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- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:63983
【パッケージソフトウェアエンジニア】ネットワークゲーム開発エンジニア(勤務地相談可)
ニンテンドーキューブ株式会社
年収 | 490~920万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | オンラインゲームなどのコンシューマ向けネットワーク対応(P2P対戦、ランキング等)の設計、実装をお任せします。 【主な業務】 ・マルチプレイヤーによるマッチメイク、リアルタイムP2P対戦通信対応のゲームの実装 ・ネットワーク周りのライブラリの設計と実装 ・ソケット通信、サーバーサイドシステムの構築 ・コンシューマー向けゲーム開発 コンシューマー向けゲーム開発の主にネットワーク周りの担当を行っていただきますが、ご自身のスキルとご希望、適性を考慮しクライアント側、システム側、もしくはリードプログラマーといった管理側などプログラマーとしての業務の範囲を広げていただくことも可能です。 【変更の範囲】ご本人のスキル・経験・希望に応じて、各勤務地にて 会社の定める全ての業務を担当する可能性があります。 【勤務地】 札幌本社(札幌で働きたい方、大歓迎です!引越サポートあります。) なお、東京本社採用については、エントリー時にご希望は伺いますがスキル、ご経験値より最終的に内定通知時に勤務地を決定させていただきます。 ※リモートワーク不可です。 【変更の範囲】原則、内定時に決定した勤務地での就業となります。東京本社など会社の定める場所での長期出張やご本人と相談の上で勤務地の異動を行う可能性があります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:83149
【プロデューサー】音楽事業企画
カバー株式会社
年収 | 400~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社では、VTuberの配信事業、ライブイベント事業、マーチャンダイジング事業など様々な分野で事業の展開をしています。 また更なる企業成長の注力領域として音楽事業の整備、拡張を計画しております。 社内は機能別で組織が分かれていますが、音楽は組織横断で進める必要のある大規模かつ重大なミッションを持ったプロジェクトが多く、その成功が今後の同社のさらなる成長を後押しする、 重要なファクターとなっています。 こうした組織横断プロジェクトを成功に導くべく、各部署と協働しながら、プロジェクトの進行やプロジェクト内の課題の発見・解決に携わっていただきます。 事業の成功、企業の成長に大きなインパクトを与えることができるポジションです。 ※配属は、経営企画室もしくは事業部配属を想定しております。 ■業務内容 ・音楽事業計画の立案サポート ・プロジェクト実行フェーズでの進行状況のモニタリング ・プロジェクト遂行にあたっての課題の抽出・管理・解決サポート ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ・プロジェクトを評価するための各種指標の可視化サポート |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:26347
【2Dアーティスト】【京都】イラストレーター
株式会社テクロス
勤務地 | 京都府 | ||
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職務内容 | 同社は「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。大手プラットフォームで会員数650万人を超える『神姫PROJECT』をはじめ、『あやかしランブル!』『れじぇくろ!』など、人気タイトルを複数展開しています。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。 ■ポジションミッション イラストレーターとして、同社の自社オリジナルIPゲームに登場するキャラクターや世界観のビジュアルデザインにおいて、中心的な役割を果たしていただきます。同社の「KAWAII」ビジョンを具現化し、プレイヤーが感情移入できる魅力的なキャラクターや美しい背景を創造することが求められます。チームと協力し、ゲームの世界観に命を吹き込むビジュアル表現を追求し、プレイヤーに感動と没入感を提供する作品づくりに貢献していただきます。 ■業務内容 ・ゲームのキャラクター制作/監修 ・ゲームに使用される諸々のイラスト制作 ・制作スケジュール作成、および管理業務 ・背景イラストなど武器、アイテム、ゲームパーツなどの素材制作など 【使用ツール】 ・Photoshop ・CLIP STUDIO |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:68071
【経営企画】経営企画管理MGR/ヘルスケア本部
合同会社DMM.com
年収 | 600~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っています。また、今後は様々な新規事業をローンチ予定です。 経営企画管理部では、20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指すDMMヘルスケア本部内で展開する複数事業について戦略立案、予算統制を通じた経営管理、資本戦略の執行を担っています。 ■具体的には・・・・ 各種事業の戦略立案と経営管理 立案に必要なデータ分析、KPI策定、予算承認プロセスへの関与、予実管理を通じた事業支援 LTVモデルやユニットエコノミクスモデル等事業の特性を踏まえて各種事業を評価する経営管理手法の企画・構築・維持 資本戦略 事業提携、出資、M&A等の資本戦略を用いた事業貢献の企画と実行 実行前後の実務全般(DD、決裁会議へのプレゼン、実行後のPMI、モニタリング等) 経営意志決定支援 経営層(事業本部長およびCXO~会長まで)への業績レポーティング、投資領域の議論、経営管理手法の協議等、重要な経営会議体の運営 DMMグループの資本を活かした大きな事業予算を差配する経営意志決定層への経営判断サポート |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:70714
【管理会計】経営企画管理部_経営管理(リーダー候補)/ヘルスケア本部
合同会社DMM.com
年収 | 450~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っています。また、今後は様々な新規事業をローンチ予定です。 経営企画管理部では、シェアの拡大、圧倒的ポジションの確立を目指して、事業部内で展開する事業に関する戦略立案や企画・開発などを行っています 具体的には ・各種事業の事業戦略の企画、管理、維持 ∟戦略立案に必要なリサーチやKPI策定、予実分析、データ分析など ∟経営層に対する事業報告レポートの作成、会議帯の運営 ・各種事業の事業推進をモニタリングし課題解決への取り組み ∟KPI,KSFなど事業戦略に関するモニタリング ∟横断組織として各部門の会議帯への参加 上記を軸にヘルスケア領域における新規事業の企画、管理、維持やM&Aの対応など、ご本人の能力やご経験に合わせてお任せする可能性がございます。 【ポジションの魅力】 1.新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる 2.オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる 3.新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる 4.医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る 5.エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます ※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:613
【Web・オープン系エンジニア】【経験者優遇】ゲームプログラマー(スマートフォンタイトルまたはコンシューマタイトル)
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ゲームのプログラム開発業務を担当して頂きます。 【スマートフォンタイトル】 ・iOS/Android向けのゲーム開発 ・C/C++/Objective-C/Javaなどの各種言語でのプログラム開発 ・C♯を用いたUnityなどの開発ミドルウェアを利用したプログラム開発 【コンシューマータイトル】 ・ゲーム開発のプログラム全般、シェーダープログラム、コンピューターシェーダーの開発 ・Maya、3DMAXのプラグイン、ツール開発 ・ゲームエンジン、ライブラリの開発 ・不具合の調査、対応 ■契約期間 雇用形態については、経験・スキルにより以下のいずれかにて検討いたします。 ・正社員(試用期間3カ月) ・契約社員 ※契約の更新:有(契約期間満了時の業務量や人事評価(職務能力、勤務状況)健康状態及び会社の経営状況等によって判断する) ※更新上限:有(通算契約期間の上限:5年) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:52554
【事業企画・統括】PMO_事業推進サポート
株式会社コロプラ
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 同社が行う事業活動に対して全社横断での支援・課題解決・価値創造を行っていただきます。 社内外の人材やサービスを活用し、様々な取り組みを推進するコンサルティングチームのようなイメージです。 経営サイドではなく、事業サイドの取り組みが中心です。 ■業務事例 ・新作開発における進捗管理、課題解決 ・ゲームタイトルへの広告マネタイズの導入と運用支援 ・法規制やプラットフォームガイドラインのサービス側への落とし込み ・サービスの海外展開にあたっての横断的支援 ・グループ会社と連携した価値創出、人材交流 ・新規事業の立案、立ち上げ推進 ■試用期間:試用期間あり(3ヶ月~6ヶ月) ■就業時間:標準労働時間 始業10時00分~終業19時00分(実働8時間) ■勤務形態:フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~15時30分) ■時間外労働:あり/全社平均15時間未満(2022年7月~2023年9月) ※繁忙閑散により前後します ※休日出勤及び22時00分以降の深夜残業は原則禁止 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:85848
【コンテンツ企画】【株式会社グレンジ】リードゲームプランナー(正社員)
株式会社サイバーエージェント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ・新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務 ・ゲームの“おもしろさ”を追求するため、各セクションと協業しながら、下記開発運用における各種プランニング、ディレクション、クオリティ管理等を担当。 【具体的な業務な内容】 ・企画立案、仕様書作成、パラメータ設計 ・レベルデザイン ・進行管理 ・数値分析からの改善提案 【リード業務】 ・チーム内での課題洗い出し、課題解決 ・プロデューサーや各セクションとの連携や調整 ・プランナーチームのマネジメント 【雇用形態補足】 ・期間の定め:無 ・試用期間3ヶ月 ※契約社員採用の可能性あり ・6ヶ月ごとの契約更新で最大2年間の契約の可能性 【働き方】 ・週2日リモートワーク推奨(毎週火曜、木曜) ・裁量労働制 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:85847
【ディレクター】【株式会社グレンジ】ゲームディレクター(正社員)
株式会社サイバーエージェント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ・新規開発または運用タイトルのディレクター業務(ご意向・スキルに応じて検討) ・ゲームの“おもしろさ”を追求するため、各セクションと協業しながら、下記開発運用における各種ディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理等を担当。 【具体的な業務な内容】 ・機能・仕様の要件確認 ・KPIや各種データなどの数値分析 ・ゲーム全体のバランス指示 ・レベルデザイン ・パラメータ管理 ・イベントスケジュール設計、指示 ・クリエイティブのチェック ・データ・リソース管理 等 【雇用形態補足】 ・期間の定め:無 ・試用期間3ヶ月 ※契約社員採用の可能性あり ・6ヶ月ごとの契約更新で最大2年間の契約の可能性 【働き方】 ・週2日リモートワーク推奨(毎週火曜、木曜) ・裁量労働制 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:67714
【Web・オープン系マネジメント】【事業開発部門】プロジェクトマネジャー
株式会社KMS
年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | プロジェクトの責任者として、プロジェクトの企画から予算や工数の割り出し、人材確保など、プロジェクト遂行に必要なすべての準備及び調達を行っていただきます。 基本的には大手・安定企業のシステムコンサル・開発・運用管理を行なっていただきます。要件定義から設計、開発、運用までどんな業務担当となっても活躍しやすい環境です。 社内有識者によるフォローも徹底しています。経験が浅いかたもご安心ください。 クラウドなど新技術に携われるプロジェクトや、大規模システム開発の最上流を手がける業務など、同社ならではの活躍チャンスが多数あります。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト推進(PM) ・要件定義 ・顧客折衝 ・見積作成 ・契約書作成 等 業務はあなたのスキルや、適性に応じたお仕事をお任せしていきます。 最終的には大きな裁量権を持って、あなたのご経験がフルに発揮できるポジションです。 【 業務の魅力 】 ・新規事業の立ち上げに参加できます ・0-1での事業立ち上げを経験できます ・少人数でのスピード感ある開発が行えます ・自社サービスへ関わることができます |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:85806
【財務】【グロース上場】財務経理担当者
株式会社Photosynth
年収 | 400~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | IoT × SaaSを推進する同社で経営管理部門の強化に向け、経理業務(上場会社としての主計業務)をお任せ致します。 これまでのご経験を発揮していただきながら、上場会社としてのスピーディーかつ正確な経理処理や開示をご担当いただきます。 現在の経営管理部長が公認会計士であるため、体系的にスキルアップができる環境です。 具体的には 【財務経理】 ・日常経理業務 ・個別及び連結決算業務 ・税務業務(法人税や消費税を中心とした顧問税理士とのやり取り) ・開示業務(短信/有報/計算書類等の作成) ・監査法人対応 【就労環境】 ・入社後一定期間は業務に慣れていただくため出社いただきますが、業務に慣れ次第、週1-2日のリモートワークやスライドワークも可能です。 ・残業時間:決算期には一時的に残業が増加する場合がありますが、過去1年間の平均では月20時間程度となっています。 【入社後にまずお任せしたいこと】 プロダクトラインナップや会社全体の業務フロー、現状の経理業務や財務諸表構成を理解いただきながら、日常経理業務および決算業務、税務業務や開示業務をサポートいただきたいながら、段階的に自走を目指していただきます。 就業時間:9:30~18:30(休憩時間1時間) ※フレックス制度 コアタイム:10:00~14:00 フレキシブルタイム: 7:00~10:00 / 14:00~21:00 ※開発部門は裁量労働制 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:85306
【インフラマネジメント】クラウドアーキテクト
株式会社クリーチャーズ
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | IaaS / PaaS / SaaSを問わず、全社クラウド環境整備のための企画~実装・保守までご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・Azure、GoogleCloudを中心としたアカウント共通基盤管理 ・業務で利用するクラウドサービスなどの提案、構築、運用とサポート ・ITリテラシー教育や勉強会の開催 ・上記をはじめ、外部パートナーと協力した業務遂行 クリエイターが活躍しやすい環境を作るため、既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案、構築、サポート、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 社内からの要望に対処するだけでなく、新しい技術やツールなどに常にアンテナを張りながら、主体的に課題解決に取り組んでいきます。 【クリエイターやエンジニアの多い組織】 同社はポケモン原作3社のうちの1社として、主にポケモンカードゲームとデジタルゲームの開発、3DCG関連事業を展開しています。 特にデジタル関連事業で顕著ですが、クリエイターやエンジニア、テクノロジーに強いメンバーたちが集っている組織のため、情報システム部と同じ目線で協力しながら課題解決に向き合うことができます。 【勤務時間備考】 試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。(それ以外の待遇は本採用時と変わりません。) ※勤務時間:10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00~14:00) ※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。 なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:83504
【2Dアーティスト】メディアイラスト(リーダー候補)
株式会社coly
年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 自社開発運営するゲームタイトルのグッズイラスト制作関連業務全般および、そのリーダー業務をお任せします。 上記業務にとどまらず、キャラクターをより好きになってもらうために、職種や担当業務の垣根をこえてコミュニケーションを図り、自ら発信し行動し続けられる方を歓迎します。 業務の課題解決やメンバーのマネジメント等、チーム全体をまとめリーダーシップを発揮していただける方を募集しております。 ※適性に応じてお任せする業務を下記業務内容よりアレンジさせていただきます 【具体的には】 グッズ、コラボカフェ、パッケージ、プロモーションに使用するキャラクターイラストの制作。 ご担当セクションのイラスト監修、進行管理、人材育成をお願いします。 下記制作業務の取りまとめや新規提案を行う ・グッズおよびパブリシティ向けのアートの制作 ・キャラクターイラスト制作 ・イラスト外注ディレクション ・背景イラスト/コンセプトアート ・小物デザイン/イラスト <使用ツール>・Photoshop/illustrator/ClipStudio/SAI/AfterEffects等 <雇用形態>正社員・契約社員(試用期間3ヶ月 ※条件等は変わりません) <雇用期間>正社員:無期 契約社員:1年間 フレックスタイム制度(コアタイム12:00~17:00) 所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間 ※現在(2024年12月現在)はPJごとに週3~週5の出社勤務です。 ※2025年6月を目処に週5出社へ移行予定です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:83829
【フロントエンドエンジニア】【ニコニコ事業】フロントエンドエンジニア(サイト制作支援)
株式会社ドワンゴ
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ニコニコが運営する「超会議」「ボカコレ」などのイベントサイトから、ブランディング / プロモーション向けのキャンペーンサイトまで、様々な Web サイトの制作を「要件定義・進行管理・実装・保守」を含め、幅広いフェーズをご担当いただきます。 また、サイト制作を効率化するために新規にシステムを設計・構築するなどといった、フロントエンドエンジニアの枠を超えた業務もご対応いただきます。 <技術スタック> ・言語: TypeScript, HTML, CSS ・その他: React, Next.js, Astro, AWS CDK, Strapi, microCMS <使用ツール> ・CI/CD: GitHub Actions ・VCS: Git, GitHub ・コラボレーション: Slack, Google Meet ・ドキュメント: Notion, JIRA, Confluence, Google Workspace 裁量労働制(1日8時間のみなし労働) |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:86066
【サービス企画】【Event】アプリ運営プランナー
17LIVE株式会社
年収 | 450~550万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | アプリ運営プランナー 【ポジションの役割/ミッション】 同社が運営しているライブ配信アプリ「17 LIVE」のアプリ運営に携わり、より魅力的なサービスを作り上げていただきます。 【組織イメージ】 ・2025年1月現在9名のチームで、イベントページの作成と開発の進行管理が主な業務です。 ・日本の各部署のメンバーだけでなく、日本国外の事業所メンバーとも連携します。 【具体的な業務内容】 ・同社の運営(専用ツールでのイベント設定及びデバッグ) ・業務の最適化(自動化や効率化、業務フローの改善など) 【この仕事のやりがい】 ・業務の多くの場面でロジカルな考えが求められるので、論理的に物事を考えることが得意な方にとっては仕事がしやすく、やりがいを感じられます。 ・裁量権のある仕事で、チャレンジな姿勢は評価に反映されます。 ・多言語を活用する機会があります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:66847
【クリエイティブポジションサーチ】99_中途_オープンポジション
GLOE株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 同社は、募集しているポジションにこだわらず、これまでユニークな取り組みをされてきた方や、こだわりを持ってお仕事をされてきた方のご応募を歓迎しています。 現在募集しているポジションには当てはまらないけど、「GAMING LIFESTYLE Company」を目指す同社に、新しい発想や技術を持って変化をもたらしてくださる方がいらっしゃいましたら、こちらよりご応募ください。 ▼可能性レベルであり得る仕事一覧 -種レベルの新規事業の推進(時期によって事業の性質は異なります) -これまでのご経験を活かしたもの(話をしていく中で、弊社に足りないもの気づかせていただいた場合) -適性を判断した上での既存職種 ▼ターゲット層のイメージ ゲーム・またはそれに近しいエンタメ(配信等)に触れることを趣味とする一方で、仕事は仕事で真摯に取り組んでいる方 ※「全くゲームは触れてきておらず、動画サイトでも一切見たことありません!」という方や、逆に「ここ数年毎日8時間プレイしてます!」という方はマッチしない可能性があります |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:74054
【クリエイティブポジションサーチ】【ゲーム・エンタメ事業部(SGE)】オープンポジション
株式会社サイバーエージェント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ゲーム・エンターテイメント事業部(SGE)について サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。 中でも、ゲーム事業部(SGE)は、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。 ※募集中のポジション以外でのご提案の場合、こちらからご応募登録下さい。 希望職種や提案職種等はあわせていただけると幸いです。 ※社員に限らず、全職種において業務委託契約希望者のご応募も受け付けます。 契約期間 契約社員入社を相談させていただく場合がございます。 ※契約社員期間中について(正社員との差はほぼなし) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:83857
【ディレクター】2416IC02_制作ディレクター(コンテンツクリエイション部)
GLOE株式会社
年収 | 360~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 部署:コンテンツクリエイション事業部 主なクライアント:ゲームインフルエンサー本人やマネジメントを行う事務所、ゲームIPを取り扱う企業 概要:イベントや映像制作することでクライアントはもとより出演者・視聴者など、関わった人すべての満足度を追求しています。 ディレクターは案件制作の責任者で、イベントを企画提案の一部から、制作の指揮・進行を担当します。必要に応じて、クライアントとのやり取りを直接行います。 【使用するソフト/ツール】 ■汎用(基幹システム系) ・Google Suite(メール、カレンダー、スプレッドシート、スライド、ドキュメントなど) ・Slack(社内業務コミュニケーション) ・Microsoft Office 365 ■業務利用 ・freee(人事、会計システム) ・TeamSpirit(勤怠管理) ・Teams ・Zoom ・Discord ・Salesforce ・各種ゲーム など 勤務時間:10:00-19:00(休憩1時間含む) 勤務形態:専門業務型裁量労働制 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:86110
【人事(採用)】中途採用担当
株式会社ココナラ
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 中途採用において、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間60~70名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。 【このポジションで働く魅力】 ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る ・ただ「採用する」というオペレーティブな仕事ではなく、事業戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる ・人事戦略部の人事企画グルーブ(組織開発、労務など)と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境 ・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となったり、採用スペシャリストとして会社を牽引していくポジションへ。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:84614
【人事(育成)】人事部 / 人的資本推進チーム 土曜 1Day選考会【キャリア採用】【東京】
株式会社ノースサンド
年収 | 350~550万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 【予定開催日時】 ※ご応募の際、いずれの選考日をご希望か、応募フォームにて選択ください。 1月25日(土)09:00~19:30 面接形式:オンライン 【働く環境】 まだまだ成長期にあたる同社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★同社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました! 同社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、 仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか? |
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雇用形態 | 正社員 |