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高収入が期待できる求人特集

高収入が期待できる求人特集

検索結果:236件（121～140件を表示中）

副業要相談
求人ID：77396

【財務（ハイクラス）】020.CFO候補

株式会社Plott

年収	1,200～2,500万円	勤務地	東京都
職務内容	上場準備を進めながら、大規模な資金調達・M＆Aを通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補ポジションです。日本を代表するエンタメ総合企業をつくるべく、攻めの経営を一緒に行える方を求めています。【具体的な仕事内容】 ▼短期・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行・IPO準備における業務全般・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート・経営戦略策定・コーポレートマネージャーと連携したコーポレート部門の統括、体制構築 ▼長期・M&Aチームの立ち上げ・M&A戦略の策定、実施・業務提携、資本業務提携・ファンド運営・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）・セミリモート勤務（週3出社/月・水・金曜日固定）
雇用形態	正社員

リモート可
求人ID：84552

【IR】海外投資家向けファンド募集・IR担当

ジャフコグループ株式会社

年収	1,100万円～	勤務地	東京都
職務内容	同社にとっては、新たな投資家層の開拓であり、投資家およびプレースメントエージェントの開拓、海外ファンド組成およびストラクチャの構築、運営体制の整備が必要です。この1年ほど、既存メンバーによるリサーチ、準備活動を行なってきました。今後はそれをベースとして、募集マーケティングから新ファンドの企画・立案、アドミ業務まで幅広くカバーしていきたいと考えております。具体的には以下業務を想定しております。　・税務含む法規制の把握　・外部専門家（弁護士・税理士・PA）のアサイン　・LPAの条件設定・条件交渉　・マーケティング資料・PPMの作成　・LPAの作成　・出資申し込みの受け入れ　・管理運営・レポーティング体制の構築等【採用背景】現在、同社のVCファンド・バイアウトファンドにLP出資いただいているのは、国内の金融機関と事業会社が大半です。次期ファンド以降については、投資家層の裾野を広げるため、海外募集を本格的に行いたいと考えております。そのため、海外の投資家向けの募集・IR機能を本格的に立ち上げていただくミッションに取り組んでいただく方を募集します。【配属組織および業務の位置づけ】同社におけるファンド募集・IR活動は、アドミスタッフも含め12名が在籍するファンド運用部を中心に、投資部門のコアメンバーも巻き込み、3年に一度のペースで行なっております。次期ファンドレイズは、2025年秋から2026年春を予定しており、2025年春から準備を本格化する予定です。これまでの累計LP数は300社強で、直近ファンドは100社ほどのLPで構成されています。募集時以外は、運用報告のほか、投資先との事業連携の機会創出や、セミナー開催等を通じた未上場投資に関わる知見の共有などを行なっています。当面は海外募集・IR活動を優先いただきますが、一方で、ファンド運用部はチームワークを強みとしており、他のメンバーと共に、国内の出資者対応、レポート作成、ポートフォリオ評価・管理業務等にも、状況に応じて適宜関与していただきたいと思います。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：76902

【Web・オープン系エンジニア】シニアクライアントエンジニア

株式会社IRIAM

年収	700～1,500万円	勤務地	東京都
職務内容	本ポジションでは、配信内コミュニケーションをより楽しくしていきコミュニティの熱量を高めるためのコアである、新しいギフトやインタラクションの開発を行います。【実際の業務】・サーバーサイドなどの他エンジニアやデザイナーなどの他の職種と連携し、新しいギフトやインタラクションの設計、開発、リリース、運用を技術面でリード・安全に素早く新機能を追加するための既存コードベース改善・プロダクトマネージャーやデザイナーとの議論及び開発目線での提案・プロダクトの将来構想をインプットに、ギフト領域の負債解消や効率的な開発の計画など中長期的な技術戦略の策定、議論（中長期の期待）【技術環境】・開発言語（クライアント）：C# （Unity）/ C++（Unityプラグイン）・開発言語（サーバー）：Go ・インフラ環境：Google Cloud Platform ・監視や解析： Prometeus / Grafana ・その他： GitHub / Slack 【働き方】・リモートワーク制度　・同社では業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。　・オフィスへの出社頻度は部署毎に設定していますが、基本的にはフルリモートワークでの勤務体制となります。・フレックスタイム制（標準となる1日の労働時間：7時間45分（同社規定による）／コアタイムなし）
雇用形態	正社員

求人ID：86554

【Web・オープン系マネジメント】エンジニアリングマネージャー/二次元コンテンツ事業_同人開発部

合同会社DMM.com

年収	800～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	二次元事業部では下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務のプロジェクトマネジメント/チームマネジメントをおまかせします。 ■具体的なマネジメント業務イメージ・他組織との仕様検討や各種調整・メンバーやチームのタスク管理・メンバーのメンタリング・チームの課題解決・プロセス改善・システム要件定義・設計・開発・コードレビュー＊上記で全てではありません。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。 ■新規開発＆グロース案件の実施・要件定義～リリース※ステークホルダー（ビジネスサイド、運営部などの社内の他部署）からの要求の吸い上げ、要件定義、案件進行、リリースフォロー作品の販売や購入、閲覧に関する利便性の向上など、事業成長の施策を行う業務です。～具体的な業務例～・UI/UX改善やパフォーマンス改善・ECサイト、商品管理サイトの機能追加、SEO施策など ■保守・運用案件事業運営における機能改善、障害対応、レガシーシステムのリファクタリングなど可用性や保守性を高めて、シンプルに開発を行える環境にする業務です。～具体的な業務例～・既存システムの機能改善・レガシーシステムの解析とリファクタリング・他部門からの調査対応など ■既存システム改修事業の安定稼働とユーザーへの快適なサービス提供を目指し、大規模なシステムリプレイス計画を進行中です。長年利用されてきたレガシィな全社基盤からの脱却を目指し、モノリスシステムの疎結合化を行っています。～具体的な業務例～・レガシーシステムの解析と新基盤への移行・サーバ、DB、ネットワークなどにおける要件定義や設計、技術選定、実装、単体結合テスト、リリース・全社基盤利用部署との連携・調整など
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：85763

【人事（採用）】採用担当（グループマネージャー候補）

株式会社ココナラ

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのが同社の人事戦略部です。そして、”同社の未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。【職務内容】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。【主な業務内容】・採用戦略と戦術の策定・採用予算の立案、管理・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り・各組織の組織長と一体となり人材要件策定・採用イベントへの登壇・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：86513

【Web・オープン系マネジメント】CTO候補

extra mile株式会社

年収	900万円～	勤務地	東京都
職務内容	プロフェッショナルなプロダクト開発15年以上の経験を持つ取締役の直下でCTO候補としてご活躍いただける方をお待ちしております！【主な業務内容】・多岐にわたる会社事業全体を俯瞰し、技術戦略の立案及び推進・経営陣との事業戦略における意思決定に、技術的側面から貢献・エンジニアリングチーム全体の構築、運用、及び強化を指揮・開発プロジェクトのKPI及び予算の監督状況に応じて、開発実務までお任せすることもあります。【同ポジションの魅力】・将来的に経営陣の一員として事業戦略の立案にも関わることができます。【雇用形態】正社員もしくは契約社員
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：86509

【事業企画・統括】『Xross Road』ビジネスディベロップメントマネージャー

extra mile株式会社

年収	720～900万円	勤務地	東京都
職務内容	『Xross Road』は、Web3.0技術を活用したIPインキュベーションおよびアクセラレーションプラットフォームです。日本発のIPのファンを中心に設計され、IPコンテンツのグローバル展開を目指してこれまでのIP支援とファンの関与をさらに強化することのできる新しい時代のIPプラットフォームを構築しています。ブロックチェーン技術を活用したエンターテインメントの新たな可能性を切り開く『Xross Road』を拡大していくためのスキームや計画策定、戦略やロードマップなどプロジェクトの全体像を描く重要なポジションを募集します。【業務内容】・事業スキーム、事業計画、戦略及びロードマップの策定と実行の主導・経営層やステークホルダーとの協議、交渉全般・プロジェクトチーム全体のマネジメント・その他『Xross Road』全体の計画と実行に関わる業務全般【同ポジションの魅力】・新規事業を自ら主導し、推進することができる・世界初のIPサービスに責任者として挑戦することができる・志しの高い仲間を集め、自らチームビルディングして事業に取り組むことができる【雇用形態】正社員もしくは契約社員
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：80181

【人事（ハイクラス）】【ゲーム＆エンタメ事業部】採用戦略人事（中途採用中心）

株式会社サイバーエージェント

年収	600～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。・市場トップクラス人材の中途採用戦略立案～実行・エージェントコントロール・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案・採用イベント企画立案および運営　など ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。組織体制人事・組織開発メンバー6名のうち、採用に携わる人事は3名在籍しております。募集背景 AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただける方を募集しております。就労環境週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：39455

【人事（制度設計・制度運用）】◆人事企画責任者候補 [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収	730～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同グループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、1.同グループ全体の経営サポート、2.個別事業の運営サポートの2つが人材開発部のミッションとなります。同グループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。【職務内容】同社の成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 ■主な業務内容] - HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 - 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 - 働き方に関わる企画・運用業務 - 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 - その他就業規則等に関わる企画・運用業務等人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。【勤務時間】 7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） ※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：83225

【人事（ハイクラス）】◆ HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収	620～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	同社の各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。主には、同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略（人員計画/予算含む）の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など仕事のやりがい・働く魅力・人事領域から各事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。・戦略立案力と実行力が身に付きます・経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます。将来のキャリアパス・事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能（労務や人事制度など）へのキャリアパスなども可能です。・HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です。開発環境・利用ツール slack, chatwork（チャットツール）
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：77582

【財務】◆経理・財務マネージャー/責任者候補 / 財務企画 [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収	730～1,050万円	勤務地	東京都
職務内容	経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。【主な業務】連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行。 J-SOX対応の強化: J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進。（事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示）【仕事のやりがい・働く魅力】上場会社としての安定した環境と監査法人やコンサル出身者等経理としてのスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。また、経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進することが出来る上で、コーポレートに閉ざした経理業務ではなく、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れる事が可能です。【将来のキャリアパス】財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。 ※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：21312

【経営企画】◆事業企画マネージャー/リーダー候補医療介護領域HR事業 / 経営企画 [ キャリア事業共通 ]

株式会社エス・エム・エス

年収	730～1,600万円	勤務地	東京都
職務内容	◇募集背景体制強化のためです。特に「1.人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進」について、主に事業責任者の参謀役として、戦略策定や組織運営のサポートを中心に、事業成長の推進役を担っていただく人材を募集しています。（経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります） ◇職務内容以下、あくまでも一例となります。・担当領域のマーケット調査・事業の現状評価・事業課題の整理と事業戦略立案　※事業責任者との協働・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定・モニタリング手法やレポートのQCD改善・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進 ◇仕事のやりがい・キャリアパス・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはSMSグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。 ※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
雇用形態	正社員

リモート不可副業不可
求人ID：86353

【財務会計（経理）】【コーポレート本部】経理財務（リーダー～MGR候補）

CBcloud株式会社

年収	500～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社は『届けてくれる』にもっと価値を。のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。軽貨物ドライバーの約4人に1人が「ピックゴー」に登録している計算となります。今後、同社はIPOを見据えており、事業拡大と会社成長を支えるコーポレート部門の強化を今以上に加速させたいと考えています。これまで存在しなかった社会インフラを作り出し、世の中に大きな価値を創出することで『会社の成長が個々の成長に直結する』、そんな充実感のある仕事にチャレンジしてみませんか。 ■業務内容・決算業務（月次、四半期、年次）・経理財務の管理全般（予実管理、仕分け管理、契約管理、請求管理など）・経理財務の業務フロー整備と改善・銀行対応および資金繰り・監査法人対応・組織マネジメント・その他、上記に付随する業務 ■ポジションの魅力・自らの考えを活かし、主体的に組織を作り上げることができる。・事業拡大やIPO準備に対し、経理財務から深く携わり、市場価値の高いスキルや経験を得ることができる。・柔軟性のある組織改編の中で、将来的にCFOを目指すことができる。
雇用形態	正社員

求人ID：68071

【経営企画】経営企画管理MGR/ヘルスケア本部

合同会社DMM.com

年収	600～1,200万円	勤務地	東京都
職務内容	DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っています。また、今後は様々な新規事業をローンチ予定です。経営企画管理部では、20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指すDMMヘルスケア本部内で展開する複数事業について戦略立案、予算統制を通じた経営管理、資本戦略の執行を担っています。 ■具体的には・・・・各種事業の戦略立案と経営管理立案に必要なデータ分析、KPI策定、予算承認プロセスへの関与、予実管理を通じた事業支援 LTVモデルやユニットエコノミクスモデル等事業の特性を踏まえて各種事業を評価する経営管理手法の企画・構築・維持資本戦略事業提携、出資、M＆A等の資本戦略を用いた事業貢献の企画と実行実行前後の実務全般（DD、決裁会議へのプレゼン、実行後のPMI、モニタリング等）経営意志決定支援経営層（事業本部長およびCXO～会長まで）への業績レポーティング、投資領域の議論、経営管理手法の協議等、重要な経営会議体の運営 DMMグループの資本を活かした大きな事業予算を差配する経営意志決定層への経営判断サポート
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：52775

【2Dアーティスト】イラストレーターマネージャー候補（Vtuber/ライブ制作）

カバー株式会社

年収	500～800万円	勤務地	東京都
職務内容	世界最大規模のチャンネル登録数を有する、VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のイラスト作成全般やメンバーの管理や品質管理、スケジュール管理など、幅広く組織運営に携わっていただきます。 ■業務内容 ●マネジメント業務・メンバー育成・品質管理・他部署連携による企画立案やスケジュール管理 ●イラスト制作業務・既存Vtuberの衣装、アクセサリー制作・アバター衣装デザイン・イラストレタッチ、フィードバック画像作成・グッズ、イベントのキービジュアル作成
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：85283

【経営企画】経営企画担当マネジャー

ディップ株式会社

年収	680～780万円	勤務地	東京都
職務内容	同社は、ビジョン「Labor force solution company」の実現に向けた事業活動を推進し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現をめざしています。また、2027年2月期に売上高780億円～850億円、営業利益200億円～250億円、ROE30％をめざす中期経営計画を掲げ取り組んでいます。この度、目標達成に向けた、組織力強化のため、増員を行うことといたしました。【職務内容】外部・内部環境分析（労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析）中期経営計画（戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など）の策定・遂行 M&Aソーシング、エグゼキューション業務経営の迅速な意思決定サポート（経営会議の事務局）全社横断的なプロジェクトの推進経営企画業務のAI/DX化
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：85780

【人事（ハイクラス）】HRBP担当［ビジネス領域］

Sansan株式会社

年収	623～770万円	勤務地	東京都
職務内容	HRBP組織では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般に携わります。従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行していきます。具体的には事業戦略に沿って、採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行します。事業部の状況に応じて柔軟に変化し、採用のすべての工程に関わります。経験・志向によって、どの業務をメインに遂行するかは面接後に決定します。【詳細】担当する事業部において成果最大化に向けた人事施策を企画実行します。要員計画策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応など【募集背景】事業成長による組織体制強化のため同社は業績拡大のために採用を積極的に行っており、HRBP組織の拡大を考えています。変革期に入るため今までの当たり前に対して向き合い、新しい体制構築を検討しています。【組織構成】室長やマネジャー、外部の業務委託者含め約20名の組織の組織です。【開発環境、使用するツールなど】 Google、Gmail、Slack、Microsoft Excel、Microsoft PowerPoint 【働き方】出社・リモートについて：週3以上出社
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：85624

【人事（ハイクラス）】【HR】HRBP

株式会社BitStar

年収	600～800万円	勤務地	東京都
職務内容	事業の成長スピードを加速するためのHRBP体制の構築が背景です。インフルエンサーマーケティングプラットフォームを中心とし、様々な事業を拡大/展開する同社において、ピープルマネジメントの強化が急務になっております。そのため、人事部長とタッグを組んで事業を加速させる方を募集しております（詳しくは面談時にお伝えします）ご入社頂いたのちには下記のようなスケジュールで人事業務をお願いしたいと考えております。＜2025年前半（予定）＞全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築・採用：人員計画の達成/採用プロセスのBPRによる基盤構築・制度：人事制度の立案と運用構築・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討・育成：ミドル層強化施策の検討、オンボーディング施策の検討・体制：HRBP体制の検討と実行 ※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。＜2025年後半（予定）＞人事基盤構築後はHRBPとして担当事業に高い解像度を持ち、HR全般を担当していただく予定・採用：採用要件の磨き込みと運用、採用目標の達成・制度：事業に合わせた形の制度設計、イネーブルメントモデルの設計・文化：事業別組織活性施策の設計と運用・育成：イネーブルメントモデルに合わせた育成プロセスの設計・体制：組織体制構築、タレントマネジメントの実行・その他：メンターとしてメンバーの1on1を実行 ※まさに「人と組織面における事業責任者のビジネスパートナー」という位置付けを想定しております。
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：63206

【法務】法務（リーダー候補）

株式会社エブリー

年収	600～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	同社はメディアとしての強みを活かしながら、BtoB、BtoCいずれの方面でも広範囲の事業を展開しています。これらの事業を推進するために重要な「法務の力」を強化するため、法務業務に幅広く取り組んでいただけるメンバーを募集することにいたしました。 ■具体的には下記のような業務をお任せする予定です・契約書/利用規約のレビュー・社内規程の制定・事業部に対するリーガルアドバイス・新規事業立上げのクリアランス調査、分析 ■ご経験やご希望に応じて下記業務もお任せします・株主総会/取締役会運営業務・知的財産業務・社内向けコンプライアンス研修の実施・労務管理部門との連携による労務対応
雇用形態	正社員

リモート要相談
求人ID：85360

【会計（ハイクラス）】管理部長

テテマーチ株式会社

年収	700～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	会社の成長・事業の成長に視点を置き、管理部門を統括していただきます。・IPO推進・株式公開準備のための内部管理体制の整備・資本政策、IR ・証券会社・監査法人対応・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント・取締役会運営(財務分析から経営層へのレボーティング) ・内部統制業務・その他、総務、労務、システム、法務を管掌します
雇用形態	正社員