未経験でも活躍できる求人特集
- リモート可
- 求人ID：92946
【2Dアーティスト】東京【26卒新卒/第2新卒/未経験可◎】デザイナー開発部
株式会社IMAGICA GEEQ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では、実際のゲーム制作を通じてスキルを磨ける環境を提供しています。入社後の1ヶ月間は、各部門ごとに基礎知識やツールの使い方を学ぶ研修を実施。企画・プログラム・デザインの各分野で、実務に直結するスキルを身につけます。 研修後は、実際の制作現場に入り、プロジェクトの一員としてゲーム開発に参加。座学だけでは学べない実践的な知識を、業務を通じて習得していきます。課題に直面しながらも、試行錯誤を繰り返すことで、ゲーム開発の流れや問題解決力を自然と養うことができます。 また、実務に入った後も、各チームには経験豊富な先輩社員がつき、業務の進め方や技術的な疑問に対して適切なアドバイスを受けることができます。困ったことがあればすぐに相談できる環境があるため、未経験者でも安心して成長できます。 ゲーム制作には、技術力だけでなく、チームワークや柔軟な発想も欠かせません。同社では、実践の中でそうしたスキルを養いながら、ゲーム作りの楽しさを体感できます。クリエイターとしてのキャリアを築きたい方を、全力でサポートします。 ＜開発部＞ 募集職種：デザイナー 企画・プログラム・デザインが連携し、企画立案から開発まで一貫して行う。幅広いジャンル・プラットフォーム開発実績のあるスタジオ。 ＜入社時期＞ 随時入社（応募タイミングによっては新卒と入社時期を揃える場合もございます） 【課題内容】 ポートフォリオ（デッサン、2D画・3D画など）を提出してください。それぞれのタイトル、制作時間、自己採点の点数と理由もお書き添えください。 形式PDF（データではなく紙等で提出希望の方は、同社までお送りください。） |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：92938
【フロントエンドエンジニア】東京【26卒新卒/第2新卒/未経験可◎】ゲームプログラマー_開発部
株式会社IMAGICA GEEQ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では、実際のゲーム制作を通じてスキルを磨ける環境を提供しています。入社後の1ヶ月間は、各部門ごとに基礎知識やツールの使い方を学ぶ研修を実施。企画・プログラム・デザインの各分野で、実務に直結するスキルを身につけます。 研修後は、実際の制作現場に入り、プロジェクトの一員としてゲーム開発に参加。座学だけでは学べない実践的な知識を、業務を通じて習得していきます。課題に直面しながらも、試行錯誤を繰り返すことで、ゲーム開発の流れや問題解決力を自然と養うことができます。 また、実務に入った後も、各チームには経験豊富な先輩社員がつき、業務の進め方や技術的な疑問に対して適切なアドバイスを受けることができます。困ったことがあればすぐに相談できる環境があるため、未経験者でも安心して成長できます。 ゲーム制作には、技術力だけでなく、チームワークや柔軟な発想も欠かせません。同社では、実践の中でそうしたスキルを養いながら、ゲーム作りの楽しさを体感できます。クリエイターとしてのキャリアを築きたい方を、全力でサポートします。 ＜開発部＞ 募集職種：プログラマー 企画・プログラム・デザインが連携し、企画立案から開発まで一貫して行う。幅広いジャンル・プラットフォーム開発実績のあるスタジオ。 ＜入社時期＞ 随時入社（応募タイミングによっては新卒と入社時期を揃える場合もございます） 【課題内容】 今までチャレンジしてみたプログラム作品を提出してください。まとまったプログラムが無い場合は、学生時代の研究内容等に代わるもの。 自分がこだわったところ等あれば、記載してください。 ※ポートフォリオのデータ容量が大きい場合は、データ保存先のリンクを別途お知らせいただけますようお願い申し上げます。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：92942
【コンテンツ企画】東京【26卒新卒/第2新卒/未経験可◎】企画制作_開発部
株式会社IMAGICA GEEQ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では、実際のゲーム制作を通じてスキルを磨ける環境を提供しています。入社後の1ヶ月間は、各部門ごとに基礎知識やツールの使い方を学ぶ研修を実施。企画・プログラム・デザインの各分野で、実務に直結するスキルを身につけます。 研修後は、実際の制作現場に入り、プロジェクトの一員としてゲーム開発に参加。座学だけでは学べない実践的な知識を、業務を通じて習得していきます。課題に直面しながらも、試行錯誤を繰り返すことで、ゲーム開発の流れや問題解決力を自然と養うことができます。 また、実務に入った後も、各チームには経験豊富な先輩社員がつき、業務の進め方や技術的な疑問に対して適切なアドバイスを受けることができます。困ったことがあればすぐに相談できる環境があるため、未経験者でも安心して成長できます。 ゲーム制作には、技術力だけでなく、チームワークや柔軟な発想も欠かせません。同社では、実践の中でそうしたスキルを養いながら、ゲーム作りの楽しさを体感できます。クリエイターとしてのキャリアを築きたい方を、全力でサポートします。 ＜開発部＞ 募集職種：企画／制作 企画・プログラム・デザインが連携し、企画立案から開発まで一貫して行う。幅広いジャンル・プラットフォーム開発実績のあるスタジオ。 ＜入社時期＞ 随時入社（応募タイミングによっては新卒と入社時期を揃える場合もございます） 【課題内容】 以下から1つを選択し、企画書を提出してください。（書式、内容、ジャンルは自由） 1.新たなゲームソフト開発などのエンタテイメント開発を行うための企画書 2.ゲームとは異なる新規事業を立ち上げるための事業企画書 形式：PDF、PowerPoint、Word、Excel |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：91774
【人事（採用）】人事部 キャリア採用 メンバー【キャリア採用】【東京】
株式会社ノースサンド
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 同社は、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。 この先10年、20年と、同社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 仕事内容 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には 選考（カジュアル面談／採用面接など） 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。 働く環境 まだまだ成長期にあたる同社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です 同社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！ |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：91776
【人事（採用）】【キャリア採用】【東京】人事部 新卒採用 メンバー
株式会社ノースサンド
| 年収 | 360～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 同社は、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。 この先10年、20年と、同社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 仕事内容 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には 選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） 採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など） 各媒体営業担当者、エージェントとの打ち合わせ及び関係性構築 社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。 働く環境 まだまだ成長期にあたる同社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★同社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！ |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：82974
【総務】【大阪】【キャリア採用】【大阪】コーポレート本部 総務
株式会社ノースサンド
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 関西支社にて総務業務全般の対応をしていただきます。 将来的にはバックオフィス業務全般の業務に対応いただく可能性がございます。 ・備品（在庫）管理 ・社内イベント準備、運営 ・押印書類手続き（人事・購買） ・購買契約確認 ・契約管理（社内システムの契約期日管理）対応 ・稟議・文書・固定資産管理 ・庶務業務 ・日々のオフィス、ビル管理対応 ・出入り業者対応 ・支払業務対応 ・その他スポット業務 など ■やりがい 総務業務中心に、バックオフィス業務全般に対応していただきます。 ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながら、ご自身の力で新しい仕組みを構築することも可能です。 ■勤務地 大阪府大阪市中央区平野町2-4-9 淀屋橋PREX4F |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：62518
【プロデュース（職種未経験）】未経験（ゲームデザイナー/プログラマー/アーティスト）
ソレイユ株式会社
| 年収 | 264～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ハイエンド3Dアクションゲームの開発に携わります。 【募集職種】 ■ゲームデザイナー：企画、プランナーとも呼ばれます。アクションデザイン、レベルデザイン、エネミーデザイン、アウトゲーム、運営等、ご希望や適性に応じて配属され、ハイエンド3Dアクションゲームの開発に携わります。 ■ゲームプログラマー：主にC++/UnrealEngine5を使用して、ハイエンド3Dアクションゲームのプログラム実装をします。 ■3Dキャラクターアーティスト：ゲーム内に登場する3Dキャラクターの制作をします。モデリング・スカルプティングの他、テクスチャーの作成やセットアップ等も行います。 ■3D背景アーティスト：ゲーム内の3D背景の制作をします。 ■3Dエフェクトアーティスト：魔法や衝撃波等の攻撃エフェクトや、雨や煙等の環境エフェクトを作成します。 ■3Dアニメーター：インゲームやカットシーンに登場するキャラクターのアニメーション（モーション）を作成します。 ■UI・UXデザイナー：ゲームの世界観にマッチした画面遷移や要素の配置を考えて、ゲームとユーザーをつなぐお仕事です。 ※2Dアーティスト（コンセプトアーティスト・イラストレーター）、シナリオライターの募集は行っておりません。 【応募の際にご提出いただく作品】 未経験者は作品提出を※必須※としています。下記に該当する作品をご提出ください。作品の提出形式は問いません。 ▼ゲームデザイナー ・自身で制作した『ゲームの企画書』 ▼ゲームプログラマー ・自身でプログラムしたゲーム等の『ソースコード』 ・ご提出いただいたソースコードの動いている様子が分かる『動画』または『ポートフォリオ』 ▼アーティスト系 自身で制作した作品をまとめた『ポートフォリオ』※エフェクト・アニメーター志望の方は『デモリール』をご提出ください |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 副業要相談
- 求人ID：72766
【コンテンツ企画】010.ゲームプランナー/リーダー候補
株式会社Plott
| 年収 | 400～599万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ハイブリッドカジュアルゲーム分野から、大ヒットゲームの創出をお任せします！ 未経験からでも、エンタメが好きで、ユーザー体験をロジカルに分析・企画するのが得意な方が活躍できるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・リリース済みタイトルの運用・アップデート企画 ・新規タイトルの企画・提案 ・開発会社とのコミュニケーション ・制作進行及び制作物のクオリティコントロール ・各種プロモーション企画・進行 ・KPIや各種データなどの数字分析 年間5タイトルほどの立ち上げを予定しており、開発期間6ヵ月～1年の中でスピード感を持った立ち上げの経験を積むことができます。 【雇用形態補足】 ・契約社員（3ヶ月間）のち正社員登用に切り替え 同社では「お試し入社制度」という制度を導入しています。入社後3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、お互いの理解を深めるプログラムです。この期間の間に定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。双方が正社員登用を望んだ場合、お試し入社期間終了後、無期正社員に切り替えさせていただきます。（8割以上の正社員登用実績あり） 【勤務体系】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ・セミリモート勤務（週3出社/月・水・金曜日固定） |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 副業要相談
- 求人ID：78747
【プロモーションクリエイター】005.自社キャラクターIPの商品企画／販促プランナー
株式会社Plott
| 年収 | 330～499万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・自社キャラクターを用いたデジタルコンテンツや商品の企画 ・商品制作進行／クリエイティブ監修 ・動画やSNSを活用したプロモーション施策の立案／実行 ・キャンペーン企画・進行管理 ・売上データの管理・分析 【企画事例】 デジタルコンテンツグッズ （LINEスタンプ・ランダムブロマイドなど）をメインとした企画をお任せします。 アニメ本編と連動した企画や、キャラクター生誕イベントと絡めた企画など、 制作チームと密に連携し、IP全体を盛り上げるための商品企画やプロモーション企画を推進していきます。 将来的には、リアルグッズをはじめとした幅広いグッズ・商品領域もお任せしていきます。 【入社後の動き】 入社後2週間は研修を実施して、同社ショートアニメIPのインストールをしていただきます。 その後は、IP展開事業部に所属し既存の業務フローをOJTにて学んでいただきます。 入社3ヶ月～半年後には独り立ち。一部プロジェクトを引き継がせていただく想定です。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：92927
【コンサルティングセールス】【正】CP ビジネスプロデューサー
株式会社viviON
| 年収 | 350～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | VTuberをはじめとする自社IPを活用し、プロデューサーとして、企業との協業・アライアンスを通じた新しい収益モデルの企画・推進を担っていただきます。 商材を売る「営業」という枠を飛び越え、ファン価値・パートナーの目的から逆算し、0→1のアイデアを収益化する事業開発を行います。 詳細 ◇自社IPを活用した新規マネタイズ企画の立案・推進 ・KPI設計から二次収益までを含めた全体プロデュース ◇異業種／海外パートナーとのアライアンス交渉・契約締結 ・契約条件の調整、グローバル展開に向けた実行フェーズの設計 ◇新規施策のPoC～収支設計～スケールに至るプロジェクト推進 ・アイデア段階から事業性を検証し、スモールスタート ・成功すれば社内外と連携して本格展開へスケールアップ可能 ◇社内チームとの連携・ハブ機能 ・制作、ライツ、法務など多部門と連携しながらプロジェクトを推進 ・リソース管理、進行調整、KPI管理など全体オーナーシップを担う ◇契約関連対応 ・契約書の内容確認、法務との連携による改定や交渉 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：92931
【人事（職種未経験）】03：採用オペレーション担当【契約社員】
株式会社Luup
| 年収 | 350～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【組織とポジションについて】 人事部は、採用・HRBP・人事戦略・企画を担っており、経営戦略・方針を実現させるための人事・組織戦略を推進しています。 人事基盤や体制構築を行うとともに、その先の未来の組織人事を考え、実際に創っていくための新たな人事部を組成しており、一緒に実現してくれるアシスタントメンバーを募集しています。 複数のスタートアップでの人事責任者や、事業責任者経験の人事、社労士の資格をもった労務スペシャリスト等がジョインしており、人事として複数の知識・経験を身に着けられる環境です。 ▼仕事内容 1：選考管理業務 書類選考、面接・面談設定等の選考調整業務全般 2：採用媒体管理 新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、修正等 3：求人票作成 各部門やリクルーターと連携し求人票の作成、修正等 4：ダイレクトリクルーティング運用 ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からスカウト送信業務 5：内定者の受け入れ準備 入社日までの手続き案内や備品の調達申請等 6：入社研修の事務局 入社日当日のお迎え、研修講師との連絡引き継ぎなど ご自身のキャリアやペースに合わせ採用領域以外もご興味ありましたら幅を広げる体験や機会を提供することも可能です。 |
||
| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92989
【人事（採用）】【東京】人事担当
株式会社ネオキャリア
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 約400名が在籍している、「メディア東日本事業本部」の人事業務全般をお任せします。 ※以下業務のいずれかをメイン業務として担当いただきます。 《具体的な業務》 ◇中途採用 採用手法の選定 求人作成／媒体出稿 エージェント対応 面接 母集団形成～採用までのフォローなど ◇定着 ・組織課題の洗い出し ・社員面談の実施 ・課題の分析～施策の考案／実行など ◇育成 ・新人育成（研修・テストの運用など） ・育成制度の企画／実行 ・階層別研修の実行 など ◇活性化 ・表彰式の企画／実行 ・クロスランチ・会食の企画／実行 ・その他イベントの企画／実行など |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：90647
【ライター（職種未経験）】新レーベル ノベル編集スタッフ(未経験可)【㈱アース・スター エンターテイメント】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
| 年収 | 350～450万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | アース・スターノベルは2014年12月、派生レーベルであるアース・スタールナは2022年6月に創刊、次のフェーズ展開として新たな文芸レーベルの立ち上げを予定しています。この新レーベルにてヒット作を産み出すべく、自ら中心となって行える人材を募集しております。是非、同社で自ら提案し実現してみませんか？ 【具体的な業務】（雇い入れ直後） ・文芸小説の企画編集 ・書籍製作業務 ・コミカライズ、アニメ化、実写化等のメディアミックス展開時の対応 【ポジションの魅力】 ・同社は数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます ・新レーベルの立上げという重要フェーズに参画いただけます ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より（株）アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。 雇用形態： 正社員 ※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。 勤務時間： 裁量労働制（みなし労働時間：9時間/日） 標準労働時間 9:30～18:00 （実働7時間30分、うち休憩1時間） |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：90243
【制作進行管理】メディアミックスIP『Toxic-a- holic』アシスタントプロデューサー
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
| 年収 | 400～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、【Toxic-a- holic】プロジェクトに係る制作進行補助業務を一貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務 （雇い入れ直後） SNS運用 プロモーション補佐（生配信など） 企画書、提案書などの資料作成 各取引先との窓口業務 作品づくりに必要な情報のリサーチや新規アイデア提案 イベント運営補佐 事業部にまつわる発送業務 など 【ポジションの魅力】 20代～30代の社員が多く在籍しています。 仕事内容の相談事・意見交換もしやすく、社員同士コミュニケーションがとれる環境です。 カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます。 【雇用形態】 正社員 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：90954
【プロデューサー】メディアミックスIP『新規IP「アイドル×プロレス」企画』アシスタントプロデューサー【㈱アース・スタ
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
| 年収 | 400～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、新規IP立ち上げに係る制作進行補助業務を一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務】（雇い入れ直後） ・企画書、提案書などの資料作成 ・各取引先との窓口業務 ・作品づくりに必要な情報のリサーチや新規アイデア提案 ・収録現場での制作進行補助業務 ・予算管理補助業務 ・事業部にまつわる発送業務 など 【ポジションの魅力】 ・20代～40代の社員が多く在籍しています。仕事内容の相談事・意見交換もしやすく、社員同士コミュニケーションがとれる環境です。 ・同社は数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます。 ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より（株）アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。 ※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 コアあり（11時-15時） ・標準労働時間 9:30～18:00 （実働7時間30分、うち休憩1時間） |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：90987
【財務（職種未経験）】【未経験・第二新卒歓迎】財務経理担当（グロース上場）
株式会社Photosynth
| 年収 | 400～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | IoT × SaaSを推進する同社で経営管理部門の強化に向け、経理業務（上場会社としての主計業務）をお任せ致します。経理としての実務経験がなくても、成長を強く志向する人材を募集します。未経験者・第二新卒歓迎で、ポテンシャル重視の採用となります。 直属の上司である課長や部長の元、OJTによって実務経験を積み、経理スキルを体得していただきます。 【具体的には】 課長、部長と協力しながら、以下の経理業務を幅広くご担当いただきます。上場会社としてのスピーディーかつ正確な経理処理や開示業務を経験することができます。また、現在の経営管理部長が公認会計士であるため、体系的にスキルアップができる環境です。 【財務経理】 ・日常経理業務 ・個別及び連結決算業務 ・税務業務（法人税や消費税を中心とした顧問税理士とのやり取り） ・開示業務（短信/有報/計算書類等の作成） ・監査法人対応 【就労環境】 ・入社後一定期間は業務に慣れていただくため出社いただきますが、業務に慣れ次第、週1-2日のリモートワークやスライドワークも可能です。 ・残業時間：決算期には一時的に残業が増加する場合がありますが、過去1年間の平均では月20時間程度となっています。 【就業時間】 ※フレックス制度（コアタイム: 10:00～14:00 フレキシブルタイム: 7:00～10:00 / 14:00～21:00） ※開発部門は裁量労働制 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：38591
【人事（採用）】中途採用リクルーター【HR】
PwC Japan合同会社
| 年収 | 500～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。 人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんOKです。 ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。 入社後は以下のような業務を担当いただきます。 ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ・採用関連プロジェクトのリード など 【組織について】 PwCのコーポレート部門機能である同社に在籍していただきます。そのなかで人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。 【ここがポイント！】 コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！ |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92876
【人事（採用）】【ヒューマンキャピタル室】新卒採用担当
ファインディ株式会社
| 年収 | 500～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【ヒューマンキャピタル室・新卒採用担当の仕事について】 同社では24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。 今後は、26卒以降の更なる採用数拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。 ■お任せしたい業務 ・経営戦略／事業戦略に紐づいた新卒採用戦略の策定、ならびに、実行 ・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接／面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション） ・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進 ・イベントや選考説明会の企画・登壇 ・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化 他 ◎対象 ・ビジネス職種 ■新卒チームにジョインするメリット ・今後も急拡大していくチームであるため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター／PJMとしてスピーディーに経験を積める （やりたいことが無限にあるので、色々できる＆何かしらのオーナーになりやすいです！リーダーにもかなり上がりやすいです） ・役員直下で動けるので、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる ・採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画～実行まで一気通貫で経験ができる ・新卒社員と一緒に同社の文化をつくる経験できる ・一定以上の事業理解や社内との連携が求められ、組織に横断的に関わることができる ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：91513
【財務会計（経理）】出版事業部事務担当【㈱アース・スター エンターテイメント】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社で刊行しているコミックス・ライトノベル文芸の部署にて経理・法務・総務・経営企画など多岐に渡る分野でサポート事務業務をお任せいたします。様々な知識や幅広いスキルを身につけることができるポジションです。 具体的な業務 （雇い入れ直後） 経理・総務・法務事務 ・出版事業部が取り扱う経理管理サポート ・海外販売に関する経理、法務事務サポート データ管理：自社販売管理システムでの出版事業部のデータ整理・管理 編集事務作業：原稿管理、進行スケジュール管理、その他編集サポート全般 その他、出版事業部で発生する事務全般 ※業務内容は、ご経験・スキルに応じて調整します。 （変更の範囲）変更無し ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より（株）アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。 【社内の雰囲気】 社員の多くが20代～30代で、若手が活躍する活気ある職場です。 意見交換や相談がしやすい雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 エンターテイメント業界ならではの「好き」を共有できる仲間と一緒に働けます。 ※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。 |
||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：49536
【プロデューサー】プロデュース部門サポートスタッフ（主にコンシューマータイトルのサポート業務/若手歓迎/経験者歓迎）
株式会社スパイク・チュンソフト
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | スキルに応じて業務を段階的または得意分野からお渡ししますので、ご経験がなくても大丈夫です。 主にコンシューマーゲームの事業計画立案から制作・販売全般のプロデュース業務について学ぶことができるポジションです。 基礎からしっかり経験を積んでいただき、将来的なキャリアパスとしてゲームプロデューサーを目指していただければと思います。 ※必要書類 ・履歴書 ・職務経歴書 ・志望動機 ※専門業務型裁量労働制（みなし8時間） |
||
| 雇用形態 | 契約社員 | ||
