リモートワークの求人特集

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  • 求人ID：91074

【内部統制】※急募※【OHG/首都圏】内部監査　内部統制評価業務（課長クラス）

株式会社オープンハウスグループ

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。

【具体的には】
・同社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告
・内部統制に関するコンサルティング
・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：90979

【経営企画】経営企画 / データグループ

LINEヤフー株式会社

年収 800～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 ■ポジション概要
データグループは、全社横断のデータプラットフォームの開発・運営を行い、データサイエンス部門を通じてサービス側でのAI活用支援を行っています。また、各種データガバナンスの責任を担い、約1000人の組織として多様なプラットフォーム関連プロジェクトや運用業務を遂行し、データを活用した意思決定の精度向上や業務効率化を実現し、組織全体の競争力強化に貢献しています。
その中でもグループ推進本部経営企画部では、データグループ全体の経営アジェンダの抽出・議論を行い、工数管理、予算作成・予実管理、人材採用・評価に関する業務を担当しています。

※入社時の役職に関しては、部長からメンバーと幅広い視点で検討しております。最終的な役職は選考の過程においてご志向性や適性・経験を考慮して決定します。また想定年収についても記載に関わらず、役割や役職によって検討いたします。

■主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。

データグループ全体の経営アジェンダの抽出と解決推進
工数管理、予算作成・予実管理プロセスの推進
組織目標・評価の推進
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：92031

【管理会計】事業支援 / 技術管理グループ

LINEヤフー株式会社

年収 800～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ポジション概要
技術系各部門の担当者と連携しながら、業績管理や投資効果の明確化、グループ会社とのインフラ契約・利用料請求などを担当いただきます。
同社の大規模感なインフラ運用コストを管理することで、技術×会計の経験値を高められる絶好の環境です。

主な業務内容
技術部門の予実管理（月次P／L、分析レポート作成、コスト管理、工数管理など）
技術部門の投資効果明確化
プロダクトコスト集計の整備と最適化の推進
管理会計の精度向上（プラットフォーム費用の社内配賦など）
グループ会社との同社インフラ利用の合意形成、契約締結、費用請求

勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分　※コアタイムなし）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：69922

【総務】【福岡】ファシリティエンジニア（データセンター）

LINEヤフー株式会社

年収 447～1,404万円 勤務地 福岡県
職務内容 自社データセンターのファシリティ運用を担当

【業務詳細】
福岡県北九州市にある自社データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など）を担当します。

【ミッション・展望】
同社の様々なサービスが稼働するデータセンターを、常に最善の状態に管理し安定的に運用する。

【主な業務内容】
データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など）
障害対応、インシデント管理
キャパシティ管理
メンテナンス計画、設備更改計画の作成と実行
運用効率化の検討
業務委託会社のマネジメント
行政、法令対応
新技術の導入検討
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：87026

【経営企画】経営企画 / コーポレート

LINEヤフー株式会社

勤務地 東京都
職務内容 同社の経営戦略策定・経営課題解決に向けた企画・推進を担当

【業務詳細】
日本最大級のテックカンパニーとして多様な事業展開を行っている、同社の経営戦略・事業戦略を担っていただきます。
経営、事業部門・組織を円滑につなぎながら、経営陣が適切な判断をできるようにサポートし、重要な経営課題の特定および課題解決の推進を行います。
本職種では、マネジメント層の意思決定のサポートを通じて、経営の意思決定プロセスと経営陣の一段高い視点を日々実感できます
また「少数精鋭」体制で、一人ひとりがコアメンバーとして活躍・成長できる環境があります。
合併後のPMIフェーズであり、新会社の仕組み構築の段階から携われるなど、裁量が大きい点が魅力です。

【主な業務内容】
自社・市場・競合他社分析等に基づく、経営課題の抽出と解決策の提案、実行支援
事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する、具体的な戦略立案と遂行
中長期の持続的成長に向けた、経営計画の立案およびその枠組み・制度設計と運用
成長領域の事業拡大に向けた投資戦略の立案・推進
全社を横断する重要な取り組みにおける推進および、プロジェクトマネジメント
同社グループ間におけるアライアンス・シナジー実現に向けた戦略立案・推進
主要事業領域の成長に向けたハンズオンでのサポート など

【やりがい・魅力】
マネジメント陣の意思決定のサポートを通じ、経営の意思決定プロセス、経営陣の一段高い視点を日々実感することができます
少数精鋭体制で、一人一人がコアメンバーとして活躍・成長できる環境があります
合併後のPMIフェーズであり、新会社の仕組み構築段階から裁量多く関与することが可能です
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75403

【人事（採用）】新卒支援事業部／新卒採用リクルーター

株式会社アサイン

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 急成長を遂げるベンチャー企業で、新卒採用担当として組織拡大を支えるポジションです。単なる採用業務にとどまらず、企業の成長と学生のキャリアを両立させる新卒採用活動をリードしていただきます。管理職やエンジニア、ビジネス部門などの採用を担当し、組織全体の成長を支える重要な役割を担います。

【業務の流れ】
（1）採用計画／採用戦略の立案
（2）母集団形成、データ管理
（3）採用イベント・インターンシップ設計／実行
（4）面接等の選考実施
（5）内定者フォロー関連業務
（6）ターゲットとなる大学への訪問アプローチと関係構築

新卒採用活動において、単なる採用人数の達成ではなく、
「学生がASSIGNに入社することが本人にとってどれだけ価値のある選択か」「入社後、その成長がASSIGNの成長をどう後押しするか」を重視し、戦略的な採用活動を行います。入社後も長期的に活躍できる人材を確保することがミッションです。

【勤務時間】
フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10:00～19:00
※火木は出社指定有
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75459

【人事（採用）】転職支援事業部／中途採用リクルーター

株式会社アサイン

年収 600～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。

【具体的な職務内容】
（1）採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント
（2）現場の課題ヒアリング～求人票作成
（3）各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
（4）リクルーティングプロセスの改善　
（5）選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
（6）採用広報などのブランディングに関わる企画～運営
（7）求職者面談・面接

採用目標人数の達成だけでなく、「応募者がASSIGNに入社することがキャリアにとってプラスになるのか」「入社後、どれだけ成長できるか」を深く考えた中途採用活動を行います。入社がゴールではなく、その後の成長をサポートすることこそが、最も重要なミッションです。

【勤務時間】
フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10:00～19:00
※火木は出社指定有
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75407

【人事（育成）】転職支援事業部／人材開発担当

株式会社アサイン

年収 600～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 急成長を続ける同社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当を募集します。急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担っていただき、特に新卒社員、中途社員、リーダーや幹部層の育成に関わっていただきます。これにより、事業成長に直結する強い組織づくりに貢献していただきます。

【具体的な職務内容】
（1）新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの設計・実施
（2）中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にエージェント職）の早期戦力化に向けたプランニング・実行
（3）人材開発施策の企画・実施：管理職やリーダー層を対象とした研修プログラムの立案・実施

【勤務時間】
フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10:00~19:00
※火木は出社指定有
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：76954

【内部統制】セキュリティ戦略・推進 / サイバーセキュリティ

LINEヤフー株式会社

年収 800～1,700万円 勤務地 東京都
職務内容 セキュリティ方針・戦略・計画の策定やセキュリティ関連のプロジェクトの推進を担当

【業務詳細】
全社に影響するようなセキュリティの方針・戦略の立案や、それに則ったセキュリティプロジェクトの推進業務です。裁量を持って業務に携わることができ、会社全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割を担います。

【主な業務内容】
セキュリティ方針・戦略・計画の策定
セキュリティ関連のプロジェクトの推進
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：92475

【人事（採用）】新規事業／本社機能／採用企業支援事業部長

株式会社アサイン

年収 1,000～3,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社取締役直下にて、「ASSIGN CONSULTING」「採用管理システム PERSONA」「若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA」など、BtoB事業全体の責任者として、ご活躍を期待するポジションです。
同社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営に直結するBtoB事業戦略の企画・立案や、組織の設計及びトップセールスを行い、増収増益に貢献いただく役割をお任せいたします。

【期待するミッション】
BtoB事業の総責任者として、当該事業の経営戦略に資する営業戦略を策定するとともに、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した営業関連の業務推進と進捗管理を行う。

【具体的な職務内容】
・適切な経営戦略の策定にあたり、外部・内部環境の分析の実施
・経営戦略に資する営業戦略の策定
・顧客の新規開拓（役員クラスとの折衝）
・プロダクトの課題抽出及び改善
・プロジェクト進捗管理
・要員計画の立案・推進

新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

【勤務時間】
フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10:00～19:00　※火木は出社指定有
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：91670

【広報】プロダクトPR（社外広報） /コーポレートコミュニケーション / マネージャー候補

LINEヤフー株式会社

年収 800～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 事業・プロダクトに関するPRを担うプロダクトPR部にて、事業部門のPR担当として、報道中心の社外広報を通じた事業貢献を推進していただきます。本ポジションでは、新サービスや新機能の紹介といった商品PRだけでなく、事業に対する期待・好意・信頼度を向上させるために、各種リレーション、記者会見の企画、コンテンツ開発など、プレスリリース以外の手法も駆使した積極的なPR活動が求められます。
プレイヤーとして重要案件の対応や成果を発揮しながら、数名のメンバーのチームマネジメントを担っていただきたいと考えています。中長期的には、複数チームを束ねる部長候補としての活躍を期待しています。
※入社時の役職に関しては選考の過程においてご志向性や適性・経験を考慮して決定します。

【組織のミッション・展望】
カンパニー経営のPRパートナーとして、真に事業に貢献すること
プロダクトPR部は、事業部のトップレイヤー（執行役員クラス）と対峙できるプロフェッショナルなPRパーソンとして、経営課題に向き合いPRの露出を通じて課題解決の支援を行うことを目指しています。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。SNSやブログなどのソーシャル・オウンドメディアも含めてPR戦略・施策を検討いただきますが、運用は別部署（同一組織内）が行います。
・メディアや社会・トレンド、カンパニーの情報収集
・PR戦略の立案・調整
・PR施策の企画・実行、振り返り
・インシデント発生時の広報対応　など
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：93234

【人事（労務）】人事労務

株式会社eiicon

年収 396～800万円 勤務地 東京都
職務内容 給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当いただきます。IPOに向けた労務管理もお任せしてまいります。
※労務業務については、契約中の社労士事務所との連携が中心となります

業務内容詳細
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険、労働保険関係の手続き
・入退社手続き
・組織の異動管理
・休職管理
・労使関係の対応
・就業規則や諸規定の運用管理
・従業員の安全、衛生管理
・福利厚生の運用、管理
・有期雇用社員や派遣社員のマネジメント
・既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討

キャリアパス
ご志向性次第で、将来的には労務に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。
※採用、組織／人材開発、制度設計／運用など

※リモートワーク週3日、出社週2日のハイブリッド勤務
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：92774

【経営企画】【スポーツ】スポーツ・スマートシティ事業さらなる拡大のため、数字の管理～事業戦略策定まで幅広くお任せ

株式会社ディー・エヌ・エー

勤務地 東京都
職務内容 スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で“ひと”と“まち”を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ（野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原）チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。
横浜スタジアムに隣接する街区の開発（市庁舎街区）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。

その中で戦略部は、スポーツ・スマートシティ事業本部における攻めの横断組織として、
保有するスポーツ3チームや施設等のアセットにレバレッジをかけて成長させるための新規事業の検討をはじめとし、事業課題の解決に向けた取り組みを推進しております。

＜具体的な業務内容＞
・経営管理部門と連携し、各部署・各プロジェクトの月次業績／予実分析のサポート
・本部の方針の取り纏め及び資料作成、全社経営会議の取り纏め
・新規に検討する事業、既存事業、施策に関する実行に向けた検討及びフォロー
　‐仮説検証、調査分析、論点／課題設定、示唆出しなどの検証に加えて、資料作成や合意形成などの一連のプロセスを含む
・事業全体戦略のアップデートのため、事業課題の分析及び改善策の立案と推進
・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（経営管理部と分担）
※ご経験・スキル・強みに応じてお任せするプロジェクト・メイン業務を決定いたします。
　また、プロジェクト状況に応じてアサインする業務内容に変更が生じる場合がございます。

【勤務時間】
フレックスタイム制
　・標準となる1日の労働時間：7時間45分（同社規定による）
　・コアタイム:なし
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86584

【財務】経営企画（財務・IR担当）

スパイダープラス株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 経営企画部門にて、ファイナンス（財務・IR）関連の推進をお任せします。
経営陣と共に、同社の中長期的な社会価値向上に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
CFO直下の財務IR部にて、以下の業務を主として担っていただきます。

・IR施策やIRイベント（決算説明会やIRセミナー）の企画、立案、推進
・国内外の機関投資家、証券会社アナリスト対応
・開示書類（決算説明資料、適時開示資料等）の作成
・経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進
・資金調達計画の企画、立案、推進
・経営企画部門と連携した分析業務　等

上記の他、様々な社内横断プロジェクトに関わっていただくことも想定しています。
また同社は、事業的にも組織的にも成長途上にあるベンチャー企業であるため、積極的に自身の業務範囲を拡大させていくことができます。

【このポジションの魅力】
・役員直下の部署であり経営層と共に、同社の未来についてディスカッションする機会が多く、視座を高めることができます。
・グロース市場において、2年連続「ディスクロージャー優良企業※」に選定されたIR精鋭チームで、専門性を磨くことができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：33396

【法務】法務_社内弁護士【OGC】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 同社グループのコーポレート部門法務 （Office of the General Counsel） にて、ご活躍いただきます。

【担当業務】
・ファーム内で生じる各種法律案件についての相談対応
・予防法務（リスクの把握と防止）
・リスク案件/訴訟案件対応
・契約書レビュー
・ビジネスサイドで検討しているサービスに対する法的観点からのアドバイス提供
・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供

【担当領域】
・（主に）日本法が関連する業務
・同社グループ全体（全Line of Service：Assurance, Deals, Consulting, Tax）

※本ポジションは、コーポレート部門所属となります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：93282

【人事（労務）】【中国語】労務担当

株式会社ゼレンホールディングス

年収 350～600万円 勤務地 東京都
職務内容 同グループについて
同グループは、企業の経営課題に対してコンサルティングからシステム開発・運用・保守まで一気通貫でソリューションを提供している企業です。
2023年8月の創業以来、積極的なM&A戦略により急拡大し、現在はグループ全体で社員数600名超。

同グループのメタテックゼレン社の労務、総務業務を担当いただきます。

・入社・退職時の手続き対応
・勤怠管理・給与計算の手続き対応
・社会保険・年金関連の手続き対応
・福利厚生の管理対応
・産育休、傷病、介護などの申請対応
・健康診断等の健康管理業務
・備品購入等のオフィス管理業務
・就業規則などの諸規則の改定
など
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：36417

【UIデザイナー】【プロセカ】UI/UXデザイナー

株式会社Colorful Palette

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社運営中のスマートフォンゲーム「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク（以下、プロジェクトセカイ）」において、画面設計やグラフィック制作などUI/UXデザインに関わる業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・企画・画面設計・UIデザイン
・デザイン素材制作（バナー、アイコン、アイテムなど）
・デザインコンセプト企画、提案
ご経験スキルに合わせて、幅広くアウトプットしていただきます。

＜業務の魅力＞
UIチームは若手からベテランまで幅広い年次のメンバーが在籍していますが、年次関係なく意見交換がしやすい雰囲気があり、チーム一丸となってものづくりをしています。
また、メンバーが提案した新機能の一部の仕様が採用されたり、若手の声掛けがきっかけでエンジニアとデザイナーの勉強会が開かれることも！
年齢や立場に関係なく意見を取り入れ、大きな仕事を任せてもらえる環境が魅力です。

＜雇用形態補足＞
雇用形態：正社員、契約社員
正社員登用制度：あり
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：90557

【オンラインプロモーション】海外マーケティング戦略担当

株式会社コロプラ

年収 800～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 会社の掲げる中期経営方針「海外事業への積極的展開」実現のため、海外市場向けにゲームタイトルのプロダクトマーケティングをご担当いただける方を募集いたします。
ゲームの企画段階からプロジェクトに参画いただき、潜在的な市場ニーズの発掘から認知拡大の戦略立案と実行まで一貫して担当いただける責任とやりがいのあるポジションとなります。

■業務内容詳細
・海外市場への展開に向けたゲームタイトルのマーケティング業務
・製品やマーケットの分析、コンセプト調査に基づく市場開拓
・プロダクトの売上最大化にむけたマーケティング戦略及びプロモーションプラン策定
・代理店、制作会社との折衝・ディレクション業務
・事業計画に基づく広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理

■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：56

【UIデザイナー】UIデザイナー

株式会社コロプラ

年収 466～816万円 勤務地 東京都
職務内容 スマートフォンアプリの新規開発及び運用タイトルのUIデザインや、ロゴやお知らせなどの2Dグラフィック制作・モーショングラフィックス制作を担当していただきます。
共にゲーム体験を形作っていただけるクリエイターをお待ちしています。

■この仕事の魅力
・仕様書通りに作るのではなく、一緒に体験を作るクリエイティブな仕事です。
・アイデアを提案し、体験作りにコミットできます。
・情報設計、グラフィック、アニメーションなどUIには様々なスキルが必要とされますが、得意分野は問いません。強みを活かして体験づくりに取り組んでいただけます。

■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：91501

【広報】【コーポレートブランディング部】広報チーム＿チームリーダー候補

スパイダープラス株式会社

年収 550～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、建設業界におけるDX推進をリードする企業として、業界全体の変革を支援しています。現在、広報チームのリーダーとしてチームメンバーをマネジメントし、企業の信頼性を構築・発信する広報戦略を推進していただける方を募集します。広報戦略の全体的な方向性を定め、チームの能力を最大限に引き出しながら、企業姿勢への共感を生み出していただけないでしょうか。

【具体的な業務内容】
■広報施策の立案および実行：
・一次情報を基にした編集体制の強化（導入事例、現場起点の課題、行政との連携など）。
・タイミング設計および波及設計（通期決算、建設業法改正、展示会等と連動）。
・“信頼の可視化”を意識したコンテンツの開発（第三者の声、現場証言、中長期の取組）。

■メディアリレーションの構築:
・経営陣、現場、開発チームと連携し、取材・発信体制の構築。
・PRを“会社全体の活動”として昇華させるためのメディア戦略を推進。

■チームマネジメント:
・広報チームのエキスパート（2名）の進捗管理・指導・サポートを行い、個々のスキルと経験を最大限に活かせるよう指導。
・各メンバーの役割や業務を最適化し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための戦略を立案・実行。

■コンテンツの資産化:
・自社ファクトブックや年次ホワイトペーパーの作成および蓄積型コンテンツの資産化。

■社内広報・インナーブランディング:
・社内コミュニケーションを強化し、従業員のブランド認識を向上させる施策を実施。
雇用形態 正社員