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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:236件（181～200件を表示中）

リモート可副業可
求人ID：63301

【財務会計（経理）】【財務経理部】将来の幹部候補

株式会社サイバーエージェント

勤務地	東京都
職務内容	サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、子会社は100社程度で、事業内容も多岐に渡っています。今後も、多種多様な事業立ち上げや事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。【業務内容】連結決算及び開示業務の統括をご担当いただき、具体的には下記業務を想定しています。・グループ決算（月次、四半期、年度）の対応・開示書類（決算短信、招集通知、有価証券報告書等）の対応・監査法人対応また、ご本人の志向や適性に基づいて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しております。・新規取引や組織再編のスキーム検討・M&A対応（財務or税務DD、PMI対応）・資金調達対応（エクイティ及びデッドファイナンス）・銀行や証券会社とのコミュニケーション・DXの推進（社内システムチームと連携）・グループガバナンス体制の構築・取締役会、役員会の事務局、運営【雇用形態】正社員 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
雇用形態	正社員

求人ID：77702

【経営企画】経営企画/COO室_事業企画グループ

合同会社DMM.com

年収	800～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	同社Groupにおいて新規事業の企画実行を担っていただきます。「誰もが見たくなる未来。」を目指して、 60以上の事業を20以上のグループ会社で運営。規模の大小、ジャンル関係なく。未来を感じるビジネスに投資し、領域問わず、なんでもやります。年齢も、肩書きも、領域も超えて、変化を恐れず、ひたむきに挑戦し続ける。そんなエキサイティングな環境で、様々な新規事業企画に挑戦してみませんか？
雇用形態	正社員

求人ID：80050

【人事（ハイクラス）】【オペレーションマネージャー】AI×プロダクト×BPOで日本の労務課題を解決する

freee株式会社

年収	580～820万円	勤務地	東京都
職務内容	■オフィスセンター運営補佐・チームメンバー（正社員やアルバイト、派遣社員）の採用及びマネジメント・各チームの業務管理および業務判断・他部署との連携や施策の推進・業務設計や業務改善同社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、身近な人が挑戦している世界・挑戦しやすい世界を実現し、カッコいいスモールビジネスが溢れる社会を作る。前提のないチャレンジのためどこにも正解はありません。会社の設立から成長までスモールビジネスのすべてを支えるためには、常に新しい挑戦をしていく必要があり、まだまだ壁は高いです。だからこそ【今のfreeeはおもしろい】。そんな同社が2022年11月から新たにリリースしているAI×プロダクト×BPOという新しい形態のサービスBPaaS事業（Business Process as a Service）「freee人事労務アウトソース」のオフィスセンター（大崎本社）を支えるマネージャー候補を募集しています。『バックオフィスの人手不足を救済する』という事業visionのもと、現在急速拡大する中でまだまだ課題は山積みです。そんなチャレンジングな環境のもと、今までの人事労務として培われてきたご経験に加え、事業運営やマネジメントなどを通じて、バックオフィスの救世主になる。そんな存在になりたいと本気で思える方、ぜひご応募お待ちしております。 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00） ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：62539

【財務会計（経理）】PwC管理会計・制度会計マネージャー【Finance】

PwC Japan合同会社

年収	1,000～1,550万円	勤務地	東京都
職務内容	同社経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。ディールアドバイザリー事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。 ■具体的な職務内容・プロジェクトの収益管理支援・部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定・マネジメント向けの報告及びレポート作成・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート・ERP導入プロジェクトの推進・その他　DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告 ■ポジションの魅力・新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります・PwCのGlobal networkの中でのGlobal PwCとのコミュニケーション・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長) ■キャリアパス・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります・シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：78528

【経営企画】＠新大久保　モバイルゲーム領域の拠点戦略マネージャー

ポールトゥウィン株式会社

年収	600～900万円	勤務地	東京都
職務内容	同社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。本ポジションは、同社スマートフォンゲームのQAサービスに特化したモバイルセンターにて、主にセンター全体戦略の策定や重点顧客に対する事業計画の立案、推進などが主なミッションとなります。現在当センターではゲームデバッグのチームが複数稼働しており、その中で『グループマネージャー』として拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。各プロジェクトのリーダーと連携を取りながら、全体的な人員や売上・利益の管理、組織改善を実行いただきます。【職務内容】同社モバイルセンターのゲームデバッグ事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。・事業戦略に基づいた重点顧客おける事業計画の立案ならびに実行・センターの組織体制・人員計画の策定及びマネジメント・センター業績の予実管理/KPI管理
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：79568

【Web・オープン系マネジメント】VPoE候補

カバー株式会社

年収	1,000～1,700万円	勤務地	東京都
職務内容	同社のエンジニア組織のマネジメント、業務推進のために最適な組織作り、部署横断のプロジェクトを推進するための仕組みづくりなどをお任せします。新しいエンターテインメントの開発や既存のサービスのクオリティアップをするために、CTOと連携しながらエンジニア組織の強化を推進していただきます。業務内容詳細・経営戦略に基づくサービス開発組織や開発体制の構築・開発プロセスの最適化・技術スキルや開発ノウハウ資産化のための仕組みづくり・開発者の育成/モチベーション管理/チームビルディング/目標設定・評価/定期・随時フォローアップ・エンジニアリング課題の解決・戦略に基づいたエンジニア採用活動 ▼組織について弊社では事業に応じてエンジニア組織は分かれており、全体では約50名エンジニア社員が在籍しております。※2024年9月現在職種はクライアント(Unity)エンジニア、Flutterエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニアとなります。 ▼現在の課題全社横断して技術組織のマネジメントをお任せできる方にご入社いただき、会社としてのエンジニア力の更なるドライブをしていきたいと考えています。また同社の事業柄、他部署と連携して横断プロジェクト型で開発を進めることが多く、そのプロジェクト推進や技術ノウハウの他チームの横展開にも課題があり、そちらの解決にも力を注いでいただきたいと考えています。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：70403

【経営幹部】【株式会社NICI所属】ポストインベストマネージャー

網易娯楽株式会社

年収	800～1,800万円	勤務地	東京都
職務内容	・開発スタジオ等投資先のバリューアップに関わる経営視点の助言とそれに関わる業務全般・事業戦略、予算編成の策定支援とそれに連動した中長期的なプランの策定やプロセスの構築および管理・組織強化のための各種施策の立案や実行、オペレーション改善、運営・開発中の課題発見及び問題解決・ゲーム開発、人事、IT、法務、財務などの責任者と緊密に連携し、必要に応じて戦略構築や実行、リスク分析と回避策の立案支援 ※基本は出社だが、テレワーク等も含めて働き方は相談可 ※フレックスタイム制（コアタイム 11:00-15:00）
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：66474

【Web・オープン系（ハイクラス）】技術責任者【ゲーム領域】

株式会社ドリコム

年収	900～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	新規ゲームの開発やsteamPFへの挑戦に伴い、技術面のリードやプロダクトに合わせた技術選定、技術責任者としてプロジェクトを牽引してくれる方を募集します。【仕事内容】・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化・ブランディングを目的とした外部発信・開発チームメンバーの技術面の支援・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理【環境】・クライアントサイド：Unity,COCOS2d-x（※一部プロダクトのみ）・サーバーサイド：Ruby,Elixir,Golang,TypeScript ・コンテナ: ECS, EKS ・インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible ・データベース：MySQL(Aurora), PostgreSQL ・KVS：Redis, memcached, DynamoDB ・バージョン管理：GitHub, GitLab, SVN ・監視: Sentry, Zabbix, Prometheus/Grafana, NewRelic, PagerDuty
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：67849

【経営企画】経営企画室長候補

カバー株式会社

年収	1,000～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	経営企画室の室長候補として、企業成長を支援するための経営戦略や付帯する一連の業務をご担当いただきます。 ■業務内容・経営戦略、事業戦略策定および推進・全社KPI立案、実行、モニタリング・予算策定と予実管理、中期計画策定・その他、経営企画業務全般
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：58083

【広報】イベントプロデューサー

Sansan株式会社

年収	623～1,001万円	勤務地	東京都
職務内容	同社のブランディング部門で、カンファレンスイベントを中心に、さまざまなプロジェクト・施策におけるブランド体験の設計やプランニング、クオリティーコントロールを担当します。 ■担当する業務（一部）各種イベント・プロジェクト・施策における企画、コンセプトや体験の設計、プランニングイベントの構成・演出、オペレーションなどの構築・管理プロジェクトや施策に関連するスケジュールや予算、KPIの設定・管理プロジェクトや施策の実行における体験やクリエイティブのクオリティーコントロール社内のメンバーや外部パートナーとの折衝業務 ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。【やりがい】イベントをはじめとする各種プロジェクトにおいてコンセプト設計から体験設計、実行まで包括的に携われるため、これまでに培った能力や経験を存分に発揮することができます。コーポレートブランディングやサービスのブランディング・マーケティングを担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまでクオリティーや効果を追求することができます。ブランディング部門に所属し、マーケティング部門をはじめとしたさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます。所属部門には、デザイナーやコピーライター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、プロジェクトの実行に必要なクリエイティブの制作についても一緒に取り組むことができます。目的や対象が異なった、さまざまなイベントやプロジェクトに携われるため、幅広い領域で経験を積むことができます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：74791

【テスター】@新大久保　モバイルゲーム領域の拠点長

ポールトゥウィン株式会社

年収	600～800万円	勤務地	東京都
職務内容	クライアントや営業部門など社内外の各所と連携しながらゲームデバッグを行っている事業部の、モバイルセンターでの拠点長ポジションとなります。当ポジションではゲームデバッグチームが多数稼働中のモバイルセンターにて、各チームにいるリーダーと連携を取りながら、人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善など、全体的なマネジメントを担当していただきます。新大久保にあるモバイルセンターは、ポールトゥウィン唯一のスマートフォンアプリゲームに特化した拠点です。 2023年10月に”モバイル事業推進室”が立ち上がり、これまで以上にスマートフォンアプリゲーム領域の事業拡大に向けて動いております。ご経験を活かし、一緒にゲーム業界を盛り上げていきませんか？【職務内容】同社モバイルセンターのゲームデバッグ事業の拡大に向け、センター運営をお任せする拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。・戦略に基づく人員マネジメント業務 └戦略の推進と売上達成に向けた人員計画/採用/アサイン　/メンバーマネジメント/労務管理/トラブル対応 etc ・収支管理業務 └売上管理/粗利管理/コスト管理 etc
雇用形態	正社員

リモート要相談副業可
求人ID：78705

【経営企画】220.事業推進（経営企画・業績管理）

エムスリーキャリア株式会社

年収	650～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。弊社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案～実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：78715

【人事（労務）】労務担当※マネージャー

株式会社ギークリー

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。社員が成果を出せる仕組みの検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くあります。成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。【部署構成】マネージャー1名、メンバー5名の中途入社者メンバーで構成された部署です。【職務内容】・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き扶養加入、住所変更など）・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認）・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。・各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ）・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック・人事労務に関連する制度の立案および提案・会社拡大を見据えた労務基盤の強化・総務業務を中心とした管理部門の業務全般　など
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：52443

【人事（採用）】3_採用マネージャー

株式会社bitFlyer

年収	1,000～1,800万円	勤務地	東京都
職務内容	採用業務・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行・採用目標を達成するためのチームマネジメント・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：78652

【法務】法務

株式会社ドリコム

年収	450～800万円	勤務地	東京都
職務内容	・契約書審査/作成・法務相談・規程整備・コンプライアンス対応、リスク管理（下請法、個？情報保護等）・株主総会対応をはじめとした商事法務・知財（商標・特許の出願サポート及び管理）関連業務・株式事務・紛争対応・子会社における法務業務全般
雇用形態	正社員

リモート可副業可副業要相談
求人ID：78027

【人事（制度設計・制度運用）】B-4.組織戦略担当

BASE株式会社

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードすることのできる方を募集しています。事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために人事・組織領域の強化は重要な経営課題です。定性定量データをもとに、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画・実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■想定業務・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定　例: ・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善・人材育成施策や教育・研修の企画、実行・評価、報酬に関する制度企画・採用企画の設計と立案・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 ■チーム構成人事は人事企画、採用領域に分かれており、約10名で構成されています。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：31264

【データサイエンティスト】データサイエンティスト

HEROZ株式会社

年収	600～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	同社はAI事業のスペシャリストとして、AIソリューションの各産業への導入と新たな価値創造によるAI革命を推進しています。深層学習（ディープラーニング）等の機械学習を活用して、予測・最適化の分析アルゴリズムやビックデータ分析、アルゴリズムなどを開発し、建設、金融など各種産業に適応しています。世の中の課題を見極めつつ、AIをどの産業にどうアプローチするか、技術的な視点から設計・立案を行い、プロジェクトを牽引します。【業務詳細】 (受注前) ・案件提案での初期データ分析・AIビジビジネスコンサルタントと共同での提案内容検討・データに基づくビジネス上の問題解決 (受注後) ・ユーザがデータ分析するためのダッシュボードやチャートの設計・データ分析プロジェクトのリード・既存顧客、既存プロジェクトの課題を理解した上、追加受注に繋がるようなモデル改善案や新規分析案の立案金融、建設、エネルギー、製造、エンターテインメントなどの日本を代表する産業に、最新テクノロジーであるAIを持ち込み、新たなビジネスの価値創造を支援することが同社の強みです。業界トップクラスのエンジニアが所属し、ワンチームで自由度の高い活動ができます。またBtoBに留まらず、将棋ウォーズの自社データを活用したBtoC事業の牽引をいただくプロジェクトも担当いただくことを想定しています。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：34148

【法務】【OHG/首都圏】法務（企業法務経験）

株式会社オープンハウス

年収	700～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	法務業務全般１．会社法対応（機関運営）　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック　　・訴訟/行政/トラブル対応　　・ネット系対応３．コンプライアンス関連（仕組みづくり）　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）　　・ホットラインの運営　　・法改正対応の業務４．契約・文書作成及びチェック　５．新規事業・M&A関連業務【同社の企業ステージ】・結果や成果に対する正当な評価が得られる・自らが意見し、組織に反映させる事ができる・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：77772

【経営企画】BPR戦略担当（経営戦略室）

弁護士ドットコム株式会社

年収	690～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	◆募集背景同社は事業部制で事業運営を行っておりますが、事業部ごとに最適化され、サイロ化した業務基盤や顧客基盤となってしまっている課題に直面しています。今後、既存事業同士のシナジーや新規立ち上げした事業、Ｍ＆Ａなどでジョインした事業とのシナジーを発揮し、事業成長を加速していくために業務統合やインフラ統合を行うこととなりました。その企画立案～実行を共に担っていただける方を募集しています。 ◆仕事内容 ◎職務概要マーケティング～債権回収までの一連のビジネスプロセスの生産性を高めるための再構築プロジェクトに参画いただきます。 ◎職務詳細・業務改善ロードマップの作成・既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション・クラウドサービスを中心とした業務システムの統廃合案の検討・戦略的なデータ分析基盤の検討・開発マネジメント（顧客データベース、CRM、MA、SFA、販売管理ソフト、会計ソフトなど）・実行プランのステークホルダーへの伝達や浸透策の検討・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）＜変更後の範囲＞仕事の内容：会社のすべての業務勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：77991

【総務（ハイクラス）】グループ人事総務部長

株式会社bitFlyer

年収	1,040～1,600万円	勤務地	東京都
職務内容	同グループの人事総務部長として、国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerを中心にグループ全体の人事総務業務をお任せいたします。人事領域に関する専門性を活かして、自らもプレイヤーとして業務を遂行しつつ、グループ全体の組織体制の構築における責任を担っていただきます。【主な業務内容】・人事方針、人事戦略立案（経営陣との合意）・人事/総務部門における既存業務プロセス設計・改善・各種組織課題解決に向けた施策と実行（採用・評価・育成・人材定着等）・主管する規程類の整備、運用・取締役及び本部長へのレポーティング・海外拠点とのコミュニケーション・チームマネジメント、チームビルティング
雇用形態	正社員