求人一覧

  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：55016

【3Dアーティスト】3DCG／ゲーム／キャラクターアーティスト／東京

株式会社Cygames

年収 400～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 モバイルゲーム及びコンシューマーゲーム開発におけるキャラクターモデル制作業務を行なっていただきます。以下の業務をご担当いただく予定です。
・ゲーム開発におけるキャラクターモデル制作業務
・モデル表現の検証、作業効率化の為のツール支援業務
・モデルに関するクオリティ管理、監修業務

【雇用形態】
正社員
※契約社員スタートの場合もございます。
※副業禁止となります
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：34497

【3Dアニメーター】モーションキャプチャースタジオスタッフ／東京

株式会社Cygames

年収 400～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ゲーム開発における、本社屋内モーションキャプチャースタジオでのボディ、フェイシャルの撮影、データポスト処理、他スタジオ業務を行なっていただきます。

【雇用形態】
正社員
※契約社員スタートの場合もございます。
※副業禁止となります
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：86223

【映像クリエイター】3DCG／映像／レイアウトアーティスト／東京

株式会社Cygames

年収 400～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 レイアウト制作を中心とし、CG映像チームでご活躍いただきます。

【雇用形態】
正社員　※契約社員、業務委託契約の場合もございます。

【勤務地】
・東京都渋谷区南平台町16番17号　住友不動産渋谷ガーデンタワー
・東京都目黒区青葉台3丁目6番28号　住友不動産青葉台タワー

【その他】
・副業禁止となります

※業務委託契約の場合、休日休暇・福利厚生は異なります。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：46182

【3Dアーティスト】【CySphere】3DCG／エンバイロメントアーティスト

株式会社CySphere

年収 350～900万円 勤務地 東京都
職務内容 エンバイロメントアーティスト・3DCG業務をお願いします。

勤務地
自宅
※場合により東京都本社勤務(要相談)

◆CySphere雇用になります。
※Cygamesからの出向ではございません。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：34555

【パッケージソフトウェアエンジニア】ゲームAIエンジニア／ゲームエンジン／東京

株式会社Cygames

年収 400～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ・ゲームキャラクターのアクション制御プログラムの制作
・ゲームキャラクターのアクション制御のためのシステム開発
・ゲームキャラクター AI 用のシステム開発
・ナビゲーションメッシュなどの AI のためのシステム開発

【雇用形態】
正社員
※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：68015

【プロジェクトマネージャー】【CyDesignation】プロジェクトマネージャー／東京

株式会社CyDesignation

年収 400～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 デザイン制作及びゲーム企画制作のプロジェクトマネージャー業務を担当いただきます。

・プロジェクトの予算策定、予実管理業務
・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務
・イラストや3DCGの制作管理
・外部の協力会社との渉外、調整業務
・社内の他部署との連携、調整業務
・プロモーションの企画、提案

社内外問わず、様々な業界・職種の方と関わり合いながら、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：82834

【オンラインプロモーション】【株式会社AbemaTV】オリジナル番組（ドラマ）宣伝プロデューサー

株式会社AbemaTV

年収 708～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の中でも力を入れている「オリジナルコンテンツ」
その中でも今回は最注力ジャンルである「オリジナルドラマ」をヒットさせるための番組宣伝プロデューサーを募集いたします。

【主な業務内容】
インターネットテレビ 局という自由な場所でありながら、地上波同等以上の制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し、世の誰もが知るオリジナルドラマを創出するために、制作プロデューサーと並走しながら宣伝設計・執行・事業としての数字責任を担っていただく【ビジネス責任者】のポジションとなります。
主に、マーケティング設計～実行をし、 世の中的なヒット作品へと導いていくことがミッションとなります。ドラマ制作プロデューサーや、宣伝クリエイティブ専門チームとの連携のハブになる 作品のヒットの要となる重要なポジションです。
開局２年目からABEMAドラマとして様々な作品づくりを行ってきましたが、 2024年９月以降「透明なわたしたち」「インフォーマ -闇をに生きる獣たち」「わかっていても」「MOGURA」などを皮切りに 数億規模の大型マーケティング投資、Netflixを通じた全世界配信なども行い 規模感や品質のレベルを変えた挑戦を始めています。

【チームの文化や体制、働く環境について】
若手からベテランプロデューサーまで個性豊かなメンバーで構成された組織です。
年功序列などの旧態依然とした考えのない、クリエイティブファーストで面白い企画を成功させる事を第一に考えた体制と文化を目指しております。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：88751

【ネイティブアプリエンジニア】【株式会社AbemaTV】ネイティブエンジニア（iOS）

株式会社サイバーエージェント

年収 504～804万円 勤務地 東京都
職務内容 同社はサイバーエージェントとテレビ朝日の出資により設立した合弁会社です。サイバーエージェントの強みであるサービスの開発、運用、マーケティングノウハウとテレビ朝日の強みである報道、スポーツ、バラエティ等の番組制作と配信技術を掛け合わせることによって、新しい未来のテレビ「ABEMA」という動画配信サービスを運営しています。

業務内容：
・iOS15以降を搭載したモバイル端末向けiOSアプリケーションの開発です。普段はプロダクトマネージャー、デザイナー、サーバサイドエンジニア達とチームで新機能開発やUI改善業務を行います。それ以外にも、新技術の導入やライブラリアップデート、テストアーキテクチャの検証やDeveloper Experienceを高めることにも取り組んでいます。
・ABEMA Native Mobileチームは技術を大切にするのと同じく、チームで働くメンバーを大切にしています。1on1、技術共有会、KPTなどの取り組みを通じてチームを強くする取り組みが盛んです。「新しい技術にチャレンジしたい」「チームに新しい仕組みを導入したい」などプロダクトをより良くし、チームを成功に導こうとする人を歓迎します。

開発環境：
・開発言語：Swift, Kotlin
・IDE：Xcode, Android Studio
・アーキテクチャ：Clean Architecture, Flux, MVVM
・ライブラリ：Firebase, RxSwift, Realm, SQLite, SwiftyUserDefaults, Kotlin Multiplatform, 他.
・CI/CD：CircleCI, GitHub Actions
・その他：GitHub, Slack, Zoom, esa, Notion, Miro, JIRA, Confluence
雇用形態 正社員
  • 求人ID：82828

【コンサルティングセールス】【株式会社AbemaTV】メンバーシップアライアンスプランナー

株式会社AbemaTV

年収 504～804万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、”新しい未来のテレビ”として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。同社は、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

【チームのミッション／業務内容】
「ABEMA de DAZN」「ABEMA de J SPORTS」「ABEMA de WOWSPO」など、世の中のあらゆるOTT事業者とアライアンスを実現し、ABEMAで視聴できるコンテンツを拡張するミッションを担っていただきます。
スポーツOTT・IP関連配信事業者・舞台・映画など、他社の動画配信サービスなど、世の中のあらゆるOTT事業者がアライアンス先候補となります。
ビジネス戦略の策定、アライアンス候補先とのビジネス交渉、アライアンス先/ABEMA両者のビジネス拡大に向けたコンテンツ戦略など、一連の業務を裁量を持って担っていただける、非常にやりがいのあるミッションです。
BtoBtoCのモデルで事業者にもユーザーにも向き合いたい方や、新規事業を手掛けたい方などにもおすすめです。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：83501

【プロデューサー】【株式会社AbemaTV】オリジナル番組（ドラマ）制作プロデューサー

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 ABEMAの中でも力をいれている「オリジナルコンテンツ」その中でも今回は「オリジナルドラマ」をヒットさせるための番組企画制作プロデューサーを募集いたします。

■主な業務内容
インターネットテレビ 局という自由な場所でありながら、地上波と並ぶ制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。ドラマのオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行う番組のリーダーミッションです。
ABEMAのオリジナル番組について メインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。 SNSや現代ならではの社会問題や、思春期・若者ならではのコンプレックスなども加味しながら、視聴者を熱狂させるような「尖がった」「話題性のある」コンテンツ制作を心がけています。

■チームの文化や体制、働く環境について
大多数は番組を制作するプロデューサーの集団です。若年層向けのコンテンツを担当する20代の若手Pから、高品質な番組をプロデュースするベテランPまで個性豊かな組織です。
年功序列などの旧態依然とした考えのない、クリエイティブファーストで面白い企画を成功させる事を第一に考えた体制と文化を目指しております。
新企画の募集は全制作メンバーを対象に毎週実施、挑戦機会を多く設けています。
理想は自身の企画を通して制作に至る事ですが、それ以外にも新規・既存番組を1人あたり2～3番組担務するなど、番組の成功を第一に考えた働き方を推奨しております。

■雇用形態：正社員
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：86361

【プロジェクトマネージャー】【株式会社AbemaTV】映像配信技術者

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 同社は、多種多様な番組制作を技術面から支えています。そこで共に未来を創造する仲間を募集しています。年間3000本を超える番組制作に携わり、常に新しい技術や表現に挑戦できる環境です。
番組企画段階から技術設計を始め、入念な準備を行い、無事放送されるまで統括するテクニカルマネージャー（TM）業務と、中長期的な番組作りの未来を描く技術戦略業務があります。
例えばオリジナル制作の番組では以下のような業務を行なっています。
企画に合わせた技術規模（人員・コスト・系統）の設計
中継回線、生配信、伝送ネットワーク等の技術設計
イベント主催者や会場との調整
制作に必要な人員確保、マネジメント、現場対応
放送当日の技術統括
また、スタジオ設備の構築や中長期的な技術戦略の立案と推進も行なっています。
同社は「今までと同じ」で満足することがありません。個々の強みを持ったメンバー同士で連携し、常に品質向上・効率化・チャレンジを意識した番組づくりを行なっています。
さらにABEMAでは、それぞれの役割や肩書きにとらわれることなく、番組がよくなる提案を技術・制作・宣伝・開発などの垣根を越えて活発に意見を交わし、柔軟にそれを取り入れていくことができます。
これまで培ってきた技術スキルを生かしながら、新しい番組の作り方を一緒に創造して行きませんか？

【雇用形態】
正社員
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：58293

【プロデューサー】【株式会社AbemaTV】オリジナル番組（ニュース以外）制作プロデューサー

株式会社AbemaTV

勤務地 東京都
職務内容 ABEMAの中でも力をいれている「オリジナルコンテンツ」をヒットさせるための番組企画制作プロデューサーを募集いたします。

【主な業務内容】
インターネットテレビ 局という自由かつ地上波と並ぶ制作バジェット・体制環境下で、「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。
バラエティ、ドラマ、リアリティーショー、ドキュメンタリー、スポーツ等のオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行い、番組のリーダーを担っていただきます

※ABEMAのオリジナル番組について
メインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。
SNSや現代ならではの社会問題・思春期・若者ならではのコンプレックスなども加味しながら、日本中の視聴者を熱狂させるような「尖がった」「話題性のある」コンテンツ制作を心がけています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：78560

【広報】【ゲーム＆エンタメ事業部】ブランディング戦略/PRリーダー

株式会社サイバーエージェント

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。

・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案
・中途/新卒採用イベント企画立案および運営
・プレスリリース作成
・メディアプロモート
・取材仕込み、取材対応
・ソーシャルマーケティング
・メディアアライアンス　など

※ご入社後はクリエイティブ領域の広報戦略から設計・施行していただきたい方針です。
※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

組織体制
広報は数名在籍しておりますが、採用広報専任は0名です。

募集背景
AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用広報リーダーを担っていただける方を募集しております。

就労環境
週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89271

【人事（採用）】【愛知】【人事企画本部】マイナビの中途採用担当業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 愛知県
職務内容 ＜業務概要＞
同社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。

＜業務詳細＞
様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、同社のどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！
同社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく同社のビジネス職全般をご担当いただけます。

＜チームのビジョン＞
・同社の将来を担う多様な人材の獲得
・求職者・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成

■コーポレート部門
同社グループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。同社が当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：83899

【人事（採用）】【大阪】【人事企画本部】マイナビの中途採用担当業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 大阪府
職務内容 ＜業務概要＞
同社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。

＜業務詳細＞
様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、同社のどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！
同社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく同社のビジネス職全般をご担当いただけます。

＜チームのビジョン＞
・同社の将来を担う多様な人材の獲得
・求職者・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成

■コーポレート部門
同社グループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。同社が当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：83898

【人事（採用）】【北海道】【人事企画本部】マイナビの中途採用担当業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 北海道
職務内容 ＜業務概要＞
同社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。

＜業務詳細＞
様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、同社のどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！
同社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく同社のビジネス職全般をご担当いただけます。

＜チームのビジョン＞
・同社の将来を担う多様な人材の獲得
・求職者・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成

■コーポレート部門
同社グループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。同社が当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89270

【人事（採用）】【人事企画本部】マイナビの中途採用担当業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 ＜業務概要＞
同社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。

＜業務詳細＞
様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、同社のどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！
同社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく同社のビジネス職全般をご担当いただけます。

＜チームのビジョン＞
・同社の将来を担う多様な人材の獲得
・求職者・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成

■コーポレート部門
同社グループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。同社が当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：77076

【人事（採用）】HR（ビジネス職採用）※注力・複数人採用

キャディ株式会社

年収 450～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。
単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

・採用計画の策定、実行
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行

【募集背景】
事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えた同社。2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。

【同社で採用をやる魅力】
・更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。
・上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。
・採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。
・多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。
・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：85692

【人事（採用）】HR（エンジニア職採用）※注力・複数人採用

キャディ株式会社

年収 450～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。
2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。
今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、エンジニア組織の拡大が求められるフェーズです。
本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。

【職務内容】
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。
採用計画の策定、実行
あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現
採用オペレーション設計、実行
グローバル採用の推進
採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行

【働く場所について】
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：86553

【人事（採用）】人事（採用Operation）

キャディ株式会社

年収 350～550万円 勤務地 東京都
職務内容 採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。

＜具体的な職務内容＞
・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応
・データの抽出や加工、データ分析サポート
・アルバイトスタッフのマネジメント
・採用イベント事前準備・運営サポート
・その他事務対応（契約書、請求書などの対応）

＜仕事のやりがい・魅力＞
・急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る
・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
・労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い
・現場との距離も近く対等にディスカッションできる

【ワークスタイル】
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
　・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります
　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
・勤務時間：9:00～18:00
　・フレックタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
雇用形態 正社員