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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

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リモート要相談副業要相談
求人ID：88113

【カスタマーサポート】【京都】@京都　ゲーム・エンタメ事業部のカスタマーサポート品質管理のスペシャリスト

ポールトゥウィン株式会社

年収	404～600万円	勤務地	京都府
職務内容	同社のゲーム・エンターテインメント事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。今回は京都センターの業務品質の担保、主にカスタマーサポート領域をご担当いただく方を大募集！カスタマーサポートの強化拠点のスペシャリストとしてご活躍いただきます。残業時間の少なさやキャリアアップもしやすく、ご自身の強み、目標に合わせてキャリアパスを選んでいただけるのも同社の特徴！【最近話題の有名ゲームタイトル】に携われます！！ ■職務内容・センターの戦略個社の品質担保　└品質基準の策定、KPI管理/可視化、レポート作成・クライアント折衝　└提案書作成/プレゼン、定例MTG/商談の参加、訪問/来社対応（数か月に一度）・プロジェクトの計画/立案/実行　└品質向上計画の作成、ルール仕組みの立案、スケジューリング、施策実行・オペレーターの人材育成　└業務スキル/マインドの成長、モチベーションコントロール＜あなた自身の成長を実現／働きやすい職場＞ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。将来的には3000万規模の案件の品質管理をして頂きます。 ■勤務時間 10:00～19:00（休憩60分）週休2日制／実働8時間 ※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：88115

【カスタマーサポート】【新潟】@新潟　ゲームカスタマサポート領域の拠点長

ポールトゥウィン株式会社

年収	504～807万円	勤務地	新潟県
職務内容	新潟センターのカスタマーサポート事業拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。・プロジェクト管理　└予算管理/分析・マネジメント全般　└計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案　└顧客へのプレゼン/改善提案 ■ポジション概要同社のエンターテインメント領域でサービスを担っている事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。今回は同社新潟センターにて、カスタマーサポートにおける拠点マネージャーとしてご活躍いただける方を大募集！サービスクオリティの鍵を握る重要な役目を担うチームを牽引し、顧客の利用状況やメンバーのサポート体制を確認しながら適切にチームをマネジメントしていただきます。（同ポジション社員の声）ベンチャー気質の風土があるので、意見が通りやすく、実現したいことを叶えられる職場です。また拠点長としての裁量権が広いため、経営層に近いポジションで、発案し実行できるスピード感やダイナミックさが魅力です。社内外ともに関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス作りに携われます。新潟からゲーム業界を一緒に盛り上げていきませんか？
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：88114

【カスタマーサポート】@秋葉原　ゲームカスタマサポート領域の拠点長

ポールトゥウィン株式会社

年収	504～807万円	勤務地	東京都
職務内容	秋葉原センターのカスタマーサポート事業拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。・プロジェクト管理　└予算管理/分析・マネジメント全般　└計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案　└顧客へのプレゼン/改善提案 ■ポジション概要同社のエンターテインメント領域でサービスを担っている事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。同社最大規模の拠点、秋葉原センターにて、カスタマーサポートにおける拠点マネージャーとしてご活躍いただける方を大募集！サービスクオリティの鍵を握る重要な役目を担うチームを牽引し、顧客の利用状況やメンバーのサポート体制を確認しながら適切にチームをマネジメントしていただきます。（同ポジション社員の声）ベンチャー気質の風土があるので、意見が通りやすく、実現したいことを叶えられる職場です。また拠点長としての裁量権が広いため、経営層に近いポジションで、発案し実行できるスピード感やダイナミックさが魅力です。社内外ともに関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス作りに携われます。秋葉原からゲーム業界を一緒に盛り上げていきませんか？
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：88013

【財務会計（経理）】経理マネージャー候補

株式会社フルスピード

年収	720～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	財務経理部門の責任者として、グループの決算・税務業務だけでなく、M&A支援やグローバル戦略における税務戦略等、経営判断に直結する重要な役割を担っていただきます。数字の管理を超えて、事業戦略の立案と実行に深く関与し、企業価値の最大化に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容・月次決算、四半期決算、年次決算・連結決算（国内、海外子会社計16社）・監査対応、税理士対応、税務調査対応等・経営陣へのレポーティング・税務関連業務・グループ会計方針の対応（新会計基準に基づく会計処理の検討等）・財務経理部門のマネジメント業務・M&A案件における財務及び税務デューデリジェンスの支援・DX推進 ■ポジションの魅力・事業戦略に深く関与できる環境があります。財務の専門知識を活かしながら、経営陣と直接連携し、企業価値向上に貢献できる稀有な機会です。・事業戦略と財務戦略を融合させ、次世代の経営陣候補として成長できる環境が整っています。・事業の成長を財務経理の側面から牽引する、経営パートナーとしてのキャリアを築くことが可能です。・グローバル税務やM&Aのデューデリジェンスとスキルは入社後に習得することも可能です。 ※リモートワーク：慣れるまでは原則出社です。その後は週1回程度のRWが可能です。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：73727

【法務（ハイクラス）】【OHG/首都圏】法務課長

株式会社オープンハウスグループ

年収	1,200～1,400万円	勤務地	東京都
職務内容	■法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック　　・訴訟/行政/トラブル対応　　・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）　　・ホットラインの運営　　・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営）　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M&A関連業務
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：88087

【コンサルティングセールス】【大阪】「管理者候補」申請業務/（サブミッションコーディネーター）

株式会社SNK

勤務地	大阪府
職務内容	同社の申請業務担当者は、単なる事務作業ではなく、全てのタイトルの世界展開を支える重要なポジションです。日本・アジアだけでなく、欧州、北米など世界各地での発売に関わる重要な業務であり、日本発のゲームを世界中のプレイヤーの手元に届ける架け橋となります。ゆくゆくは適正次第でマネジメント業務もおまかせします。＜具体的な業務内容＞各家庭用ゲームハードメーカーへのマスターデータ提出申請や世界各国のレーティング取得と、それらに付随する情報の収集や資料作成業務。チームビルディング。社内外とのスケジュール調整、交渉業務などに携わっていただきます。・レーティング取得業務・マスターデータ提出業務・情報収集・資料精査・各種スケジュール調整、交渉、管理
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：88245

【人事（ハイクラス）】【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード

株式会社ギークリー

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）・タレントマネジメントシステムの運用設計　等＜具体的には＞・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）・人事メンバーのマネジメント【募集背景】同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は340名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、最前線でリードしていただく人材を募集しております。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：57803

【ローカライザー（英語）】ローカライゼーションPM（スペイン語 / フランス語）

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

勤務地	東京都
職務内容	【仕事内容】ローカライゼーションＰＭ（リーダーまたはアシスタント）として以下業務を担当していただきます。・翻訳コーディネーションに関するリードまたはサポート業務・ゲームのローカライズ業務全般・翻訳の外注・翻訳スケジュール調整・翻訳予算管理・翻訳納品物の受入検査・開発チームとの折衝・海外音声収録スタジオとの調整・LQAバグ進行管理・翻訳業務全般【雇用形態】契約社員ご経験・能力を考慮して、正社員での採用があります。
雇用形態	契約社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：87452

【人事（育成）】B-25-21 ITインストラクター

テクバン株式会社

年収	450～700万円	勤務地	東京都
職務内容	・サポートエンジニア向けの研修講師・部門管理職、主任職向け研修講師・新人研修、インターンシップ、内定者向け研修、その他社内研修　など ≪研修の内容≫ 　・IT座学（IT基礎に関する幅広い前提知識）　・IT基礎研修（ネットワーク、サーバ構築、ITトラブルに関するサポート、など）　・社会人基礎（ビジネスマナー、ロジカルシンキング、チームビルディング、など）　・中堅、若手管理職向けマネジメント研修　・その他研修に関わる準備、運用、など現在実施している研修・教育内容については、既存のカリキュラムがありますので、まずはそれらをベースに研修を行っていただきます。業務のキャッチアップ状況に応じて、部門研修企画や研修制度のブラッシュアップもご担当いただきます。研修・育成のチームに所属いただき、各種相談しながら業務を開始いただけます。【こんな方が活躍しています！】・責任感、主体性を持って仕事が出来る方・若手や後輩の育成に積極的な方 ※事業部門の方針を受け止め、組織強化につながる研修を主体性をもって作っていける業務となります。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：58229

【会計（ハイクラス）】経理PMI/ビジネスプロセスマネジメント部

合同会社DGホールディングス

年収	500～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	今回は、M&Aや新規ビジネスの立ち上げにおいて、主に経理面の管理部門の環境を整え事業の発展をサポートできる仕組みを構築していただける方を募集しています。経理業務における各種決済ルールや内部統制を確立させ組織の基盤を固め、ワークフローの標準化やシステム導入等による効率化を通して更なる価値を提案します。PMI業務の中の経理部分を実施いただく仕事です。新規事業のリリースは、単純な商材追加だけでなく、これまで自社で実施したことのないビジネスモデルが立ち上がることも多いです。そのため事業形態を理解した上でどのような方法を取るべきか検討していく必要があります。常に新しい学びが必要であるという難しさもある反面、知識の幅が広がり成長できるという大きな達成感も得られる仕事です。このように広い視野で物事を考える立ち位置となるため、一般的な事業の流れや簿記の知識があるほうが望ましいです。ただ主体性を持って課題解決に取り組める方であれば、現時点ですべての分野における知見は必要ありません。業務遂行できるようフォロー体制を整えます。一緒にDMMグループを支えられる仕組みを作っていきましょう。【チーム体制/リモート状況】・部のメンバー：３５人・チームメンバー：平均２～３人（男女比：４：３平均年齢：３０～３５歳） ※各プロジェクト状況によりハイブリッドワーク可：週２日程度（ただし、状況に応じ変動有）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：62998

【経営企画】経営企画・FP＆Aオープンポジション/経営企画室

合同会社DGホールディングス

年収	400～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	DMMグループ全体もしくは担当事業部の事業戦略に基づいた経営企画業務をご担当いただきます。また、FP&Aの側面からビジネスサイドの課題解決にあたっていただき、事業コミットに向け、プロジェクト推進を行っていただきます。 ■具体的な業務内容例・FP&A業務 L中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析 L事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理 L定型・非定型の財務分析レポートの作成 L事業改善の提案、推進 ※グループCFO室配属の場合、ご経験や能力に応じて、以下のような業務をお任せする場合もございます。・管理系業務全般のアドバイスとサポート L主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等・グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 L業務の効率化・高度化・標準化・M&A関連業務 L各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等【働き方】現在、週1日以上の出社を義務としていますが、部門によって出社頻度が異なります。また、2025年末には出社日数を週3日程度まで増やす方針です。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：69280

【管理会計】管理会計オープンポジション/経営企画室

合同会社DGホールディングス

年収	400～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	グループ全社もしくは担当事業部の事業戦略に基づいた管理会計業務をご担当いただきます。また、管理会計の側面からビジネスサイドの課題解決にあたっていただき、事業コミットに向け、プロジェクト推進を行っていただきます。 ■具体的な業務内容例グループ全社の管理会計業務、特に事業別損益の運用および改善業務を行っていただきます。・管理会計システムを用いた事業別損益レポートの作成や情報開示基盤の整備および運用といった、経営判断や事業運営に活用される情報を提供する管理会計に関する業務を行っていただきます。・上記定例業務の運用のみならず、管理会計基盤の構築および改善や予算管理業務といった管理会計に関する全般の業務も行っていただきます。＜担当事業部向け（グループCFO室配属想定）の場合＞ ■管理会計業務　・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析　・事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理　・定型・非定型の財務分析レポートの作成　・事業改善の提案、推進 ※経験や能力に応じて、以下のような他の業務をお任せする場合もございます。 ■管理系業務全般のアドバイスとサポート　・主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等 ■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有　・業務の効率化・高度化・標準化 ■M&A関連業務　・各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：77761

【経営（ハイクラス）】ハイレイヤーオープンポジション/経営企画室

合同会社DGホールディングス

年収	1,000～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	こちらはハイレイヤーオープンポジションとなりますので本人のご経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。 ■同社主要部署【主計部】広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。財務諸表？全般的な信頼性？担保、税務・会計？専門性に根ざした経営へ？提言、税務・決算業務、適切な資金管理などが主計部？主な役割となる。・月次、年次決算業務・非定型取引の会計処理、記帳・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）・税務申告処理・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など【事業経理部】事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。・売上・売上原価管理・債権管理・与信管理・ソフトウェア制作管理・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）・事業部の相談窓口・事業部固有の経営数値のサポート・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成　等
雇用形態	正社員

リモート不可副業可
求人ID：77442

【3Dアーティスト】【中途】リグマネージャー

ARSTECH GUILD株式会社

年収	540～780万円	勤務地	東京都
職務内容	◆Rigチームのパフォーマンス、開発、運用の管理と監督を担当いただきます。・チーム内外問わず連携を大切にし、効果的なコミュニケーションを促進する事でチーム運用や、プロジェクトに貢献いただきます。・チームメンバーの育成、成長を促進し、高いパフォーマンスを上げられるチーム作りを行っていただきます。・チームメンバーの目標やビジョンを策定し、中長期的なチームビルディングを行っていただきます。・当社のミッションビジョンを意識したチーム目標の設定等。 ◆各リーダーやマネージャーと相談しながら下記業務を対応いただきます。・チームメンバーの成果や目標の達成状況を踏まえ、適切な評価を行っていただきます。・チームビルドを踏まえた採用計画の立案を行っていただきます。・チームが目標を達成できるようにリソースを効果的に割り当て、スケジュールやタスク管理でプロジェクトリーダーをサポートいただきます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：87897

【法務】【法務】法務マネージャー候補

ポールトゥウィン株式会社

年収	550～750万円	勤務地	東京都
職務内容	BPO領域の中でゲーム・エンターテイメント事業を数多く担っている同社にて法務部のマネージャー候補を募集します。事業成長による対応案件増加に伴う増員募集です。マネージャー候補として、メンバーのマネジメントや育成、承認業務や進捗管理などがメイン業務となります。BPOという事業の特性上、幅広い業界のクライアントと取引があるため、数多くの法律や契約に携わることができます。【具体的には】・メンバーマネジメント（進捗管理・育成など）・契約書レビュー/各種承認業務・法改正への対応（会社規定・社内ルールの変更など）・経営陣や社内各部門への法的アドバイス・顧問弁護士とのやり取り・その他、社内外の各種調整業務etc... 【配属先部署について】法務部は部長-グループマネージャー1名-マネージャー1名-スペシャリスト1名-スタッフ3名（計7名）で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています【当ポジションの魅力】・経営層と近い距離で仕事ができるため、経営の意思決定の一部に携わることができます・会社の動向や成長を身近に感じられ、事業貢献できるやりがいがあります・会社が成長しているフェーズのため、一緒にワークフローの整備や改善などにも携われます・新しいビジネス展開を積極的にしている同社では、（知財やM&Aなどを含む）様々な事案・案件に携われるため、企業法務として幅広い経験が積め、法律の知見を広げることが可能です・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）、リモートワーク（週1日以上）を導入しており、柔軟に働ける環境です
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：87870

【人事（制度設計・制度運用）】HRBP（ゲーム）

株式会社ルーデル

勤務地	東京都
職務内容	同社ゲーム事業おいて、経営と一体となった組織開発施策の立案、遂行をお願い致します。 ※今までの経験やスキルに応じて、組織長をお任せいたします。 ■HRBP ・ゲーム事業において、経営と一体となった組織開発施策の立案、実行・ゲーム事業に即した評価制度等の設計、運用・組織カルチャー検討のファシリテーション及・メンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメント・関係部署と連携した採用施策立案、推進・採用、リクルーティング　などび浸透策の推進・インナーコミュニケーションの推進 ■HRBP組織長上記「HRBP」に加えて、HRBP組織の構築、マネジメントを遂行頂きます。・HRBP人材の採用、育成・HRBP組織のミッション、ビジョン立案、・HRBP組織におけるピープルケア、マネジメント【勤務時間】（原則）10:00～19:00　※労働制による
雇用形態	正社員

求人ID：87327

【人事（ハイクラス）】エグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）

株式会社マイベスト

年収	708～1,008万円	勤務地	東京都
職務内容	同社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、同社の成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）を募集します。市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、同社にとって最適な人材を確保する業務を担っていただきます。具体的な業務内容は下記になります。・エグゼクティブ（CxO・VP・事業責任者）やハイクラス人材の採用戦略の策定・実行・ターゲット人材のリサーチ・スカウティング・ダイレクトリクルーティング・YOUTRUST・LinkedIn・facebook・ビジネスネットワーク・人材紹介会社を活用した候補者リストアップ・市場分析・競合調査を通じた人材マーケットのトレンド把握・経営層・事業部門との連携による採用要件の整理・最適化・候補者とのリレーション構築・キャリアコンサルティング・オファー交渉 ■勤務時間・10:00～19:00 ・フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：87588

【広報】【グロースマーケティング部】広報・PR戦略マネージャー/新宿

ポールトゥウィン株式会社

年収	600～700万円	勤務地	東京都
職務内容	BPO領域の中でエンターテイメント・エンタープライズ事業を担っている同社にて、グロースマーケティング部コミュニケーションデザイングループのマネージャーを募集します。グロースマーケティング部は同社の持続的かつ効率的な成長を達成するため、2025年より新設された部署です。同社のBtoB広報・PR活動を統括し、企業ブランドの認知拡大やステークホルダーとの関係構築を担うポジションです。デジタル施策を活用しつつ、記者発表会や業界イベントの企画・運営にも携わり、戦略的なPR活動を推進していただきます。【具体的には】・BtoB事業のPR戦略の立案・実行・メディアリレーションの構築・対応（記者・メディアとの関係構築）・記者発表会・業界イベント・プレスカンファレンスの企画・運営・プレスリリースの作成・配信・効果測定・コーポレートブランディング・IR広報の企画・運用・デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・オウンドメディア活用）・危機管理広報・リスクマネジメント対応・広報効果の測定・レポーティング・チームマネジメント（メンバーの育成・指導含む）【本ポジションの魅力】・会社のマーケティング全体に携われる・経営層と近い距離で仕事ができるため、経営の意思決定の一部に携わることができます・会社の動向や成長を身近に感じられ、事業貢献できるやりがいがあります・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）、リモートワーク（週2～3日）を導入しており、柔軟に働ける環境です
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：84469

【海外事業企画・統括】グローバルビジネスマネージャー

MyDearest株式会社

年収	800～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社作品のグローバルヒットの最大化を目指し、北米を中心とした海外プロモーションの企画立案、実行を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ※マーケティング・プロモーション80％程度、ビジネスディベロップメント20％程度＜マーケティング・プロモーション業務＞・ゲームの海外向けプロモーション企画立案と実行・英語SNSの企画・運用やコミュニティマネジメント・海外のゲーム・VRメディアとのリレーション確立＜BizDev業務＞・各ステークホルダーとの折衝業務などBizDevなど幅広い業務をお任せします ※年に数回、海外出張があります ※基本的に出社となりますフレックスタイム制度 1日あたりの標準労働時間7.5時間、コアタイム12時～17時
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：85369

【3Dアーティスト】EPA:3DCGデザイナー(チームリーダー候補)

クラスター株式会社

年収	420～900万円	勤務地	東京都
職務内容	同社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。「人類の創造力を加速する」をミッションに掲げ、「最も敷居の低いメタバース」を目指しclusterを開発しています。同社が運営するプラットフォームはエンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、法人イベント年間開催数では世界一となりました。2023年5月に52億円の資金調達を実施し、今後はグローバルでの事業成長、さらにクリエイターエコノミーを促進するサービスの拡充に努めています。【具体的な業務内容】・チームディレクション業務　・3～5人の生産性を最適化・タスク振り分け　・プロジェクトミッションをメンバーへ共有　・コンテンツの品質管理　・プロジェクトメンバーの選定　・CGチームルールの策定・メタバースプラットフォーム「cluster」の空間上で法人イベントで使用する背景・アバターのモデリング・デザイン・企画提案要素（clusterではデザインを0から提案する場合もあります）・ロケハン（建造物・風景はデザイナーが直接視察して制作する場合もあります）・大型IPを絡めた企画制作業務【勤務形態】・フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00-24:00／コアタイム：11:00-17:00）・オフィス出勤日は毎月最終水曜のみ。月1出社。（例外として1月のみ第一週及び最終水曜日は出社）
雇用形態	正社員