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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:229件（1～20件を表示中）

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リモート要相談副業要相談
求人ID：62539

【財務会計（経理）】PwC管理会計・制度会計マネージャー【Finance】

PwC Japan合同会社

勤務地	東京都
職務内容	同社経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。 PwC税理士法人の事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。 ■具体的な職務内容・プロジェクトの収益管理支援・部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定・マネジメント向けの報告及びレポート作成・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート・ERP導入プロジェクトの推進・その他　DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告 ■ポジションの魅力・新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります・PwCのGlobal networkの中でのGlobal PwCとのコミュニケーション・企業成長のフェーズに大きく関与（過去5年10%超成長） ■働き方・DX化推進により原則リモート勤務（出社は週1程度※）　入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します。※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。・フレックス制度（コアタイム無し）あり
雇用形態	正社員

求人ID：67842

【法務】01：General Counsel（法務・リスクマネジメント責任者）

株式会社Luup

年収	1,000～1,800万円	勤務地	東京都
職務内容	今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。【具体的な業務内容（例）】・法的側面からの事業戦略策定への関与・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政）・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務【仕事の魅力】・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
雇用形態	正社員

リモート要相談副業可
求人ID：87864

【事業企画・統括】[東京]新規事業責任者

ポノス株式会社

年収	600～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	本求人は同社の新規事業・サービス企画の立ち上げポジションとなります。【職務内容】ゲーム開発・運営事業において事業拡大をしてきた同社において、既存事業にとらわれない新規事業立ち上げ（0→1の創出）を行っていただきます。 ※新規事業イメージとしては、既存ゲーム事業と何らかの接点がありつつも、全く異なるものを想定しております。【具体的には】・新規事業企画立案・戦略・事業化・経営層へのプレゼンテーション・レポーティング・自身が責任者として関わる事業のプロジェクト管理・事業化に伴う、各種レギュレーション・ルール・オペレーション設計・先々としてメンバー育成及びマネジメントを通じた組織形成【勤務地】東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8　恵比寿サウスワン【働き方】・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：91584

【財務会計（経理）】経理ユニット長【カルチュア・エンタテインメントグループ㈱】

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

年収	700～850万円	勤務地	東京都
職務内容	映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する同社の経営管理部門にて、グループを統括する同社の経理部門のユニット長を募集します。同社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。そこで、経営や管理各部門と密接に連携し、経理メンバーとともに、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる方を求めています。【経理部門業務】・連結、単体決算業務（月次、四半期次、年次）・対象会社の資金管理、債権債務管理業務・監査法人対応、税務調査対応・税務関連の法改正対応等【お任せしたい具体的な業務】（雇い入れ直後）・IPO準備に向けた対応（監査法人監査対応、内部統制対応、各社経理部門の連携・フォロー等）・連結、単体決算業務（月次、年次）のチェック・グループ会計ルールの整備、改定・対象ユニットの経理メンバーのマネジメント、指導、評価・経理関連規程にそった運用の推進（変更の範囲）変更無し
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：92855

【会計（ハイクラス）】【連結決算】財務経理部門マネージャーポジション

株式会社エル・ティー・エス

年収	750～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	部長（CFO）をサポートする立ち位置でご入社いただき、経験・意向・適性も踏まえ、まずは以下業務を中心に、リーダーとして担当いただきます。（数年後には部長職をお任せできる方の参画を期待しています）・制度会計対応（連結決算、各種開示業務）・管理会計対応（予算策定、予実管理、見通し管理）・子会社管理（7社）・財務経理部メンバーマネジメント・各種プロジェクト対応　例）・連結会計システム導入　　　・IFRS導入検討　　　・M&A対応　　等【部門の特徴】フロント部門を支えるバックオフィス機能を担う部署で、主に制度会計領域を担う経理グループと、主に管理会計領域を担う経営管理グループで構成されています。社内外のステークホルダーに対して、メンバーそれぞれが担当領域とスペシャリティを有し、カバーする業務範囲が拡大していく中で、多様なバックグラウンドを活かして活動しています。定常業務の効率化と新たなチャレンジを両立させながら、日々の業務を推進している部署となります。 ※部長（CFO）は公認会計士資格を保有【入社後のキャリアイメージ】まずは、部長と連携のうえ、連結会計の業務を主担当として実施いただき、子会社対応含めお任せします。併せて、ご経験値やご志向に応じて、個別プロジェクトにご参画いただきます（システム導入、M&A等）。数年後には財務経理部の部長に就任いただき、メンバー育成も含めお任せすることを想定しています。
雇用形態	正社員

求人ID：60887

【法務（ハイクラス）】法務_子会社責任者候補（コーポレート法務/事業法務）／ビジョナル株式会社

ビジョナル株式会社

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	今回主に求めているのは、大きく分けるとグループ全体の「事業法務」および「コーポレート法務」の分野の中核メンバーとしてご活躍いただける方となります。＜事業法務＞・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等・事業運営上のリスク事象への対応・新規事業や新機能の法的観点からの検討・個人情報保護法、職業安定法、電気通信事業法等の法令改正対応・ビジネスに関する各種研修の実施・紛争事案の対応＜コーポレート法務＞・株主総会、取締役会（グループ各社含む）等の会議体運営・コーポレート・ガバナンスに関する検討・対応・グループ全体におけるコンプライアンス推進活動、研修等・M&Aに関するDD対応、契約書の作成・交渉、法定手続等・グループ内の組織再編に関する契約書の作成、法定手続等・各種登記手続への対応、司法書士との連携・内部通報制度の運用、通報への対応等といった業務となります。（基本的には事業法務又はコーポレート法務いずれかの業務に専属で携わっていただく想定ですが、ご本人の希望も踏まえつつ、ローテーション等のかたちで幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。そのため、事業法務、コーポレート法務のどちらにも挑戦したい、という方も歓迎します。）
雇用形態	正社員

求人ID：74034

【管理会計】【SBIホールディングス】【経理部（連結決算/管理会計）】～CFOと近い距離で仕事が学べます～

SBIホールディングス株式会社

年収	600～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	・連結決算業務（国際会計基準：月次、四半期、年次）　→管理対象となるグループ会社には、銀行、証券、保険、投資ファンド運営会社などの金融関連企業に加え、バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社が存在します。　→IFRSを採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務（四半期ごと）・FP&A業務（プランニング、フォーキャスティング、予実分析）・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信）・M&A推進支援（各種投融資案件におけるスキーム構築、会計インパクト試算）・海外グループ会社の管理、サポート ※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます・使用システム：連結決算 STRAVIS　単体決算勘定奉行　税務申告　e-Taxグループ通算（TKC）＜想定されるキャリアパス＞キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社（フィンテック系事業会社）への異動が可能です。（上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり）＜PR＞・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社（フィンテック系事業会社）への異動が可能です。（上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり）・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。
雇用形態	正社員

求人ID：74033

【管理会計】【SBIホールディングス】【経理部(単体決算/税務)】～CFOと近い距離で仕事が学べます/税務経験歓

SBIホールディングス株式会社

年収	600～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	・単体決算業務（日本基準：月次、四半期、年次）　→持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当・税務プランニング（各種投融資案件における税務スキームの検討等）・税務申告（法人税（グループ通算制度、組織再編税制、国際税務等）、消費税、地方税）・FP&A業務（プランニング、フォーキャスティング、予実分析）・開示書類作成（有価証券報告書等） ※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます・使用システム　連結決算 STRAVIS 　単体決算勘定奉行　税務申告　e-Taxグループ通算（TKC）＜想定されるキャリアパス＞キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社（フィンテック系事業会社）への異動が可能です。（上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり）＜PR＞・経理部長がCFOを兼任しているため、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。・M&Aなどの投融資案件が頻繁に発生するため、税務視点でのスキーム構築に携わることができ、高い専門性を身につけることが可能です。・単体決算と連結決算の垣根がないため、ご志向に応じて連結決算の経験を積むことも可能です。・キャリアオープン制度により、本人の希望に応じて経理部から他部署（財務部、広報・IR、海外事業部など）、傘下の金融事業会社、ベンチャー会社（フィンテック系事業会社など）への異動が可能です。（異動実績あり）・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。
雇用形態	正社員

求人ID：92771

【会計（ハイクラス）】【神奈川】CFO候補

株式会社アペルザ

年収	1,000～1,500万円	勤務地	神奈川県
職務内容	同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CFO候補を募集します。 ▼業務内容財務・会計・コーポレートの全体戦略をリード頂きます。社長直下で経営判断にも深く関与いただけるポジションです。・財務戦略・資本政策の策定・実行・財務モデリング、予算策定と予実管理・バックオフィス（経理/法務/財務/労務/総務）体制の構築・バックオフィス（経理/法務/財務/労務/総務）の業務の管理・実務業務・内部統制（J-SOX）準備、経営陣との中長期戦略立案・その他、事業成長に必要なすべての事柄 ▼組織体制管理部門は3名構成です。現在は全員が複数業務を兼務しており、担当範囲を柔軟に設計しながら、必要に応じて外部パートナーや専門業者とも連携して業務を推進しています。
雇用形態	正社員

求人ID：92770

【会計（ハイクラス）】【神奈川】管理部門長候補

株式会社アペルザ

年収	700～1,000万円	勤務地	神奈川県
職務内容	同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、管理部門長候補を募集します。 ▼業務内容各事業・組織が大きくなる中で、管理部門長として経理財務を中心に法務、労務、総務まで幅広く担当いただきたいと思っております。・予算策定と予実管理・バックオフィス（経理/法務/財務/労務/総務）体制の構築・バックオフィス（経理/法務/財務/労務/総務）の業務の管理・実務業務・その他、事業成長に必要なすべての事柄 ▼組織体制管理部門は3名構成です。現在は全員が複数業務を兼務しており、担当範囲を柔軟に設計しながら、必要に応じて外部パートナーや専門業者とも連携して業務を推進しています。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業可
求人ID：92047

【広報】2420PR001_広報マーケ候補

GLOE株式会社

年収	600～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	同社の広報マーケ責任者として、GLOE社のブランド評判の構築・維持、メディアリレーションズの強化、戦略的なコミュニケーション活動全般をリードしていただきます。経営陣と密接に連携し、広報戦略を通じて同社の事業目標達成、ブランド価値向上、および業界内でのプレゼンス確立に貢献していただく重要なポジションです。 ▼以下期待業務役割（少人数のためいきなり全てお任せではなく、代表等と優先順位を決めて実行に移すイメージです） ■広報戦略の策定と実行　会社の事業目標に沿った包括的なPR・コミュニケーション戦略を立案し、実行する。主要メッセージを定義し、ターゲットメディアを選定し、KPIを設定・管理する。 ■メディアおよびインフルエンサーリレーションズ　主要メディア、ジャーナリスト、インフルエンサーとの良好な関係を構築・維持し、効果的なメディア露出を獲得する。プレスリリースの作成、記者会見の企画・運営、メディアからの問い合わせに対応する。 ■ブランドおよびレピュテーション管理　エージェンシーのブランドイメージと評判を管理・保護し、すべてのコミュニケーションチャネルで一貫性を確保する。 ■デジタルコミュニケーション　企業のウェブサイト、ブログ、SNSアカウントを含むオウンドメディア戦略を監督し、エンゲージメントの高いコンテンツ（記事、投稿など）の開発を主導する。デジタルツールを活用した情報配信、モニタリング、分析を行う。 ■社内外連携: マーケティング、営業、クライアントサービス部門など、関連部署と緊密に連携し、メッセージの一貫性を保ち、事業目標達成をサポートする。必要に応じて、PRチームメンバーの指導・育成や外部パートナーの管理を行う。社内広報活動を推進する。 ■予算管理: PR活動に関連する予算を効果的に管理する
雇用形態	正社員

求人ID：92291

【広報】広報PRマネージャー（プロダクト広報）

株式会社アンドパッド

年収	600～800万円	勤務地	東京都
職務内容	「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。【具体的な業務内容】・広報戦略の立案・実行ーPMMや社長室、セールス文脈の発信に加え、開発領域にも携わりながら、全社視点でプロダクト広報を推し進めていただきます。開発サイドともコミニケションを取りながら、開発のフェーズも把握した上でPR業務に従事いただきます。・プレスリリースの企画・作成ープレスリリースや対外発信などのアフターマーケを検討いただきながら、施策が点で終わらないようにプロジェクトごとに計画をたてて、他グループとの連動性を高めながら施策を進めていただきます。・メディアリレーション・各種お問い合わせ、取材対応・各種調査やイベントの実施・契約企業の取材、記事執筆【POINT】・プロダクト広報は企業の露出の加速を通して企業のグロースに貢献できるポジションです。・経営陣と近い距離感で密にコミュニケーションを取りながら業務に従事いただきます。事業成長の部分で外部との最初の接点となる、重要な立ち位置のポジションです。・中長期的な販促活動における、社内外の双方向の起点となり業務を進めていただきたいと考えております。・将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。 ※3～6ヶ月でマネージャーへのキャリアアップを想定しております。
雇用形態	正社員

リモート可副業可副業要相談
求人ID：83259

【内部統制】【コーポレート】J-SOX・内部監査責任者候補（中途採用）

BASE株式会社

年収	700～1,100万円	勤務地	東京都
職務内容	同社は2019年10月に東証マザーズへ上場しており、上場企業として求められるコーポレートガバナンス体制のさらなる強化に取り組んでおります。 J-SOX、内部監査対応をさらに効率化し事業部負担の軽減をしながらも、自走できる組織・強いグループ組織の実現のための基盤づくりを全社リードするため、より様々な領域へのチャレンジを見据え、共に挑戦していただけるメンバーを募集します。 ■業務内容詳細以下の業務に付随する業務に携わっていただきます。 J-SOX、内部監査部門のマネージャー就任を前提としています。【J-SOX対応業務】・内部統制評価の計画立案／実施・監査法人との連携・内部統制報告書の作成・プロセスの統制文書化支援【内部監査業務】・内部監査の計画立案、実施・経営陣や各部門への結果のフィードバック・社内への改善の提言、改善状況のモニタリング ■勤務時間：グレードに応じて労働時間制度が異なります。・Ex3以上：裁量労働制・Ex2まで：フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00／フレックスタイム始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00）
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：78807

【Web・オープン系マネジメント】サーバーエンジニア（エンジニア統括）

株式会社マイネット

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	全社を牽引するエンジニアとして複数プロジェクトの技術をリードし、メンバーの指導・育成によりスキルを向上させ、自身も挑戦し続けることで持続的に成長できるサーバーエンジニアを募集しています。＜具体的なミッション例＞・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定、推進・全社タイトル共通基盤の開発、運用、監視・全社タイトルの潜在リスクや脆弱性の改善、障害対応の解決をリード・プロジェクトの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発のリード・エンジニア職の目標設定、育成環境の改善、評価・他職種の技術課題の解決支援、システム化、自動化のサポート＜業務内容詳細＞・スマートフォンアプリ開発／プロジェクトの技術支援　- 開発ディレクション　- 技術課題解決・全社技術力の向上　- 新技術の検証／研究開発　- インフラの最適化　- コードレビュー・エンジニア組織全体の戦略立案～実行　- エンジニアメンバーマネジメント、採用、評価、配置　- エンジニア評価指標の運用・改善　- 技術ブランディングなど対外活動
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：92622

【アートディレクター】アートディレクター（部長候補）

CTW株式会社

年収	600～960万円	勤務地	東京都
職務内容	国内最大規模の自社ゲーム配信プラットフォーム「G123（ジーイチニサン）」を強みに「ビビッドアーミー」等、品質の高いゲームを配信し続ける同社にて、ゲーム制作アートディレクターを募集します。【具体的な仕事内容】・アートディレクション業務（チームへの制作指示、デザインのクオリティチェック、進行管理、コンセプトアートの作成）・クリエイティブチームにおける育成、マネジメント業務・プランナー、開発など他セクションとの連携、折衝業務＜募集背景＞業績好調、事業拡大中！新規の作品タイトルリリースと合わせて人員拡大を目指しています！！＜働きやすさ＞福利厚生が充実/残業時間基本NGを徹底/なによりゲーム好きを歓迎します！ ※採用の過程で、契約社員採用を打診させていただく可能性がございます。 ※6ヶ月後に正社員登用の可能性あり
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：92623

【人事（ハイクラス）】人事責任者候補（旧）

CTW株式会社

年収	600～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	・人事評価制度の企画・運用・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案・組織フェーズに合わせた人事制度の改善・社員の適切な人員配置・人材開発・組織開発施策の実行（研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営）【ポジションについて】・紹介会社でのご経験を活かし、事業会社で更なる高みを目指していけるチャンス・事業会社の採用担当ご経験者にとっても専門スキルに磨きをかけていけるチャンス・急成長企業での採用チーム立ち上げフェーズに参画できます・ご実績・会社のニーズに合わせて多岐に渡るキャリア形成のオプションを提示する事が可能
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：71070

【人事（ハイクラス）】人事責任者候補

CTW株式会社

年収	600～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	・人事評価制度の企画・運用・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案・組織フェーズに合わせた人事制度の改善・社員の適切な人員配置・人材開発・組織開発施策の実行（研修企画や運用/従業員面談/現場責任者陣との人事MTG運営）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：62535

【マーケティング（ハイクラス）】マーケティングスペシャリスト

CTW株式会社

年収	840～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	同社がさらなる事業拡大をしていくべく、サーピスグロースの要を担う「マーケティング」領域にて、将来の責任者候補となる人材をお迎えいたします。【主な業務】 ■デジタルマーケティングを基点とし、自社サービスグロースのための戦略、実行　・全世界を対象にした、ユーザーターゲット戦略及び獲得　・各配信コンテンツ売上向上のための、マーケティング視点からの企画提案など【アピールポイント】・業績好調！多くの新作を準備しており、多様な世界観（人気IPも多く存在）に挑戦できます。・仕事を任せてもらえる&相談に乗ってもらえる！会社も若く、メンバーも若く意思決定も迅速です！・お客様の意見が集まる！強力なプロモーションを行うため多くのご評価をいただけます！
雇用形態	正社員

リモート可
求人ID：91323

【人事（ハイクラス）】人事責任者

ハコベル株式会社

年収	600～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	人事制度については、JV設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今のハコベルにフィットする人事制度の再設計～運用・定着までをお任せします。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。【仕事内容】人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用【ポジションの魅力】・急成長を続ける同社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。・激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。・「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。・社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。
雇用形態	正社員

リモート可
求人ID：91322

【会計（ハイクラス）】経理責任者

ハコベル株式会社

年収	600～1,100万円	勤務地	東京都
職務内容	経理責任者として、実務および経理チームマネジメントをお任せします。・月次、四半期、年次決算業務・日次経理業務のクオリティマネジメント・会計論点の整理、各部署との調整等・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成・監査法人、税理士法人対応　など【ポジションの魅力】・CFO直下で、IPO準備に係る業務経験まで積むことが可能です・物流業界の課題解決に挑むITスタートアップ企業において、経営に近い立場で、経理業務を通じて戦略的意思決定に関わることができます・経理領域を越えて財務や経営企画に関わるチャンスがあるため、ジェネラリストとして成長することも可能です【勤務地】八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む)
雇用形態	正社員