要業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成：月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
・サービスや事業に関する法律・リスク相談：簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）
2.その他業務
下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。
・社内規程の整備：組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等
・コンプライアンス研修等の実施：―年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等
・個人情報管理体制の運用：年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等
・株主総会の事務局運営統括：2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の株主総会サポート等。
・M&Aにおける法務サポート：主に株式譲受又は事業譲受、年間3件～4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等。
・グループリスクマネジメント体制の構築・運用：グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討等。
・その他企業法務関連業務全般
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：87216

【人事（採用）】【代表管轄】カルチャー推進/人事担当

ファインディ株式会社

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 【ヒューマンキャピタル室・カルチャー推進担当の仕事について】
同社は社員数が300名を超え、今後も年間100名以上の新しい仲間を迎え入れていきます。
今後の急成長を支えていく上で、強い組織カルチャーを推進していくために2024年1月より設立されたポジションです。少数精鋭で体制から一緒につくって下さる方を募集しています。

お任せしたい業務：
組織が成長する上で状況に応じて必要な施策を都度考え実行していきます。
現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。

・採用領域
　・リファラル採用推進：リクルーター業務（母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー）
　　※リファラル採用に限らず、採用業務を担いながら組織理解を深めていきます
　・社内外の採用広報：全社採用カルチャーを推進する発信などの施策

・組織づくり
　・社内集会：全社総会（半期に1回）、全社定例（週1回）、その他施策の企画・運営
　・オンボーディング・研修：新入社員オンボーディング、事業部毎の成長支援をHRBPと設計
　・組織数値化：エンゲージメントサーベイ、カルチャー推進の数値指標分析や可視化

メリット：
・今後も拡大していくチームのため、今ある役割で成果を上げた先に新たな役割などを自身で生み出すことが出来る
・代表直下のチームのため、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる
・全社施策を企画＿運営するため、会社のカルチャーをつくる経験ができる
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89641

【UIデザイナー】UIデザイナー

CTW株式会社

勤務地 東京都
職務内容 自社ゲームのUIデザインをお任せします！

【具体的な業務内容】
？ゲームの仕様や、IPの持つ世界観を踏まえUIの方針を決める
？方針に基づき必要なゲーム内の画面設計を固める
？チームメンバーと業務を分担しデザインを組み上げる
雇用形態 正社員