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  • 求人ID：88105

【カスタマーサポート】【宮城】@仙台　ゲーム・エンタメ事業部の拠点長

ポールトゥウィン株式会社

年収 504～758万円 勤務地 宮城県
職務内容 仙台拠点のゲームデバッグ領域、カスタマーサポート領域の拡大に向けて、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。

・プロジェクト管理
　└予算管理/分析

・マネジメント全般
　└計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント

・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案
　└顧客へのプレゼン/改善提案

■ポジション概要
クライアントや営業と連携し、ゲーム/アプリのデバッグやカスタマーサポートを行っている事業部でのマネージャーポジションとなります。
【2023年10月仙台新センターオープン！】
仙台拠点は事業拡大を行っており、多様化するインターネットサービスの業務のニーズが増えており、まだまだ成長を続けています。仙台には現在ゲームのカスタマーサポート、ゲームデバッグのチームが複数稼働しています。
同ポジションでは、マネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。
各プロジェクトにはリーダー（SV）やアシスタントマネージャー（AMG）がおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：88106

【カスタマーサポート】@全国　ゲーム・エンタメ事業部のカスタマーサポートリーダー

ポールトゥウィン株式会社

年収 300～600万円 勤務地 東京都
職務内容 主な業務内容は、ゲームタイトルのユーザーサポートの窓口管理！

・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善）
・カスタマーサポートチームのメンバー稼働管理
・クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など）
・プロジェクトの売上/収支状況
・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など）
・新規プロジェクト開始準備実務
・新規リーダーの発掘/OJT

既存案件にアサインされる場合はOJTを受けながら業務理解を深めて頂けますし、新規案件をお任せする場合は、チーム構築から業務を担って頂きますので裁量をもって働けます！

ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。資格・専門知識不問で質問しやすい環境で働けます。

【勤務時間】
10：00～19：00（休憩1h）
※担当案件により稼働時間が異なる場合がございます

【勤務地】
※以下何れかのセンターで就業いただきます
仙台、新潟、秋葉原、名古屋、京都センター
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：88111

【カスタマーサポート】【宮城】@仙台　ゲーム・エンタメ事業部のカスタマーサポート品質管理のスペシャリスト

ポールトゥウィン株式会社

年収 404～600万円 勤務地 宮城県
職務内容 同社のゲーム・エンターテインメント事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。
今回は仙台センターの業務品質の担保、主にカスタマーサポート領域をご担当いただく方を大募集！
カスタマーサポートの強化拠点のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
残業時間の少なさやキャリアアップもしやすく、ご自身の強み、目標に合わせてキャリアパスを選んでいただけるのも同社の特徴！
【最近話題の有名ゲームタイトル】に携われます！！

■職務内容
・センターの戦略個社の品質担保
　└品質基準の策定、KPI管理/可視化、レポート作成
・クライアント折衝
　└提案書作成/プレゼン、定例MTG/商談の参加、訪問/来社対応（数か月に一度）
・プロジェクトの計画/立案/実行
　└品質向上計画の作成、ルール仕組みの立案、スケジューリング、施策実行
・オペレーターの人材育成
　└業務スキル/マインドの成長、モチベーションコントロール

＜あなた自身の成長を実現／働きやすい職場＞
ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。将来的には3000万規模の案件の品質管理をして頂きます。

■勤務時間
10:00～19:00（休憩60分）週休2日制／実働8時間
※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：88112

【カスタマーサポート】@秋葉原　ゲーム・エンタメ事業部のカスタマーサポート品質管理のスペシャリスト

ポールトゥウィン株式会社

年収 404～600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のゲーム・エンターテインメント事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。
今回は秋葉原センターの業務品質の担保、主にカスタマーサポート領域をご担当いただく方を大募集！
カスタマーサポートの強化拠点のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
残業時間の少なさやキャリアアップもしやすく、ご自身の強み、目標に合わせてキャリアパスを選んでいただけるのも同社の特徴！
【最近話題の有名ゲームタイトル】に携われます！！

■職務内容
・センターの戦略個社の品質担保
　└品質基準の策定、KPI管理/可視化、レポート作成
・クライアント折衝
　└提案書作成/プレゼン、定例MTG/商談の参加、訪問/来社対応（数か月に一度）
・プロジェクトの計画/立案/実行
　└品質向上計画の作成、ルール仕組みの立案、スケジューリング、施策実行
・オペレーターの人材育成
　└業務スキル/マインドの成長、モチベーションコントロール

＜あなた自身の成長を実現／働きやすい職場＞
ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。将来的には3000万規模の案件の品質管理をして頂きます。

■勤務時間
10:00～19:00（休憩60分）週休2日制／実働8時間
※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88113

【カスタマーサポート】【京都】@京都　ゲーム・エンタメ事業部のカスタマーサポート品質管理のスペシャリスト

ポールトゥウィン株式会社

年収 404～600万円 勤務地 京都府
職務内容 同社のゲーム・エンターテインメント事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。
今回は京都センターの業務品質の担保、主にカスタマーサポート領域をご担当いただく方を大募集！
カスタマーサポートの強化拠点のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
残業時間の少なさやキャリアアップもしやすく、ご自身の強み、目標に合わせてキャリアパスを選んでいただけるのも同社の特徴！
【最近話題の有名ゲームタイトル】に携われます！！

■職務内容
・センターの戦略個社の品質担保
　└品質基準の策定、KPI管理/可視化、レポート作成
・クライアント折衝
　└提案書作成/プレゼン、定例MTG/商談の参加、訪問/来社対応（数か月に一度）
・プロジェクトの計画/立案/実行
　└品質向上計画の作成、ルール仕組みの立案、スケジューリング、施策実行
・オペレーターの人材育成
　└業務スキル/マインドの成長、モチベーションコントロール

＜あなた自身の成長を実現／働きやすい職場＞
ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。将来的には3000万規模の案件の品質管理をして頂きます。

■勤務時間
10:00～19:00（休憩60分）週休2日制／実働8時間
※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88115

【カスタマーサポート】【新潟】@新潟　ゲームカスタマサポート領域の拠点長

ポールトゥウィン株式会社

年収 504～807万円 勤務地 新潟県
職務内容 新潟センターのカスタマーサポート事業拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。

・プロジェクト管理
　└予算管理/分析

・マネジメント全般
　└計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント

・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案
　└顧客へのプレゼン/改善提案

■ポジション概要
同社のエンターテインメント領域でサービスを担っている事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。今回は同社新潟センターにて、カスタマーサポートにおける拠点マネージャーとしてご活躍いただける方を大募集！
サービスクオリティの鍵を握る重要な役目を担うチームを牽引し、顧客の利用状況やメンバーのサポート体制を確認しながら適切にチームをマネジメントしていただきます。

（同ポジション社員の声）
ベンチャー気質の風土があるので、意見が通りやすく、実現したいことを叶えられる職場です。また拠点長としての裁量権が広いため、経営層に近いポジションで、発案し実行できるスピード感やダイナミックさが魅力です。社内外ともに関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス作りに携われます。新潟からゲーム業界を一緒に盛り上げていきませんか？
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88114

【カスタマーサポート】@秋葉原　ゲームカスタマサポート領域の拠点長

ポールトゥウィン株式会社

年収 504～807万円 勤務地 東京都
職務内容 秋葉原センターのカスタマーサポート事業拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。

・プロジェクト管理
　└予算管理/分析

・マネジメント全般
　└計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント

・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案
　└顧客へのプレゼン/改善提案

■ポジション概要
同社のエンターテインメント領域でサービスを担っている事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。同社最大規模の拠点、秋葉原センターにて、カスタマーサポートにおける拠点マネージャーとしてご活躍いただける方を大募集！サービスクオリティの鍵を握る重要な役目を担うチームを牽引し、顧客の利用状況やメンバーのサポート体制を確認しながら適切にチームをマネジメントしていただきます。

（同ポジション社員の声）
ベンチャー気質の風土があるので、意見が通りやすく、実現したいことを叶えられる職場です。また拠点長としての裁量権が広いため、経営層に近いポジションで、発案し実行できるスピード感やダイナミックさが魅力です。社内外ともに関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス作りに携われます。秋葉原からゲーム業界を一緒に盛り上げていきませんか？
雇用形態 正社員
  • 求人ID：47187

【経営企画】経営企画／ビジョナル株式会社

ビジョナル株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ホールディングスCFO直下の経営企画室にて、経営戦略、IRにまつわる業務に関わっていただきます。CFOと連携をとりながら、分析・数字に基づく経営判断の支援や、資本市場との適切な対話をすること等を担っていただきます。CFO、代表及び各経営陣と連携しながら、企業価値の最大化と、経営の適切な意思決定のための支援、経営課題に関わる各種プロジェクトを推進いただきます。

【具体的なお仕事内容】
■経営企画業務一例
※ご思考やご経験など、ご相談に応じてお任せする業務を決定します

・同社事業の定性・定量情報の収集及び分析
・セルサイドアナリスト及び機関投資家との面談対応
・決算資料（プレゼンテーション、Q＆A、面談原稿、決算短信の定性情報）の作成
・市場・競合分析
・経営会議等の資料作成　
・事業損益分析・管理
・M＆A支援（PMI含む）
・その他経営管理業務全般

※スピーキング、ラインティング共に英語を活用いただく業務も多数ございます。社内公用語は日本語となります

【勤務時間】
フルフレックス
就業時間例）9:00～18:00（休憩1時間）　10:00～19:00（休憩1時間）
※週3日出社、週2日リモートワーク
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：77374

【管理会計】【愛知】【コーポレート】FP&A（ユニットCFO候補）

株式会社エイチームホールディングス

勤務地 愛知県
職務内容 各子会社の各事業部社長/幹部と協業しながら、下記推進をお願いします。

・事業計画や予算計画の策定・KPI管理、モニタリング（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗）
・投資案件や主要プロジェクトの評価・管理、売上・支払計上の実務支援

※配属先は同社の経営戦略室になります。

【募集背景】
この度、同社はM＆A及び事業シナジーの創出による「売上向上支援カンパニー」への変革を図るべく、成長戦略の策定、更なる経営管理強化に向け、経営や事業の意思決定プロセスに貢献いただける方を募集しています。

【勤務地】
名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F
勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です（配属部署により出社頻度は異なる）
※当該勤務地以外のエリアにお住まいの場合は相談可

【勤務時間】
管理監督職の場合規定なし
※標準労働時間：8時間/日
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：87113

【人事（採用）】A-25-73 人事採用担当

テクバン株式会社

年収 550～800万円 勤務地 東京都
職務内容 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。

-中途採用市場の調査
-経営陣や部門長と連携し採用要件定義
-採用候補者の母集団形成
-適切な採用手法の導入と運用
-採用プロセスの検討と改善
-採用活動の効果検証と進捗管理
-募集部門や経営陣へのリポーティング
-採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務
-その他採用活動に係る業務全般

入社後は、人事業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて、中途採用のみならず、人事制度や教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。

【働き方について】
リモートワークなども取り入れながら、状況に応じてチームでフォローし合いながら業務を行っております。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：88077

【データサイエンティスト】データアナリスト/データ活用推進部

合同会社DMM.com

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ■データアナリスト（チームリーダーポジション）
　データアナリストは、事業に寄添い、ビジネス課題をデータを活用し、解決していく職種です。
　例えば、次のようなプロジェクトに関わってます。
　・データ分析における相談
　・プロジェクトの推進
　・全社共通分析データマートの構築
　・データの可視化環境設計（ダッシュボード）
　・広告回収予測構築
　・未取得データの取得

■業務内容
同社全体のデータ活用支援をミッションとし、以下の業務をお願いします。
・データ関連プロジェクトの推進
・各担当事業のデータスチュワード
・事業KPI設計
・BigQuery上への分析用データマート構築
・SQLを用いたデータ分析、施策立案
・ビジネスにおける課題抽出/データ分析
・BIツール等のデータの可視化
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：80360

【オンラインプロモーション】自社コンテンツのPR・宣伝担当

株式会社HIKE

勤務地 東京都
職務内容 同社が手掛ける魅力的な自社コンテンツを更に多くのお客様へ届けるため、PR・宣伝業務全般をお任せいたします。
社内外とのコミュニケーションの中心となり、コンテンツの認知度向上、ブランド価値向上、そして新規顧客獲得に繋がるPR戦略の立案・実行から効果検証まで一貫して担当していただきます。
様々なプロモーション業務にチャレンジできる環境のため、ご自身の強みを生かしながら幅広いキャリア・経験を積むことが可能です。

・宣伝コンセプト／パブリシティの企画立案から実行
・宣材物／宣伝イベントの企画立案から実行
・作品HP／SNSの企画立案から実行、管理運用
・自社が扱うコンテンツの宣伝・広報・マーケティング・イベント等プロモーション全般

【扱うコンテンツ】
・アニメ、グッズ、Vtuber、Youtuber、VLiver、声優アーティスト、演劇舞台及び画集、ファンブック、パンフレット、2Dグラフィック、映像などゲームコンテンツ全般
・各種イベント（出展、コラボ企画、音楽イベントなど）

※同社内、マーケティングチーム、広報グループと連携して行います
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：52303

【人事（採用）】中途採用担当者

株式会社リーディングマーク

年収 420～820万円 勤務地 東京都
職務内容 今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。

強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。

＜具体的な業務内容＞
・採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ
・採用ニーズの分析並びに要件定義
・ジョブディスクリプションの作成・展開
・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
・選考及びクロージング過程における各種対応
・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション
・エージェント企業様とのリレーションの構築
・ダイレクトリクルーティングの運用
・リファラル採用の推進
・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング
・上記に基づく改善点の洗い出しと実行

【組織体制について】
現状HRは採用以外に、労務、人事企画、広報、総務を担っており、正社員5名、パートナーメンバー4名で構成されています。

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88108

【制作進行管理】※業界未経験OK※ デザイン制作依頼担当（契約社員）

株式会社バンク・オブ・イノベーション

年収 336～600万円 勤務地 東京都
職務内容 ・クリエイティブ制作に必要な資料作成（制作依頼資料など）
・クリエイティブ関連の制作進行
・資料/クリエイティブの管理

雇用形態：
契約社員

契約期間：
・契約更新の有無：有り
・契約更新上限：通算契約期間の上限4年11か月
・契約更新の判断基準
　・契約期間満了時の業務量
　・従事している業務の進捗状況
　・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度
　・会社の経営状況
雇用形態 契約社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：83230

【法務】◆【東証プライム上場／管理部門経験者歓迎／法務未経験可】 HealthTech事業を支える事業担当法

株式会社エス・エム・エス

年収 560～810万円 勤務地 東京都
職務内容 同社では海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、リスクマネジメント部としての提供価値も高め続ける必要があります。
上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。

仕事内容
ヘルスケア事業領域の法務担当として、法務相談、許認可、紛争案件などに対応していただきます。
また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も担っていただきます。

開発環境・利用ツール
slack, chatwork（チャットツール）

勤務時間
7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

勤務状況
ハイブリッドワーク（必要に応じて、東京本社とリモートワークを組み合わせて利用）
※東京本社の所在地は東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
※週2～3程度の出社想定
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88322

【人事（労務）】【神奈川】【OHG/首都圏】人事部　労務（給与計算・勤怠）担当《経験者募集》

株式会社オープンハウスグループ

年収 500～800万円 勤務地 神奈川県
職務内容 不動産業界日本一を目指す同社グループを支える管理本部・人事部にて
各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。

・安心のプライム市場上場企業
…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、
　上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で
様々な業務経験を積むことができます。
成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。

【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84215

【人事（制度設計・制度運用）】【神奈川】【OHG/首都圏】健康推進担当

株式会社オープンハウスグループ

年収 400～700万円 勤務地 神奈川県
職務内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。
全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。
またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。

【具体的には】
・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務
・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行
・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施
・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善
・福利厚生制度の企画・運用・改善
・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート
・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84214

【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】健康推進担当

株式会社オープンハウスグループ

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。
全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。
またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。

【具体的には】
・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務
・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行
・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施
・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善
・福利厚生制度の企画・運用・改善
・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート
・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定
雇用形態 正社員
  • 求人ID：69123

【人事（採用）】中途採用人事

株式会社ログラス

年収 450～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施
・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築
・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行
・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・選考においては、候補者やパートナー企業とのコミュニケーションおよびクロージングプランの立案、実行
・事業/組織課題に応じた採用ポジションやペルソナ設計
・事業部メンバーや経営を巻き込んだ採用におけるプロジェクトマネジメント
・採用活動における定量的なPDCAサイクル - 採用イベントの企画立案および運営

【現在の体制と募集背景】
現在の中途採用チームは社員7名とRPO数社で構成されており、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として採用活動に取り組んでいます。
少しずつHRチームが組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。
2024年5月より各組織毎に強度の高い採用や組織開発を実現するべく、BizHRとProductHRをそれぞれ立ち上げており、Bizサイドの立ち上げフェーズを牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。
また、現在マネージャー1名体制となっていますが、HRチームをここから2倍以上に増員していくにあたり、マネジメント体制の強化も急務ですので、将来的にマネジメントを担っていただける方を募集しています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84476

【コンサルティングセールス】ソリューション営業担当

株式会社HIKE

勤務地 東京都
職務内容 IPを主軸にアニメ、ゲーム、音楽、映像、WEB、グッズまであらゆるコンテンツをもとに様々な業種業態の企業に対してトータルで課題解決提案出来る営業担当を募集します。
あらゆるジャンルのエンタメコンテンツを生かした、これまでにない新しい営業スタイルで顧客の課題を解決していきます。
また、既存顧客の深耕営業だけでなく、新規顧客開拓や新規事業の立ち上げにも積極的に携わっていただきます。
将来的には、エンタメ業界における豊富な知識と経験を活かし、顧客企業のビジネスパートナーとして、より大きな視点でエンタメビジネスを創造していくことを期待しています。

・クライアントへのニーズ、課題のヒアリング
・ご要望に合わせたコンテンツの企画・提案
・受注後の制作チームへの引継ぎ
・アフターフォロー

様々なサービスを組み合わせたトータルな提案や、ある領域に特化した提案も可能です。
雇用形態 正社員