GAME系の求人を探す
未経験でも活躍できる求人特集

未経験でも活躍できる求人特集

検索結果:202件（1～20件を表示中）

前の20件
1
2
3
4
5
次の20件

リモート要相談副業可
求人ID：90987

【財務（職種未経験）】【未経験・第二新卒歓迎】財務経理担当（グロース上場）

株式会社Photosynth

年収	400～550万円	勤務地	東京都
職務内容	IoT × SaaSを推進する同社で経営管理部門の強化に向け、経理業務（上場会社としての主計業務）をお任せ致します。経理としての実務経験がなくても、成長を強く志向する人材を募集します。未経験者・第二新卒歓迎で、ポテンシャル重視の採用となります。直属の上司である課長や部長の元、OJTによって実務経験を積み、経理スキルを体得していただきます。【具体的には】課長、部長と協力しながら、以下の経理業務を幅広くご担当いただきます。上場会社としてのスピーディーかつ正確な経理処理や開示業務を経験することができます。また、現在の経営管理部長が公認会計士であるため、体系的にスキルアップができる環境です。【財務経理】・日常経理業務・個別及び連結決算業務・税務業務（法人税や消費税を中心とした顧問税理士とのやり取り）・開示業務（短信/有報/計算書類等の作成）・監査法人対応【就労環境】・入社後一定期間は業務に慣れていただくため出社いただきますが、業務に慣れ次第、週1-2日のリモートワークやスライドワークも可能です。・残業時間：決算期には一時的に残業が増加する場合がありますが、過去1年間の平均では月20時間程度となっています。【就業時間】 ※フレックス制度（コアタイム: 10:00～14:00　フレキシブルタイム: 7:00～10:00 / 14:00～21:00） ※開発部門は裁量労働制
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：38591

【人事（採用）】中途採用リクルーター【HR】

PwC Japan合同会社

年収	500～650万円	勤務地	東京都
職務内容	良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんOKです。ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。入社後は以下のような業務を担当いただきます。・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）・採用関連プロジェクトのリード　など【組織について】 PwCのコーポレート部門機能である同社に在籍していただきます。そのなかで人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。【ここがポイント！】コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：92876

【人事（採用）】【ヒューマンキャピタル室】新卒採用担当

ファインディ株式会社

年収	500～650万円	勤務地	東京都
職務内容	【ヒューマンキャピタル室・新卒採用担当の仕事について】同社では24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。今後は、26卒以降の更なる採用数拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。 ■お任せしたい業務・経営戦略／事業戦略に紐づいた新卒採用戦略の策定、ならびに、実行・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接／面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション）・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進・イベントや選考説明会の企画・登壇・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化　　他 ◎対象・ビジネス職種 ■新卒チームにジョインするメリット・今後も急拡大していくチームであるため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター／PJMとしてスピーディーに経験を積める（やりたいことが無限にあるので、色々できる＆何かしらのオーナーになりやすいです！リーダーにもかなり上がりやすいです）・役員直下で動けるので、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる・採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画～実行まで一気通貫で経験ができる・新卒社員と一緒に同社の文化をつくる経験できる・一定以上の事業理解や社内との連携が求められ、組織に横断的に関わることができる ※業務の変更の範囲会社の定める全ての業務
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：91513

【財務会計（経理）】出版事業部事務担当【㈱アース・スターエンターテイメント】

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

年収	400～600万円	勤務地	東京都
職務内容	同社で刊行しているコミックス・ライトノベル文芸の部署にて経理・法務・総務・経営企画など多岐に渡る分野でサポート事務業務をお任せいたします。様々な知識や幅広いスキルを身につけることができるポジションです。具体的な業務（雇い入れ直後）経理・総務・法務事務・出版事業部が取り扱う経理管理サポート・海外販売に関する経理、法務事務サポートデータ管理：自社販売管理システムでの出版事業部のデータ整理・管理編集事務作業：原稿管理、進行スケジュール管理、その他編集サポート全般その他、出版事業部で発生する事務全般 ※業務内容は、ご経験・スキルに応じて調整します。（変更の範囲）変更無し ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメントグループ株式会社に入社し、同日より（株）アース・スターエンターテイメントに在籍出向となります。【社内の雰囲気】社員の多くが20代～30代で、若手が活躍する活気ある職場です。意見交換や相談がしやすい雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発です。エンターテイメント業界ならではの「好き」を共有できる仲間と一緒に働けます。 ※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：49536

【プロデューサー】プロデュース部門サポートスタッフ（主にコンシューマータイトルのサポート業務/若手歓迎/経験者歓迎）

株式会社スパイク・チュンソフト

勤務地	東京都
職務内容	スキルに応じて業務を段階的または得意分野からお渡ししますので、ご経験がなくても大丈夫です。主にコンシューマーゲームの事業計画立案から制作・販売全般のプロデュース業務について学ぶことができるポジションです。基礎からしっかり経験を積んでいただき、将来的なキャリアパスとしてゲームプロデューサーを目指していただければと思います。 ※必要書類・履歴書・職務経歴書・志望動機 ※専門業務型裁量労働制（みなし8時間）
雇用形態	契約社員

求人ID：92853

【人事（採用）】【東京人事採用担当】採用業務を行いたい方

株式会社DYM

年収	480万円～	勤務地	東京都
職務内容	同社の人事部としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。（今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません）ー業務詳細ー・応募獲得経路の担当や開拓（人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定）・有効応募者の面接・面談・応募書類や1次面接合否対応・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング・入社対応（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む【配属部署である人事部について】同社は勿論、多くの子会社の採用を20人規模で行っております。部長や課長が30代で90％は20代。上司にも相談をし易く、様々な法人の採用業務を取り扱っているので多様な業界知識が付きます。（人材事業部やコールセンター事業やベトナムBPO事業や広告事業やエンジニア事業等、多岐に渡ります）他部署の内定権限のある役員や子会社の社長とのコミュニケーションも1年目から上司付き添いの下で取れるので、ハイレベルな方々と一緒に仕事が出来ます。
雇用形態	正社員

求人ID：92851

【人事（採用）】【エリア総合職】【東京人事採用担当】採用業務を行いたい方

株式会社DYM

年収	348万円～	勤務地	東京都
職務内容	同社の人事部エリア総合職としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。（今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません）ー業務詳細ー・応募獲得経路の担当や開拓（人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定）・有効応募者の面接・面談・応募書類や1次面接合否対応・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング・入社対応（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む【配属部署である人事部について】同社は勿論、多くの子会社の採用を20人規模で行っております。部長や課長が30代で90％は20代。上司にも相談をし易く、様々な法人の採用業務を取り扱っているので多様な業界知識が付きます。（人材事業部やコールセンター事業やベトナムBPO事業や広告事業やエンジニア事業等、多岐に渡ります）他部署の内定権限のある役員や子会社の社長とのコミュニケーションも1年目から上司付き添いの下で取れるので、ハイレベルな方々と一緒に仕事が出来ます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：89768

【総務】【OHG/首都圏】総務部　スタッフ《ポテンシャル》

株式会社オープンハウスグループ

年収	392～550万円	勤務地	東京都
職務内容	【募集背景】同社の総務部門は、圧倒的な成長を続ける会社の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。社員が働きやすい環境を整え、よりコア業務に集中できるよう、総務部門の体制強化を図ることになりました。そこで、総務業務全般を幅広くお任せできる方を募集いたします。未経験の方でも、向上心を持って業務に取り組む姿勢があれば歓迎いたします。経験者の方はもちろん、これから総務の世界でキャリアを築きたい方のご応募もお待ちしております。【業務内容】一般的な書類の押印手続きや備品購入等の庶務業務から不動産ならではの宅建業に関する業務など総務業務全般を幅広くご担当いただきます。社員が快適に業務に集中できる環境づくりを担う重要な役割です。業務を通して、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せます。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、より大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。【具体的には】・庶務業務全般（押印、承認等）・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等）・宅建業に関する管理業務・物品購入、手配・各種書類の承認、押印手続き・その他、総務部門における各種業務【組織構成】総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。
雇用形態	正社員

求人ID：92807

【人事（職種未経験）】【契約】管理部/渋谷/管理/労務事務（IT領域）

レバレジーズオフィスサポート株式会社

勤務地	東京都
職務内容	レバテックにおける労務管理業務のアシスタントをご担当いただきます。 ◎詳細　以下業務内容等があり、内容によって7チームに分かれ業務を行っています。　配属チームは適正によって判断いたします。・派遣/労働契約書の作成・締結対応・毎月の勤務実績の集計・社内システム上での契約内容確認・人事管理システムへのデータ入力・各種法令遵守のための各種届け出や申請・各種社内問い合わせ対応業務など。活躍に応じて、業務改善やプロジェクトを主導いただくことも可能です。 ◎当ポジションの魅力・バックオフィスとしてのキャリアをイチから積める・人事労務領域の知見を深めることができる・伸び続けている事業のサポートであることから、成長機会が多く得られる
雇用形態	契約社員

求人ID：72452

【人事（職種未経験）】IT新卒紹介事業部/渋谷/管理/営業推進（オペレーション企画・組織マネジメント）

レバテック株式会社

勤務地	東京都
職務内容	営業推進チームとして、下記の業務をお任せいたします。アシスタントチームの管理者として、非正規社員の就業管理・ピープルマネジメントを通した営業オペレーションのサポート業務をお任せいたします。同チームには営業アシスタントとして多くの非正規社員が在籍しております。メンバーの勤怠管理や、定期的な1on1を通じたエンゲージメント管理・育成を通じて、営業オペレーションの発展をサポートしていただきます。さらに事業の成長に伴いチーム運営における新しい企画にも関わる機会があります。営業サポート業務に必要なリソースの最適管理、日々の業務の優先順位付けや割り振り、組織拡大に伴う採用活動など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例（一例）・非正規社員のチーム配置検討とシフト調整・新入社員のオンボーディングと育成プログラムの企画・運営・イレギュラー対応時の業務優先度指示と適切なリソース配分・採用活動の計画立案と実施・チームのモチベーション向上に向けた施策提案や企画運営【ポジションの魅力】 ■レベルの高いマネジメントスキルが身につく環境 5～15人の非正規社員のマネジメントを行っていただきます。業務管理からキャリアアップのための目標管理まで行っていただくので、幅広いマネジメントスキルが身につきます。メンバーは人当たりがよく積極的な姿勢の非正規社員が揃っているため、チームへ馴染むまでのスピードは心配無用です。 ■働きやすい環境服装やネイルが自由で自分らしい働き方が可能です。オフィスも駅直結の便利なロケーションにあり、ストレスフリーに通勤できます。また、職場内は意見交換が活発で、上下関係にとらわれない風通しの良い雰囲気があります。新しいアイデアや提案が歓迎される文化があり、チーム全体で成長と成功を共有することができます。
雇用形態	正社員

求人ID：87767

【人事（職種未経験）】ワークリア事業部/秋葉原/管理/スタッフ管理（※レバレジーズプランニングサポート）

レバレジーズプランニングサポート株式会社

年収	400～650万円	勤務地	東京都
職務内容	障がい者雇用支援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。【スタッフマネジメント】・週次振り返り＠週30分×10名前後・関係機関との連絡、やり取り・その他1on1や日常フォロー業務【BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々】・他事業部からの依頼内容一覧確認・障がい者に任せる業務のシフト調整・進捗確認・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決【スタッフ採用～卒業までの企画】・採用人事・制度設計・外部機関での雇用事例セミナー講師・研修設計・キャリアアドバイザー業務 ■所属会社名レバレジーズプランニングサポート株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：37123

【人事（採用）】人事採用部/渋谷/企画/中途採用担当

レバレジーズ株式会社

年収	520～800万円	勤務地	東京都
職務内容	レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。【1】採用要件の定義・中途採用市場のマーケット調査・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め【2】採用計画の立案～実行・現場の課題ヒアリング～求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・リクルーティングプロセスの改善　・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営・求職者面談・面接【3】入社後の活躍・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：68573

【人事（職種未経験）】全部署/東京/管理/ポジションサーチ（事務）

レバレジーズ株式会社

年収	350～550万円	勤務地	東京都
職務内容	以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。専門性を身につけたい方、未経験でも事務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。【秘書室】秘書業務全般をご対応いただきます。アポイント調整、スケジュール管理、各種会議の運営、会食場所のリサーチ、予約手配、出張に関する各種手配、来客対応、会議室予約、オンライン会議の設定、各種資料作成、経費精算・請求書管理など幅広い業務サポート、タスク管理をお任せ致します。【新卒採用アシスタント】同社グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、事業部長陣・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り未来の同社を創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。【コーポレート担当】レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。【ワークリア事業部／スタッフ管理担当】障がい者雇用支援事業「ワークリア」での社内BPO業務をメインに、障がい者に任せる業務のシフト調整・進捗確認・生産性のデータモニタリング・フィードバック・企業へのコンサルティング・広報・制度設計など多岐に渡る業務を行う部署です。同社内のほとんど全ての部署と連携をとる為マルチタスク能力を身に着けることができます。
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：92699

【総務】◆【未経験OK / リーダー候補】調達購買×総務×プロジェクトマネジメント [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収	500～810万円	勤務地	東京都
職務内容	本人のスキル次第ではできるだけ早期にメンバーマネジメントに従事頂きます。またコーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。・全社コストの適正化　└仕入先へのコスト交渉/仕入先変更　└集中購買の実現　└上記をスムーズに行うための仕組みづくり・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂きます。以下、定常業務の一部抜粋です。・購買フローシステムの管理・購買関連WF承認 ■配属部署：経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループ調達購買チームに配属となります。 ※選考の過程で同グループ内別チームにアサインされる可能性もあります ■働き方・出社と在宅勤務をハイブリッドに活用しながら働いています。メンバー同士フォローしながら業務を行っており、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。・簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：92697

【総務】◆【未経験OK / リーダー候補】オフィス×総務×プロジェクトマネジメント [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収	500～810万円	勤務地	東京都
職務内容	本人のスキル次第ではできるだけ早期にメンバーマネジメントに従事頂きます。またコーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。・本社・各事業所の移転/レイアウト変更・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化・賃料交渉上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。以下、定常業務の一部抜粋です。・各種備品の管理・手配・従業員問合せ対応窓口の運用・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ■配属部署経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループオフィス総務チームに配属となります。 ※選考の過程で同グループ内別チームにアサインされる可能性もあります ■働き方・業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。・簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：91078

【経営（職種未経験）】【紹介会社/東京】【社長室】経営戦略立案を担う社長直下のポジション

株式会社エクストリーム

年収	600～850万円	勤務地	東京都
職務内容	社長室のメンバーとして社長直下で経営企画・既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務 ※ご経験に合わせ、業務をお任せします。・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード・全社的課題の抽出、施策の立案遂行・その他特命業務など ■募集背景持続的な事業成長に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為 ■アピールポイント・上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われます・部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます ■キャリアプラン全社横断的に携わっていただくため、ご自身のキャリアプランに応じて様々な可能性がございます。既存事業に専属として携わっていただく形や新規事業をお任せする可能性もあり、将来の選択肢が最も広い部門となります！
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：80304

【人事（採用）】新卒採用リクルーター【人財戦略の要である新卒採用担当の募集です】

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収	600～900万円	勤務地	東京都
職務内容	採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが同社グループの新卒採用の特長です。業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務（変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。・本ポジションの魅力シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。チーム体制リーダー1名、メンバー6名、アシスタント4名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です）・働き方原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。出社時間は～9:00で、月平均残業時間は30～40Hほどです。
雇用形態	正社員

求人ID：80395

【コンテンツライター】漫画編集者（未経験者枠/男性向け一般）/デジタルコミック事業部＿CLLENN

株式会社CLLENN

年収	310～450万円	勤務地	東京都
職務内容	一般の男性向けジャンルの漫画編集者として業務を行っていただきます。・配信用オリジナルコミックの制作・クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整・クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト・掲載コミック企画の立案・企画の方針や構成などの検討・配信データ入稿の補助・作品のデータ整理・市場調査・SNS運用・販促資料の作成 ※配属先は、希望と適性を鑑み決定いたします。 ※将来的には、作家様とのやり取りを中心に編集業務全般をお任せします。【雇用形態】契約社員：6ヶ月その後、正社員登用の予定
雇用形態	契約社員

求人ID：74309

【コンテンツライター】漫画編集者（未経験者枠/女性向け一般）/デジタルコミック事業部＿CLLENN

株式会社CLLENN

年収	310～450万円	勤務地	東京都
職務内容	一般の女性向けジャンルの漫画編集者として業務を行っていただきます。・配信用オリジナルコミックの制作・クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整・クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト・掲載コミック企画の立案・企画の方針や構成などの検討・配信データ入稿の補助・作品のデータ整理・市場調査・SNS運用・販促資料の作成 ※将来的には、作家様とのやり取りを中心に編集業務全般をお任せします。 ■魅力ポイントヒット作がでれば、グループと連携しながらメディアミックス企画を行うことも出来ます。コミックの価値をそれだけでは終わらせず、コンテンツIPとして新たな価値を生み出す可能性を持っています。メディアミックスの企画例として、2020年に自社作品の実写映画化実績有！動画配信・海外配信・DVDなどの2次利用に関してDMM picturesと連携し流通を網羅。デジタルコンテンツと親和性の高い事業部はもちろんの事、グループ内に60以上ある事業とシナジーを生み、更に可能性を広げることも可能です。 ■募集背景拡大する電子書籍事業の中で、ユーザーの好みは細分化され、より作品の多様性が求められる状況です。これまで以上にデジタルコミックのオリジナリティや作品数が求められる時代となりました。今後、会社としての規模を拡大していくために、コミック配信サービスのランキングで1位を取る作品を作りたい、自分が作ったマンガを世界中の人に届けたい、Netflixで映像化されるような作品を作家さんと生み出したい、そういう熱意ある人材を求め、募集をしたいと思います。
雇用形態	契約社員

求人ID：74308

【コンテンツライター】漫画編集者（未経験者枠/TL）/デジタルコミック事業部＿CLLENN

株式会社CLLENN

年収	310～450万円	勤務地	東京都
職務内容	TLジャンルの漫画編集者として業務を行っていただきます。・配信用オリジナルコミックの制作・クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整・クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト・掲載コミック企画の立案・企画の方針や構成などの検討・配信データ入稿の補助・作品のデータ整理・市場調査・SNS運用・販促資料の作成 ※将来的には、作家様とのやり取りを中心に編集業務全般をお任せします。 ■魅力ポイント」ヒット作がでれば、グループと連携しながらメディアミックス企画を行うことも出来ます。コミックの価値をそれだけでは終わらせず、コンテンツIPとして新たな価値を生み出す可能性を持っています。メディアミックスの企画例として、2020年に自社作品の実写映画化実績有！動画配信・海外配信・DVDなどの2次利用に関してDMM picturesと連携し流通を網羅。デジタルコンテンツと親和性の高い事業部はもちろんの事、グループ内に60以上ある事業とシナジーを生み、更に可能性を広げることも可能です。 ■募集背景拡大する電子書籍事業の中で、ユーザーの好みは細分化され、より作品の多様性が求められる状況です。これまで以上にデジタルコミックのオリジナリティや作品数が求められる時代となりました。今後、会社としての規模を拡大していくために、コミック配信サービスのランキングで1位を取る作品を作りたい、自分が作ったマンガを世界中の人に届けたい、Netflixで映像化されるような作品を作家さんと生み出したい、そういう熱意ある人材を求め、募集をしたいと思います。
雇用形態	契約社員