リモートワークの求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:92618
【オンラインプロモーション】【マーケティング/プロモーション】(旧)
CTW株式会社
年収 | 400~840万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | あなたには、各タイトルの事前登録~リリース後、そして運営中タイトルを更に盛り上げるためのプロモーションをお任せします。 ■具体的な業務内容 <事前登録~サービス開始> ・プロモーション企画立案 └各プロモーション企画の目標設定なども行います。 ・プレスリリース配信 ・SNS運用 など <リリース後>※リリース前から並行して進める内容もあります。 ・ゲーム内イベントに連動したプロモーションの企画、実行 ・タイアップ、メディアミックスの提案 ・版元様、出版社、広告代理店との折衝 ・各KPIの確認、施策改善 など その他にも、YouTubeの運営や、イベントの景品としてグッズ企画などの対応などプロモーション業務全般に取り組んでいただきます。今までのご経験を活かして、得意な分野からスタートいただく予定です! ■ポジションについて ・テレビCMを始め多様なプロモーションプランが作れる ・プロダクト(ゲーム)内の施策についても企画ができる ・多彩なIPとのコラボレーションが可能 ・成長できる環境/しっかりとした評価が得られる環境 ・皆がテキパキと効率を追求、ダラダラ働く人がいない ・急成長企業、若く士気の高いメンバーが会社を牽引! |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:52540
【2Dアーティスト】イラストレーター(キャラクター)
CTW株式会社
年収 | 350~720万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 自社ゲームのキャラクターイラスト制作をお任せします! 新作は10本以上リリースを控えており、有名アニメIPをメインとしたゲームイラスト制作を行っていただきます。 【主な業務】 ・ゲーム制作におけるイラスト制作 ・作品の世界観を理解、尊重した登場キャラクターデザイン(人物、衣装、アイテムなど)の提案 ・構図ラフ、線画・着彩の仕上げまで通しての制作(本人の得意分野を活かしての作業分担も有) ・必要に応じてモーション用のパーツ分け など 【アピールポイント】 ・業績好調!多くの新作を準備しており、多様な世界観(人気IPも多く存在)に挑戦できます。 ・仕事を任せてもらえる&相談に乗ってもらえる!会社も若く、メンパーも若く意思決定も迅速です! ・お客様の意見が集まる!強力なプロモーションを行うため多くのご評価をいただけます! |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:92619
【オンラインプロモーション】マーケティング/WEB広告運用
CTW株式会社
年収 | 400~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社にてまずは先輩社員と一緒に既存タイトルの運用からスタートし、慣れてきたら新作タイトルなども希望・適正に合わせてお任せしていきます! 独り立ちまでは半年~1年程を見込んでいます。 【主な業務】 <デジタル広告の運用> ・Google、Yahoo!(リスティング・ディスプレイ) ・ SNS広告 ・アフィリエイト広告 など |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:92621
【UIデザイナー】リードUIデザイナー(旧)
CTW株式会社
年収 | 600~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 自社ゲームのUIデザインをお任せします! 【具体的な業務内容】 ・ゲームの仕様や、IPの持つ世界観を踏まえUIの方針を決める ・方針に基づき必要なゲーム内の画面設計を固める ・チームメンバーと業務を分担しデザインを組み上げる 【アピールポイント】 ・業績好調!多くの新作を準備しており、多様な世界観(人気IPも多く存在)に挑戦できます。 ・仕事を任せてもらえる&相談に乗ってもらえる!会社も若く、メンバーも若く意思決定も迅速です! ・お客様の意見が集まる!強力なプロモーションを行うため多くのご評価をいただけます! |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:92622
【アートディレクター】アートディレクター(部長候補)
CTW株式会社
年収 | 600~960万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 国内最大規模の自社ゲーム配信プラットフォーム「G123(ジーイチニサン)」を強みに「ビビッドアーミー」等、品質の高いゲームを配信し続ける同社にて、ゲーム制作アートディレクターを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・アートディレクション業務(チームへの制作指示、デザインのクオリティチェック、進行管理、コンセプトアートの作成) ・クリエイティブチームにおける育成、マネジメント業務 ・プランナー、開発など他セクションとの連携、折衝業務 <募集背景> 業績好調、事業拡大中!新規の作品タイトルリリースと合わせて人員拡大を目指しています !! <働きやすさ> 福利厚生が充実/残業時間基本NGを徹底/なによりゲーム好きを歓迎します! ※採用の過程で、契約社員採用を打診させていただく可能性がございます。 ※6ヶ月後に正社員登用の可能性あり |
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雇用形態 | 正社員 |
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- 求人ID:92623
【人事(ハイクラス)】人事責任者候補(旧)
CTW株式会社
年収 | 600~1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・人事評価制度の企画・運用 ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案 ・組織フェーズに合わせた人事制度の改善 ・社員の適切な人員配置 ・人材開発・組織開発施策の実行(研修企画や運用/従業員面談/現場責任者陣との人事MTG運営) 【ポジションについて】 ・紹介会社でのご経験を活かし、事業会社で更なる高みを目指していけるチャンス ・事業会社の採用担当ご経験者にとっても専門スキルに磨きをかけていけるチャンス ・急成長企業での採用チーム立ち上げフェーズに参画できます ・ご実績・会社のニーズに合わせて多岐に渡るキャリア形成のオプションを提示する事が可能 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:92624
【人事(採用)】採用担当(リクルーター)
CTW株式会社
年収 | 500~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 国内最大規模のゲームプラットフォーム「G123」を運営する同社にて、リクルーターとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・母集団形成→書類選考→面接→オファー→クロージングまでの採用に関する一連業務 ※母集団形成には各種スカウト媒体を主なソースとして利用します ・採用計画の立案 ・採用チャネルの選定 ・各部門責任者との採用条件のすり合わせ ・求人メディアや紹介会社などとのコミュニケーション ・面接対応など 【キャリアバス】 ゆくゆくは、「人事評価制度の企画・運用」「中期経営企画に紐づく人事戦略の企画・立案」「組織フェーズに合わせた人事制度の改 善」など、幅広くお任せしていく予定。採用責任者や、人事責任者といったポジションが目指せます! 【魅力】 ・業務効率化を追求しています 同社では、「限られた時間内にどれだけ高いパフォーマンスをあげられるか」を大切にしています。原則として、残業はなし。結論のないミーティングや会議なども、一切ありません。メリハリをつけて働けるため、ワークライフバランスを大切にできます。 ・経営陣と近い距離で活躍できます リクルーターは、会社の顔として採用活動を行います。そのため社長から意見を聞いたり、役員に新たな採用方法など自分の意見を伝えたり…。経営陣と近い距離でコミュニケーションを図りながら、仕事に取り組めます! |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:92625
【人事(採用)】中途採用担当(リクルーター)(旧)
CTW株式会社
年収 | 500~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | スカウト業務を中心とした中途採用業務(新卒採用はありません) ・母集団形成→書類選考→面接→オファー→クロージングまでの採用に関する一連業務 ※母集団形成には各種スカウト媒体を主なソースとして利用します 【ポジションについて】 ・紹介会社でのご経験を活かし、事業会社で更なる高みを目指していけるチャンス ・事業会社の採用担当ご経験者にとっても専門スキルに磨きをかけていけるチャンス ・急成長企業での採用チーム立ち上げフェーズに参画できます ・ご実績・会社のニーズに合わせて多岐に渡るキャリア形成のオプションを提示する事が可能 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:92620
【オンラインプロモーション】マーケティングスペシャリスト(旧)
CTW株式会社
年収 | 840~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社では、ユーザー5000万以上国内最大規模のゲーム配信プラットフォーム「G123」の開発・運営を手掛けています。 今後は全世界でのユーザー獲得と、配信コンテンツ強化の両軸で、プラットフォーマーとしての土台をさらに強固にしていきたいと考えています。 現状も、ユーザー数・売上共に順調に推移し、黒字経営を継続中! 今後さらに加速度的に事業拡大をしていくべく、サービスグロースの要を担う「マーケティング」領域にて、将来の責任者候補となる人材をお迎えいたします。 【業務内容】 ・デジタルマーケティングを基点とし、自社サービスグロースのための戦略、実行 └全世界を対象にした、ユーザーターゲット戦略及び獲得 └各配信コンテンツ売上向上のための、マーケティング視点からの企画提案?他 社内にはこれまでのナレッジはもちろん、大規模な予算、プラットフォーマーとして保有しているビッグデータ、効率化に秀でたエンジニアチーム、業界内での盤石なパイプがあります。どのように活用いただくかはあなた次第。 優秀なチームメンバー、社内のステークホルダーと協力し、世界を目指す組織で活躍しませんか? 【効率重視の組織/残業原則NG!】 限られた8時間の間で、どれだけ質の高い成果を生み出せるかを重視しています。 最新の業務ツールを日々研究、取り入れるのはもちろん、マーケティングの実行・運用面でも効率化を追求しており、残業時間は”月平均10時間”程度。働く時は思いっきり、休む時はしっかりと、それが同社の社風です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:90553
【Web・オープン系エンジニア】【中途採用】サーバーサイドエンジニア
株式会社DeNA Games Tokyo
年収 | 400~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の同社で各種モバイル向けのソーシャルゲーム開発及び、他社ゲームの運営フェーズの開発を担います。 ゲームを面白くしコアユーザを拡大させながら長期運営を実現するエンジニアリングポジションです。 継続的な機能追加など、拡張性を考えながら設計・実装していただくことが求められます。 今の市場に合ったクオリティを認識し、パフォーマンスを意識した設計を行うなど、ユーザー目線を意識しながら業務に携わることを重要視しています。 ◆具体的な業務内容 ・性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ・障害対応 (検知~復旧、原因分析、再発防止策実施) ・設計 ・開発 ・施策の効果検証 ・コードレビュー ご経験・能力に応じてアサイン内容を考慮します。 開発における使用言語はアサイン先により異なりますがPerl, C++, C# がメインです。 ◆このポジションの魅力 同社が手掛けているゲームタイトルは、誰もが聞いたことがある大規模なタイトルがほとんど。 自分の仕事がユーザーの反応に直結するやりがいが感じられます。 ※リモートワーク制度:有 ※フレックスタイム制(コアタイム:原則10:30~16:30 標準となる1日の労働時間:7時間30分(※同社規定による)) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:62281
【3Dアニメーター】【業務委託/派遣】3Dモデラー
株式会社サムザップ
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 立体イラストのモデリング、外注ディレクション | ||
雇用形態 | その他(嘱託・業務委託など) |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:88441
【サウンドクリエイター】【京都】サウンド(デザイナー)
株式会社テクロス
勤務地 | 京都府 | ||
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職務内容 | 効果音ライブラリの音源や、収録されたサウンドデータを元に、Cubase、Protools等のDAW、ADX2 Wwiseなどのミドルウェア、その他ソフトウェア音源やプラグインエフェクトなどを使用し、ゲームの世界観表現やUX向上の為の効果音を制作していただきます。 ・ゲーム内のキャラクター、エフェクト、環境音、UIなどの効果音制作 ・広告動画などのMA作業 ・サウンドデータの加工編集 ・制作物の実装作業 ■採用背景 同社は「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。大手プラットフォームで会員数650万人を超える『神姫PROJECT』をはじめ、『あやかしランブル!』『れじぇくろ!』など、人気タイトルを複数展開しています。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。 同社は事業拡大、体制強化のために人員を募集しています。 ゲームのクオリティを向上させる、サウンドデザイナーを募集いたします。 ■勤務時間 ・時差出勤制 (始業 8:00~11:00から任意) ・実働8時間 ・休憩1時間 ※雇用形態によって若干異なります |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86959
【サービス企画】【パズドラスタジオ】ダンジョン制作クリエイター ※業界未経験の方もエントリー可
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ダンジョンのギミックや敵AIの考案と、それを実装するためのデータ入力などの業務を担当していただきます。 【雇用形態】 雇用形態については、経験・スキルにより以下のいずれかにて検討いたします。 ・正社員(試用期間3カ月) ・契約社員 ※契約の更新:有(契約期間満了時の業務量や人事評価(職務能力、勤務状況)健康状態及び会社の経営状況等によって判断する) ※更新上限:有(通算契約期間の上限:5年) 【提出書類について】 ・履歴書(必須) ※プレイ歴確認のため、ユーザーIDを記載してください。 ・職務経歴書(必須) ・パズドラへの思いが伝わる資料(業界未経験の場合は必須※1) 形式:PowerPoint、PDF、Word、Excelのいずれか 内容例: ・オリジナルダンジョン案(ギミックや難易度設定を含む) ・好きなキャラクターとその理由(バランス調整やスキル構成の考察) ・自身のプレイスタイルやこだわり ※1業界経験者の方に?ついては、資料の提出は任意として?いますが、書類選考の過程において、必要に応じて資料の提出をお願いする場合があります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:71070
【人事(ハイクラス)】人事責任者候補
CTW株式会社
年収 | 600~1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・人事評価制度の企画・運用 ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案 ・組織フェーズに合わせた人事制度の改善 ・社員の適切な人員配置 ・人材開発・組織開発施策の実行(研修企画や運用/従業員面談/現場責任者陣との人事MTG運営) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:62803
【UIデザイナー】リードUIデザイナー
CTW株式会社
年収 | 600~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 自社ゲームのUIデザインをお任せします! 【業務詳細】 ・ゲームの仕様や、IPの持つ世界観を踏まえUIの方針を決める ・方針に基づき必要なゲーム内の画面設計を固める ・チームメンバーと業務を分担しデザインを組み上げる 【アピールポイント】 ・業績好調!多くの新作を準備しており、多様な世界観(人気IPも多く存在)に挑戦できます。 ・仕事を任せてもらえる&相談に乗ってもらえる!会社も若く、メンバーも若く意思決定も迅速です! ・お客様の意見が集まる!強力なプロモーションを行うため多くのご評価をいただけます! |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:62535
【マーケティング(ハイクラス)】マーケティングスペシャリスト
CTW株式会社
年収 | 840~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社がさらなる事業拡大をしていくべく、サーピスグロースの要を担う「マーケティング」領域にて、将来の責任者候補となる人材をお迎えいたします。 【主な業務】 ■デジタルマーケティングを基点とし、自社サービスグロースのための戦略、実行 ・全世界を対象にした、ユーザーターゲット戦略及び獲得 ・各配信コンテンツ売上向上のための、マーケティング視点からの企画提案など 【アピールポイント】 ・業績好調!多くの新作を準備しており、多様な世界観(人気IPも多く存在)に挑戦できます。 ・仕事を任せてもらえる&相談に乗ってもらえる!会社も若く、メンバーも若く意思決定も迅速です! ・お客様の意見が集まる!強力なプロモーションを行うため多くのご評価をいただけます! |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86055
【人事(職種未経験)】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」における採用支援・代行
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。 また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入~運用まで対応します。 <業務詳細> 採用業務の代行、応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。 応募獲得の業務やスカウトメールを駆使し応募獲得を行います。 採用業務効率化の提案支援・採用代行業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。 採用動画の提案・運営:WEB上で実施する会社説明会(WEBセミナー)の運営/提案を行います。 ※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。 <魅力・やりがい> ・中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。 主にマイナビ転職をご利用いただいている企業様のパートナーとなり、応募の母集団形成~採用フローの構築~採用成功まで導きます。 ・近年急速に発展をしているマーケットの中で中途採用の成功を感じられることや、扱っている商材や企業様のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・会社の発展に貢献できる点が魅力です。 ・クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:68898
【海外営業】海外営業(繁体字圏)
カバー株式会社
年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 繁体字圏におけるマーチャンダイジングおよびIPライセンス展開をリードいただける海外営業担当を募集します。本ポジションは、同社ブランドのプレゼンスを拡大し、地域のトレンドや規制に合わせた戦略を立案・実行することで、多様なカテゴリーにおけるライセンスビジネスを成功に導く重要な役割を担います。繁体字圏市場に関する深い知識と、ライセンス交渉・戦略構築のスキルを兼ね備えた方を歓迎します。 ■業務内容 ・繁体字圏における新たなライセンスビジネスの機会を積極的に開拓し、同社IPの収益化と市場浸透を推進 ・現地のライセンシー、ディストリビューター、小売パートナーとの信頼関係の構築・維持 ・会社の戦略および収益目標に沿ったライセンス契約の交渉および締結 ・法的要件および社内方針を遵守するため、法務チームと密接に連携 ・社内関係者および外部パートナーとの調整を通じて、円滑なライセンス契約の実現を推進 ・複数のIPライセンスプロジェクトのスケジュール、予算、納品物の管理 ・市場インサイトや戦略的提案を含む実績レポートを定期的に経営陣へ提出 ・マネージャーのもと、商品化およびIPライセンス戦略の策定・実行を支援 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:83300
【セールスプランニング】【事業開発部門】ITソリューション営業
株式会社KMS
年収 | 300~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 新規や既存のクライアントに対して、UI/UXに特化した企業専用のChatGPT環境を提供する『DAIVERSE』をはじめとした 自社サービスのソリューション営業を行っていただきます! 自社サービスのため、クライアントの要望にあわせてカスタマイズもしやすく、 専門知識が必要な機能などでも社内のエンジニアと席も近くコミュニケーションが活発なため気兼ねなく相談できます。 また、クライアントにこういったサービスを提供したいと新たに企画を創出していくなど裁量を持って仕事ができます。 【 具体的な業務内容 】 ■新規顧客開拓 ■顧客ニーズのヒアリング ■契約交渉と締結 ■提案書作成 ■プレゼンテーション ■営業リスト作成 ■営業企画立案 等 入社後は、先輩社員からサービスについて教えてもらいながら営業に同行し、クライアントと関係構築していただき、業務を引き継ぎながら徐々に担当業務を広げていきます。 わからないことがあれば何でも先輩に聞いてください! また、個人ノルマはないのでチームで決めた目標に向かって協力していきます。 【 チーム組織構成 】 平均年齢は31歳。20~30代の年の近い世代が集まる社内はいつでも風通しが良く、担当プロジェクトや部門を超えて自分の意見を発信・交流ができるフラットな職場です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可
- 求人ID:91323
【人事(ハイクラス)】人事責任者
ハコベル株式会社
年収 | 600~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 人事制度については、JV設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。 今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今のハコベルにフィットする人事制度の再設計~運用・定着までをお任せします。 また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。 【仕事内容】 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 【ポジションの魅力】 ・急成長を続ける同社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。 ・激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。 ・「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。 ・社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。 |
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雇用形態 | 正社員 |