求人一覧

  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：65560

【ビジネスポジションサーチ】 オープンポジション（非開発職）

株式会社アトラス

年収 450～830万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションは、非開発職・オープンポジションでの募集です。
第二新卒の方やゲーム業界未経験の方も大歓迎です。
ゲーム業界で働きたいという志はあるものの、マッチするポジションがなく悩んでいる方など、ぜひこちらからエントリーください。
ジョブローテーションの制度を通し、適性にマッチしたポジションでキャリアアップを目指せます。

＜勤務時間＞
フレックス制、標準労働時間7.5時間
【コアタイム】11:00～16:30【フレキシブルタイム】8:00～11:00、16:30～22:00【休憩時間】12:30～13:30
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：30109

【コンテンツ企画】シナリオ系プランナー

株式会社アトラス

年収 430～830万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のゲームプランナーは、主にルール起案やバランス調整等を担う「システム系プランナー」と、主にシナリオ作成を担う「シナリオ系プランナー」に分かれています。
※入社後は、能力や現場状況に応じて、システム系・シナリオ系の担当は変更になる場合があります。
※どちらを志望されるかでご提出いただく課題作品が異なりますので、ご注意ください。詳しくは＜応募必要書類＞にてご確認ください。

＜具体的な業務例＞
ゲームシナリオの作成、及びイベントデータ、セリフデータ等の実データ作成
※変更の範囲：当社業務全般

＜応募必要書類＞
下記1～3の準備が整いましたらエントリーしてください。
1：履歴書（写貼、電話番号、メールアドレス記載必須）
2：職務経歴書（書式自由）
3：課題作品
【ゲームシナリオ制作　経験者】
　・過去に制作したゲームタイトル一覧、及びそれぞれに担当された具体的な作業内容
　・過去に制作した作品を１～２点、もしくは、過去に制作したゲームタイトルの作品の説明とテキストの抜粋
【ゲーム以外のシナリオ作成経験者】
　・過去に制作した作品を１～２点
◆◆課題の提出注意点◆◆
※作品は一つのファイル（ZIPなど）にまとめてください。
なおエントリー後WEBアンケートもご回答いただきます
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：86139

【総務】◆【東証プライム上場】総務（リーダー候補） / プロジェクトマネジメント×バックオフィス全般 [ コ

株式会社エス・エム・エス

年収 590～810万円 勤務地 東京都
職務内容 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。
目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。
＜調達購買チーム＞
・全社コストの適正化
　└仕入先へのコスト交渉/仕入先変更
　└集中購買の実現
　└上記をスムーズに行うための仕組みづくり
・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立
＜オフィス総務チーム＞
・本社・各事業所の移転/レイアウト変更
・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化
・賃料交渉
なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。
以下、定常業務の一部抜粋です。
＜調達購買チーム＞
・購買フローシステムの管理
・購買関連WF承認
＜オフィス総務チーム＞
・各種備品の管理・手配
・従業員問合せ対応窓口の運用
・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理
・物件契約管理、ビル管理会社との調整
※ご経験次第でお任せする業務やオファー条件が求人票の表記と異なる可能性がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89722

【ローカライザー（英語）】英語/翻訳・ローカライズ/プランナー（契約社員）

株式会社バンク・オブ・イノベーション

年収 360～600万円 勤務地 東京都
職務内容 ゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。

・海外版翻訳業務：英語
　・キャラクター（セリフ）の翻訳
　・ゲーム内用語の翻訳
　・SNS等の翻訳

配属：
配属先によって、株式会社バンク・オブ・イノベーションにて採用後、子会社（株式会社Koiniwa）に在籍出向となる場合がございます。
※選考時にあらかじめ、ご連絡いたします。待遇の変化はございません。

雇用形態：
契約社員
・契約更新の有無：有り
・契約更新上限：通算契約期間の上限4年11か月
・契約更新の判断基準
　・契約期間満了時の業務量
　・従事している業務の進捗状況
　・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度
　・会社の経営状況

※応募後、同社の課題を対応いただきます。
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：89761

【経営企画】【経営企画】グループリスクマネジメント/子会社管理（マネージャー候補）

グリーホールディングス株式会社

勤務地 東京都
職務内容 2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、経営企画部門直下にグループリスクマネジメント及び子会社管理のコンサルティング・モニタリング機能を強化する新たな組織を設けました。同グループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、経営層と一緒に課題の発見と解決を担っていただける方を募集いたします。

主な業務内容：
・グループのリスクマネジメント体制の構築と運用に関する統括・遂行
・子会社管理業務に関するコンサルティングとモニタリング（リスクマネジメントに限らずBPR等の業務改善含む）

働き方：
・勤務時間：09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分
　※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
・同社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
　（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）
　※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
　※詳細は面接の際にご確認ください。

雇用形態備考：
※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。
　予めご了承お願い申し上げます。（正社員登用の実績有）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：87325

【人事（制度設計・制度運用）】タレントマネジメント

株式会社マイベスト

年収 708～1,008万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。

本ポジションでは、同社の成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。
従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。

・人材開発戦略の企画・運用（研修・教育プログラムの設計、リーダー育成）
・タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した人材データの分析・活用
・適正な人材配置とキャリアパスの設計（ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画）
・評価制度・報酬制度の見直し・運用（人事制度の改善提案）
・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施
・組織開発・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の推進
※HRBPとは異なり、事業部門ごとの個別対応ではなく、全社的な視点でのタレントマネジメントを担当していただきます。

勤務時間：
10:00～19:00　※フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：87333

【経営企画】経営企画_事業管理担当

株式会社マイベスト

年収 708～1,008万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、「最高の選択体験を実現する」というミッションのもと、選択領域に特化した国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を開発・運営しています。今後もIPOやさらなる海外展開を見据えた組織拡大フェーズにあります。このような成長フェーズにおいて、データドリブンな経営管理の強化が求められています。本ポジションでは、CSO直下で、経営数値の可視化やKPI管理、経営レポーティングを通じて、経営の意思決定をサポートする役割を担っていただきます。経営陣との距離が近く、経営数値の分析だけでなく、それをもとに事業部門と連携し、意思決定に結びつく形で経営管理の仕組みを整える役割を担います。「経営を支える数字のプロフェッショナル」として、データをもとに事業成長に貢献していただきます。

具体的な業務は、以下のとおりです。
・経営数値の可視化およびモニタリング
　・KPI・OKRの設計・管理・運用
　・予算・実績管理（予実管理）の仕組み構築・運用
　・経営層・事業責任者へのレポーティング
・BIツール・Excelを活用したデータ分析
　・経営や事業の意思決定を支えるデータ分析・可視化
　・財務・経営指標のトラッキングと課題発見
・経営管理の仕組み構築
　・経営会議向け資料の作成・意思決定サポート
　・経営管理プロセスの改善・最適化
　・事業部門との連携によるデータの整備・統一

勤務時間：
・10:00～19:00
・フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：84303

【人事（採用）】中途採用リクルーター (ビジネス領域)

株式会社出前館

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。

・経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案
・採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理
・社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行
（FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中）
・スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進
・ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング

ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。
・新卒採用における上記業務
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行

※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【勤務時間】
フレックスタイム制度
・コアタイム　11:00-15:00／フレキシブルタイム　7:00-22:00
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：41766

【法務】コンプライアンス担当

株式会社出前館

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 以下、コーポレート部門にて、コンプライアンスに関わる業務全般、内部通報窓口業務をお任せします。
・コンプライアンス体制の構築・整備・強化のための施策立案・推進
・コンプライアンスおよびリスクインシデント管理に向けた、社内外の情報収集、調整、施策企画
・コンプライアンス研修の企画・実施
・社内およびフリーランス等からの内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、報告資料作成等）
・内部通報制度に関わる規程、ガイドライン、マニュアル等の整備
・監督官庁や関連協会等への届出・報告・問い合わせ対応

◆ポジションの魅力
経営層と近い立場で、部署横断的に情報収集を行い、対応策の検討から、取締役・監査役への報告まで携わっていただくため、事業への貢献を実感でき、会社全体に深く関わることができる環境です。
経営層やマネジメント層と頻繁にコミュニケーションを取れるため、大企業とは異なるスピード感で業務に携わることができます。
上場企業における危機管理業務に携わることができます。
既存の枠組みにとらわれず、新たなリスク管理体制や運用方法等を企画・推進することができます。
◆想定されるキャリア
適正やキャリアの方向性を相談しながら、ご希望に応じてコンプライアンス業務に限らず、リスクインシデントの業務に携わることが可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：87134

【人事（育成）】Learning & Development（組織／人材開発・育成）全社プログラムオペレーション（企

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 当ポジション（L&D 全社プログラム担当オペレーション）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムの主にオペレーション担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。
1.同社グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの研修運営企画
2.L&Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み

【具体的な職務】
以下の職務を通じてL&Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。
・研修プログラムの計画と運営：日程調整や参加者管理を行い、スムーズな実施を支援
・研修の実施サポート：教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート
・データ管理と分析：参加者フィードバックや効果測定データを分析し、報告書を作成
・LMSの管理：プログラム登録や進捗管理を担当
・外部ベンダーとの連携：外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供
・研修プログラムの改善提案：効果向上のために改善点を提案
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：83590

【人事（労務）】シェアードサービスチーム　マネージャー【OST】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務

■業務内容
チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします
・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）
・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで）
・労務対応、社内関係部門との連携
・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携
・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用
・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の3つのミッションを担う）

■同社の障がい者チームのご紹介
2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。
主な業務内容は人事や経理など同社グループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。

■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89726

【コンテンツ企画】【大阪】レベルデザイナー/Level Designer

プラチナゲームズ株式会社

勤務地 大阪府
職務内容 ・レベルデザイン全般業務
　ステージの設計、仕様作成、実装業務。
　ステージ上の敵やギミックや配置物の調整業務。レベルデザインに必要な企画書・仕様書などの書類作成業務。各種パラメーター調整などのデータ実装業務

・リード業務
　レベルデザインチーム全体のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理、各問題解決。

雇用形態：
正社員
※契約社員での雇用の場合があります。

勤務時間：
・裁量労働制（みなし勤務時間　9.5時間/日）
・勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。（就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89727

【コンテンツ企画】【福岡】レベルデザイナー/Level Designer

プラチナゲームズ株式会社

勤務地 福岡県
職務内容 ・レベルデザイン全般業務
　ステージの設計、仕様作成、実装業務。
　ステージ上の敵やギミックや配置物の調整業務。レベルデザインに必要な企画書・仕様書などの書類作成業務。各種パラメーター調整などのデータ実装業務

・リード業務
　レベルデザインチーム全体のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理、各問題解決。

雇用形態：
正社員
※契約社員での雇用の場合があります。

勤務時間：
・裁量労働制（みなし勤務時間　9.5時間/日）
・勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。（就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89728

【コンテンツ企画】レベルデザイナー/Level Designer

プラチナゲームズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 ・レベルデザイン全般業務
　ステージの設計、仕様作成、実装業務。
　ステージ上の敵やギミックや配置物の調整業務。レベルデザインに必要な企画書・仕様書などの書類作成業務。各種パラメーター調整などのデータ実装業務

・リード業務
　レベルデザインチーム全体のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理、各問題解決。

雇用形態：
正社員
※契約社員での雇用の場合があります。

勤務時間：
・裁量労働制（みなし勤務時間　9.5時間/日）
・勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。（就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：89350

【財務会計（経理）】経理

株式会社LIFULL senior

勤務地 東京都
職務内容 管理部の経理担当メンバーとして、日次～決算業務に及ぶ経理業務全般をお任せします。
ご入社後は、これまでのご経験やこれからのキャリアを見据えながら、業務をご担当していただきます。

具体的には
■仕訳、伝票処理
■月次決算、四半期決算、年次決算業務
■会計ソフトへの入力（弥生会計）
■支払管理
■経費精算
■その他日次業務全般（現金出納、売掛金・仕入債務・固定資産・原価管理等）

【この仕事を通して得られるスキル・経験】
・会社全体の経理業務に携わっていただき、経理としての総合的なスキルを身につけられます
・経理業務のみに限定せず管理系業務全般に対して、知見を得ることができます
・税務会計や管理会計などご志向にあわせたキャリアステップ、スキルアップを目指していただけます

【勤務時間】
フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）
※コアタイム：有（10：00～16：00）
※10：00～19：00で勤務するメンバーが多いです
雇用形態 正社員
  • リモート可リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89222

【法務】【マーキュリー】コンプライアンス担当

株式会社セレス

年収 402～600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が運営している暗号資産販売所「CoinTrade」は、高いセキュリティを持つサービスです。
お客様の信頼を守るために、法律やルールを守ることが重要です。
そこで、同社でコンプライアンス業務に携わっていただける方を募集します。

【仕事内容】
・AML/CFTに関連するモニタリング業務
・反社会的勢力排除に関する業務
・広告審査業務
・金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務
・社内規程の策定・整備
・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施
・関係当局との関係構築や書面作成・対応

【身につくスキル】
・金融業界の法令知識習得
・事務スキルの向上

【魅力】
・金融機関に精通している上司のもとでハイレベルな金融、法律の知識習得できる
・若いうちからコンプライアンス業務を経験出来る

※週2日リモートワークもOK
※フレックス勤務制度（12:00-17:00：コアタイム／8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：63729

【コンサルティングセールス】オリジナルIPを使ったグッズ、イベント等の企画/営業/監修業務(ライツ)担当者

株式会社スパイク・チュンソフト

勤務地 東京都
職務内容 ■業務内容
スパイク・チュンソフトが保有するIPに関するライセンスアウトにおける許諾・監修業務、自社商品企画・制作・販売、イベント企画・運営、それらに付随する宣伝・販促を担当いただきます。
業務の進行にあたっては社内各チームとのやりとりに加え、取引先との渉外業務も発生します。
当社のIPと連動し、その価値を高めあうようなライセンス展開、及び商品等を生み出すための業務に幅広く関わっていただきます。

・家庭用ゲームソフトのライセンスアウト業務全般（ライセンシーへの営業・契約書締結処理・監修業務など）
・ライセンスアウトによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案業務
・グッズや出版物、シナリオや広告物などの監修

★次の世代を担える若手歓迎★
雇用形態 契約社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：87216

【人事（採用）】【代表管轄】カルチャー推進/人事担当

ファインディ株式会社

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 【ヒューマンキャピタル室・カルチャー推進担当の仕事について】
同社は社員数が300名を超え、今後も年間100名以上の新しい仲間を迎え入れていきます。
今後の急成長を支えていく上で、強い組織カルチャーを推進していくために2024年1月より設立されたポジションです。少数精鋭で体制から一緒につくって下さる方を募集しています。

お任せしたい業務：
組織が成長する上で状況に応じて必要な施策を都度考え実行していきます。
現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。

・採用領域
　・リファラル採用推進：リクルーター業務（母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー）
　　※リファラル採用に限らず、採用業務を担いながら組織理解を深めていきます
　・社内外の採用広報：全社採用カルチャーを推進する発信などの施策

・組織づくり
　・社内集会：全社総会（半期に1回）、全社定例（週1回）、その他施策の企画・運営
　・オンボーディング・研修：新入社員オンボーディング、事業部毎の成長支援をHRBPと設計
　・組織数値化：エンゲージメントサーベイ、カルチャー推進の数値指標分析や可視化

メリット：
・今後も拡大していくチームのため、今ある役割で成果を上げた先に新たな役割などを自身で生み出すことが出来る
・代表直下のチームのため、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる
・全社施策を企画＿運営するため、会社のカルチャーをつくる経験ができる
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89641

【UIデザイナー】UIデザイナー

CTW株式会社

勤務地 東京都
職務内容 自社ゲームのUIデザインをお任せします！

【具体的な業務内容】
？ゲームの仕様や、IPの持つ世界観を踏まえUIの方針を決める
？方針に基づき必要なゲーム内の画面設計を固める
？チームメンバーと業務を分担しデザインを組み上げる
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89660

【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション（コーポレート）

株式会社アトラス

年収 450～830万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションは、非開発職・コーポレート部門（経営管理部）での募集です。
ご入社いただいたあとは、労務・採用・総務・経理・経営企画などのコーポレート部門いずれかの業務に携わっていただきます。
最終的な配属は、ご希望やご経験、会社の人員状況などを総合的に判断し決定いたします。
第二新卒の方やゲーム業界未経験の方も歓迎いたします。

【具体的な業務内容（一部抜粋）】
・労務：給与計算・勤怠管理・人事制度運用・評価業務など
・採用：新卒/中途採用などの採用活動、内定式・入社式の運営など
・総務：社内広報・各種研修・社内イベントの企画運営、社内備品の管理など
・経理：支払いや売り上げの処理、会社の資産の管理など
・経営企画：中長期の販売計画を基にした予算作成、プロジェクト立ち上げのサポートなど

雇用形態：
正社員
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。

勤務時間：
フレックス制、標準労働時間7.5時間
【コアタイム】11:00～16:30【フレキシブルタイム】8:00～11:00、16:30～22:00【休憩時間】12:30～13:30
※小学3年生までの子どもがいる場合、始業および終業の繰下・繰上ができる時短勤務制度も利用可能です。
雇用形態 正社員