リモートワークの求人特集

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  • 求人ID：83590

【人事（労務）】シェアードサービスチーム　マネージャー【OST】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務

■業務内容
チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします
・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）
・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで）
・労務対応、社内関係部門との連携
・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携
・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用
・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の3つのミッションを担う）

■同社の障がい者チームのご紹介
2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。
主な業務内容は人事や経理など同社グループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。

■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89723

【ローカライザー（中国語・繁体）】繁体字/翻訳・ローカライズ/プランナー

株式会社バンク・オブ・イノベーション

年収 360～600万円 勤務地 東京都
職務内容 ゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。

・海外版翻訳業務：繁体字
　・キャラクター（セリフ）の翻訳
　・ゲーム内用語の翻訳
　・SNS等の翻訳

配属：
配属先によって、株式会社バンク・オブ・イノベーションにて採用後、子会社（株式会社Koiniwa）に在籍出向となる場合がございます。
※選考時にあらかじめ、ご連絡いたします。待遇の変化はございません。

雇用形態：
契約社員
・契約更新の有無：有り
・契約更新上限：通算契約期間の上限4年11か月
・契約更新の判断基準
　・契約期間満了時の業務量
　・従事している業務の進捗状況
　・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度
　・会社の経営状況

※応募後、同社の課題を対応いただきます。
雇用形態 契約社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89724

【ローカライザー（韓国語）】韓国語/翻訳・ローカライズ/プランナー

株式会社バンク・オブ・イノベーション

年収 360～600万円 勤務地 東京都
職務内容 ゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。

・海外版翻訳業務：韓国語
　・キャラクター（セリフ）の翻訳
　・ゲーム内用語の翻訳
　・SNS等の翻訳

配属：
配属先によって、株式会社バンク・オブ・イノベーションにて採用後、子会社（株式会社Koiniwa）に在籍出向となる場合がございます。
※選考時にあらかじめ、ご連絡いたします。待遇の変化はございません。

雇用形態：
契約社員
・契約更新の有無：有り
・契約更新上限：通算契約期間の上限4年11か月
・契約更新の判断基準
　・契約期間満了時の業務量
　・従事している業務の進捗状況
　・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度
　・会社の経営状況

※応募後、同社の課題を対応いただきます。
雇用形態 契約社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：89725

【3Dアニメーター】エフェクト（VFX）/エフェクトデザイナー

アンバウンド株式会社

年収 400～800万円 勤務地 東京都
職務内容 リアル、非リアルを問わず、ゲーム内の様々なビジュアルエフェクト（炎、水、爆発、魔法、ヒットマーク等）をデザイン、表現するお仕事です。
全セクションと協力、連携しつつエフェクトのアイディアを提案、そのビジュアルや動きをデザイン、制作し、最終的なゲームへの実装までを担当していただきます。

勤務時間：
・10:00-19:00　（昼休憩 1時間）
・フレックスタイム制
・コアタイム10:30-15:00
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89726

【コンテンツ企画】【大阪】レベルデザイナー/Level Designer

プラチナゲームズ株式会社

勤務地 大阪府
職務内容 ・レベルデザイン全般業務
　ステージの設計、仕様作成、実装業務。
　ステージ上の敵やギミックや配置物の調整業務。レベルデザインに必要な企画書・仕様書などの書類作成業務。各種パラメーター調整などのデータ実装業務

・リード業務
　レベルデザインチーム全体のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理、各問題解決。

雇用形態：
正社員
※契約社員での雇用の場合があります。

勤務時間：
・裁量労働制（みなし勤務時間　9.5時間/日）
・勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。（就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89727

【コンテンツ企画】【福岡】レベルデザイナー/Level Designer

プラチナゲームズ株式会社

勤務地 福岡県
職務内容 ・レベルデザイン全般業務
　ステージの設計、仕様作成、実装業務。
　ステージ上の敵やギミックや配置物の調整業務。レベルデザインに必要な企画書・仕様書などの書類作成業務。各種パラメーター調整などのデータ実装業務

・リード業務
　レベルデザインチーム全体のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理、各問題解決。

雇用形態：
正社員
※契約社員での雇用の場合があります。

勤務時間：
・裁量労働制（みなし勤務時間　9.5時間/日）
・勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。（就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89728

【コンテンツ企画】レベルデザイナー/Level Designer

プラチナゲームズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 ・レベルデザイン全般業務
　ステージの設計、仕様作成、実装業務。
　ステージ上の敵やギミックや配置物の調整業務。レベルデザインに必要な企画書・仕様書などの書類作成業務。各種パラメーター調整などのデータ実装業務

・リード業務
　レベルデザインチーム全体のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理、各問題解決。

雇用形態：
正社員
※契約社員での雇用の場合があります。

勤務時間：
・裁量労働制（みなし勤務時間　9.5時間/日）
・勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。（就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：84210

【法務】法務・コンプライアンス（グローバル事業）【マネージャー候補 / スペシャリスト採用】

株式会社ビザスク

年収 1,000～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 法務・コンプライアンス室のメンバーとして、同グループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。
法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、ビザスク・コールマンの法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。
また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただく可能性がございます。

【主な業務】
・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む）
月100～120件程度（但し、同社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、
月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。
・担当部署からの法律相談対応
・担当部署からのコンプライアンス相談対応
・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート
・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定
・株主総会対応
・ステークホルダーとのトラブル対応
・社内規程の整備

将来的には以下の業務に関わる事も可能
・チームマネジメント/組織開発

※日本在住となり、海外での出張や勤務は発生いたしません。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：84221

【法務】法務・コンプライアンス（国内事業）【マネージャー候補 / スペシャリスト採用】

株式会社ビザスク

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 法務・コンプライアンス室のメンバーとして、同グループのビジネス全般（主として国内事業）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。
法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、ビザスク・コールマンの法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。
現在は組織を作っていくタイミングとなり、早期にマネージャー等ポジションへ挑戦いただける可能性、
また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただく可能性がございます。

【主な業務】
・担当部署の各種契約書のレビュー（主として国内契約）
月100～120件程度（但し、同社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、
月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。
・担当部署からの法律相談対応（主として日本法）
・担当部署からのコンプライアンス相談対応
・法令調査等を通じた新規事業立ち上げのサポート
・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定
・株主総会対応
・ステークホルダーとのトラブル対応
・社内規程の整備

将来的には以下の業務に関わる事も可能
・チームマネジメント/組織開発
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：89404

【法務】法務担当

ディップ株式会社

年収 490～690万円 勤務地 東京都
職務内容 同社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。
新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。

また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。

・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応
・契約書作成、レビュー
・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言
・社内規程の整備
・株主総会対応
・指名・報酬委員会事務局対応
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：89363

【財務会計（経理）】【経理担当】組織を支える経営管理グループでの経理担当者の募集

株式会社LIFULL senior

勤務地 東京都
職務内容 日本最大級のポータルサイト「LIFULL 介護」を運営している同社の経理担当者を採用します。
経営管理グループに所属いただき、管理部の経理担当メンバーとして、日次～決算業務に及ぶ経理業務全般をお任せします。入社後は、これまでのご経験やこれからのキャリアを見据えながら、業務を担当いただきます。
平日週5日勤務をお願いしていますが、時短勤務や在宅勤務の制度もご利用いただけます。時短勤務は、9時から18時の間で5～7時間の選択が可能です。また在宅勤務制度では、オフィスへの出社は週0～2回程度となっており、週3日以上の在宅勤務が可能です。
同社が掲げるビジョンの実現に向けて、仲間への貢献実感を持ちながら働くことができます。
ビジョンに共感いただける方は、ぜひご応募ください。

【ミッション】
・仕訳、伝票処理
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・会計ソフトへの入力（freee会計）
・支払管理
・経費精算
・その他日次業務全般（現金出納、売掛金・仕入債務・固定資産・原価管理等）
・親会社への財務報告
・管理系業務の全般

【やりがい】
・業務範囲が広いため、マルチタスクのスキルを習得できます
・社内の様々な職種とのやりとりがあるので、コミュニケーションスキルが身につきます
・希望に応じて、時短勤務や在宅勤務の制度を利用することで、ご家庭やプライベートとのバランスを重視した働き方ができます
・利他主義を体現している社員が多く、一人ひとりの社員を大切にし、しっかりと向き合うカルチャーがあります
雇用形態 契約社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：89350

【財務会計（経理）】経理

株式会社LIFULL senior

勤務地 東京都
職務内容 管理部の経理担当メンバーとして、日次～決算業務に及ぶ経理業務全般をお任せします。
ご入社後は、これまでのご経験やこれからのキャリアを見据えながら、業務をご担当していただきます。

具体的には
■仕訳、伝票処理
■月次決算、四半期決算、年次決算業務
■会計ソフトへの入力（弥生会計）
■支払管理
■経費精算
■その他日次業務全般（現金出納、売掛金・仕入債務・固定資産・原価管理等）

【この仕事を通して得られるスキル・経験】
・会社全体の経理業務に携わっていただき、経理としての総合的なスキルを身につけられます
・経理業務のみに限定せず管理系業務全般に対して、知見を得ることができます
・税務会計や管理会計などご志向にあわせたキャリアステップ、スキルアップを目指していただけます

【勤務時間】
フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）
※コアタイム：有（10：00～16：00）
※10：00～19：00で勤務するメンバーが多いです
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86031

【法務】事務リーダー候補～法務部／事務グループのマネジメントを担っていただきます～

合同会社DGホールディングス

年収 400～550万円 勤務地 東京都
職務内容 DMM.comグループの様々な事業における法的サポートを行う法務部内の事務グループにて、契約締結オペレーションの最適化をお任せいたします。

【詳細】
■法務事務業務の管理／運用及び改善
・社内ワークフロー及び法務事務の業務フローの整備／運用及び改善
・法務事務メンバーの業務割当てを含むリソース管理／運用及び改善

■法務事務業務（メンバーと同一の業務）
・契約書の製本・押印・保管業務

■法務事務メンバーのサポート業務
・法務事務メンバーからの相談対応（申請不備などの確認対応）
・繁忙期の業務サポート

【ポジションの魅力】
・DMMグループの多種多様な事業に紐づく契約サポート業務をお任せしていきます。
DMMグループは現在60以上の事業を運営するコングロマリット企業です。多種多様なビジネスモデルを持つ弊グループの多種多様な契約を正確・スピーディーに対応することができる組織を作り上げていただきます。

【フレックスタイム制度】
・フレキシブルタイム:8時～20時
・コアタイム:11時～17時
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：63729

【コンサルティングセールス】オリジナルIPを使ったグッズ、イベント等の企画/営業/監修業務(ライツ)担当者

株式会社スパイク・チュンソフト

勤務地 東京都
職務内容 ■業務内容
スパイク・チュンソフトが保有するIPに関するライセンスアウトにおける許諾・監修業務、自社商品企画・制作・販売、イベント企画・運営、それらに付随する宣伝・販促を担当いただきます。
業務の進行にあたっては社内各チームとのやりとりに加え、取引先との渉外業務も発生します。
当社のIPと連動し、その価値を高めあうようなライセンス展開、及び商品等を生み出すための業務に幅広く関わっていただきます。

・家庭用ゲームソフトのライセンスアウト業務全般（ライセンシーへの営業・契約書締結処理・監修業務など）
・ライセンスアウトによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案業務
・グッズや出版物、シナリオや広告物などの監修

★次の世代を担える若手歓迎★
雇用形態 契約社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88897

【人事（採用）】【大阪】G-C:【タイズ出向】人事採用メンバー

株式会社じげん

年収 446～600万円 勤務地 大阪府
職務内容 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務
■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有
■エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）

＜仕事内容補足＞
■業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）
■外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング
■経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案
（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）

＜働き方＞
「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。

【想定配属先】
以下での配属を想定しています。
・雇用元は同社、グループ会社であるタイズに出向予定となります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84195

【法務】C:【法務・リスクマネジメント部】戦略法務・リスクマネジメント担当(第二新卒歓迎ポジション)

株式会社じげん

年収 350～550万円 勤務地 東京都
職務内容 1.主要業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成：月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
・サービスや事業に関する法律・リスク相談：簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）
2.その他業務
下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。
・社内規程の整備：組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等
・コンプライアンス研修等の実施：年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等
・個人情報管理体制の運用：年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等
・株主総会の事務局運営統括：2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の総会サポート等
・M&Aにおける法務サポート：主に株式譲受又は事業譲受、年間3件～4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等。
・その他企業法務関連業務全般

【配属先部門について】
法務・リスクマネジメント部配属を想定しています。
法務・リスクマネジメント部は、部長（40代男性）及び専任スタッフ２名の3名で構成されています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：82952

【法務】C:【法務・リスクマネジメント部】戦略法務・リスクマネジメント担当(メンバー～リーダー候補)

株式会社じげん

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 1.主要業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成：月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
・サービスや事業に関する法律・リスク相談：簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）
2.その他業務
下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。
・社内規程の整備：組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等
・コンプライアンス研修等の実施：―年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等
・個人情報管理体制の運用：年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等
・株主総会の事務局運営統括：2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の株主総会サポート等。
・M&Aにおける法務サポート：主に株式譲受又は事業譲受、年間3件～4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等。
・グループリスクマネジメント体制の構築・運用：グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討等。
・その他企業法務関連業務全般
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：87216

【人事（採用）】【代表管轄】カルチャー推進/人事担当

ファインディ株式会社

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 【ヒューマンキャピタル室・カルチャー推進担当の仕事について】
同社は社員数が300名を超え、今後も年間100名以上の新しい仲間を迎え入れていきます。
今後の急成長を支えていく上で、強い組織カルチャーを推進していくために2024年1月より設立されたポジションです。少数精鋭で体制から一緒につくって下さる方を募集しています。

お任せしたい業務：
組織が成長する上で状況に応じて必要な施策を都度考え実行していきます。
現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。

・採用領域
　・リファラル採用推進：リクルーター業務（母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー）
　　※リファラル採用に限らず、採用業務を担いながら組織理解を深めていきます
　・社内外の採用広報：全社採用カルチャーを推進する発信などの施策

・組織づくり
　・社内集会：全社総会（半期に1回）、全社定例（週1回）、その他施策の企画・運営
　・オンボーディング・研修：新入社員オンボーディング、事業部毎の成長支援をHRBPと設計
　・組織数値化：エンゲージメントサーベイ、カルチャー推進の数値指標分析や可視化

メリット：
・今後も拡大していくチームのため、今ある役割で成果を上げた先に新たな役割などを自身で生み出すことが出来る
・代表直下のチームのため、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる
・全社施策を企画＿運営するため、会社のカルチャーをつくる経験ができる
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89638

【人事（採用）】採用担当（新卒採用）

株式会社コロプラ

年収 450～640万円 勤務地 東京都
職務内容 新卒採用をご担当いただきます。
※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。
経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。

・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
　　-エージェント
　　-リファラル
　　-ダイレクトリクルーティング
　　-ウェビナー等のセミナーやイベント実施
　　など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください
・インターン実施における企画、実施、運用　※新卒採用のみ
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー
・社内外に向けた採用広報

■この仕事の魅力
・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます
・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます
・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89641

【UIデザイナー】UIデザイナー

CTW株式会社

勤務地 東京都
職務内容 自社ゲームのUIデザインをお任せします！

【具体的な業務内容】
？ゲームの仕様や、IPの持つ世界観を踏まえUIの方針を決める
？方針に基づき必要なゲーム内の画面設計を固める
？チームメンバーと業務を分担しデザインを組み上げる
雇用形態 正社員