リモートワークの求人特集
- リモート可 副業可
- 求人ID：90802
【財務会計（経理）】経理部/渋谷/管理/税務担当
レバレジーズ株式会社
| 年収 | 750～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | （1）会計 日常経理業務および業務改善 単体・連結財務諸表作成 個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 新規取引の処理検討 グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 （2）税務 税効果会計（連結及び単体） 通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応 税理士法人対応・税務調査対応 M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 各取引に係る税務相談対応 海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 BEPS対応（グローバルミニマム課税など） 移転価格対応 税務方針の作成、周知、指導等 時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：89725
【3Dアニメーター】エフェクト（VFX）/エフェクトデザイナー
アンバウンド株式会社
| 年収 | 400～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | リアル、非リアルを問わず、ゲーム内の様々なビジュアルエフェクト（炎、水、爆発、魔法、ヒットマーク等）をデザイン、表現するお仕事です。 全セクションと協力、連携しつつエフェクトのアイディアを提案、そのビジュアルや動きをデザイン、制作し、最終的なゲームへの実装までを担当していただきます。 勤務時間： ・10:00-19:00 （昼休憩 1時間） ・フレックスタイム制 ・コアタイム10:30-15:00 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：82218
【サウンドクリエイター】サウンド/サウンドディレクター
アンバウンド株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ディレクターと共に、SE、BGM、カットシーン等の劇中曲等々ゲームの全体のサウンドディレクションをお任せいたします。様々な最新技術を取り入れつつハイエンドのサウンド制作を引っ張っていただきます。（※SE出身でも作曲出身でも問題ありません。） | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：82217
【テクニカルアーティスト】テクニカルアーティスト/リガー
アンバウンド株式会社
| 年収 | 400～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | アニメーター、キャラクターモデラーと共にゲーム制作に必要な様々なリグを制作していただきます。ボディリグはもちろん、ハンドリグやフェイシャルリグ物理系リグ等々、プロジェクトやチームからの要望、要件に併せて新しい技術を随時取り入れつつ、リグシステムを構築していくお仕事です。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：82215
【3Dアニメーター】アニメーション/アニメーター
アンバウンド株式会社
| 年収 | 400～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | インゲームアクションやゲーム内イベント、カットシーンのアニメーションを高いクオリティーで制作するお仕事です。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：37123
【人事（採用）】人事採用部/渋谷/企画/中途採用担当
レバレジーズ株式会社
| 年収 | 520～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 【3】入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：92719
【人事（育成）】オフィスサポートセンター室_OSC採用
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 具体的な業務内容 各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用～育成～定着支援まで幅広い業務を想定しています。 ・40名超え組織の制度設計、企画運用設計 ・社内各部署との新規の業務の企画と運用設計 ・社内各部署との期待値や配慮事項の調整 ・外部採用チャネルの新規開拓及び、関係性の構築 ・入社前の「実習プログラム」の企画・実施 ・入社後の業務習得に向けた支援 ・入社後のキャリア開発のための企画と運用設計 障がい者雇用を開始してから6年目を迎え、雇用人数は約40名となりました。 これからは第2フェーズとして、より生産性が高く、働きがいのある障がい者雇用組織を作るべく 評価制度等を構築し、組織づくりをしていくタイミングで一緒に活躍いただける方を探しています。 このポジションで大事にしていること 障がいのある方が同社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。 組織としてはミッション・ビジョンを以下のように掲げております。 ◇ミッション:自らも生産性が高い組織であり、全社の生産性向上に寄与する ◇ビジョン:障がい者が誇りを持ってプロフェッショナルとして業務に従事している そのために、 「各部署と連携し、さまざまな種類と難易度の業務を創出すること」 「やりがいを感じられるよう、業務のサポートをしていくこと」 「人事部内外問わず、全ての方が活躍できる会社という”ありたい姿”からのコミュニケーション」を大事にしています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：68573
【人事（職種未経験）】全部署/東京/管理/ポジションサーチ（事務）
レバレジーズ株式会社
| 年収 | 350～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 専門性を身につけたい方、未経験でも事務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。 【秘書室】 秘書業務全般をご対応いただきます。 アポイント調整、スケジュール管理、各種会議の運営、会食場所のリサーチ、予約手配、出張に関する各種手配、来客対応、会議室予約、オンライン会議の設定、各種資料作成、経費精算・請求書管理など幅広い業務サポート、タスク管理をお任せ致します。 【新卒採用アシスタント】 同社グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、事業部長陣・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り未来の同社を創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【コーポレート担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 【ワークリア事業部／スタッフ管理担当】 障がい者雇用支援事業「ワークリア」での社内BPO業務をメインに、障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認・生産性のデータモニタリング・フィードバック・企業へのコンサルティング・広報・制度設計など多岐に渡る業務を行う部署です。同社内のほとんど全ての部署と連携をとる為マルチタスク能力を身に着けることができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：91051
【コンテンツ企画】【業務委託／派遣】設定書プランナー
株式会社サムザップ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | スマートフォンゲームの「プランナー」業務。 運用中人気IPタイトル、もしくは新規開発タイトルの企画業務を担っていただきます。 ・ゲーム内の設定書を制作 ・チーム内向けの資料はもちろん、対外向けに提出する設定資料の制作 【参画形態】 業務委託契約（法人契約または個人契約者のご紹介も可）または派遣での募集です。 ※業務委託・派遣からの社員登用制度あり 【参画メリット】 ・サイバーエージェントのゲームエンタメ13社の横断施策や勉強会参加で 各社開発ノウハウ（成功例・失敗談等）が得られる ・事業部での、組織活性イベントは年50件以上（参加も任意） ・個社としても事業部としても、注目の新規開発タイトルが複数 ・長期ヒットタイトルやリリースタイトルのノウハウを得られる ・適材適所を意識した、ポジティブな会社間異動やPJT異動、職種変更も |
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| 雇用形態 | その他（嘱託・業務委託など） | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87359
【法務】法務担当
株式会社コロプラ
| 年収 | 641～1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで”新しい体験”を届ける」というビジョン実現のため、事業に直結した法務業務を共に推進いただける法務担当を募集します。 ■業務詳細 ・契約書起案・レビュー ・法律相談への対応 ・法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング ・株主総会関連業務 ・その他企業法務業務全般 ※ご経験に応じてお任せします。 ■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：84331
【アートディレクター】コンセプトアート/アートディレクター
アンバウンド株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ディレクターと共にゲームの世界観やイメージをデザインし、ビジュアル化して画の方向性を示し、その作品の画的な全要素を引き上げて行き、最終的に世界トップレベルのクオリティーに昇華させ、完成させるお仕事です。各プロジェクトの要件に合わせ、どのような絵柄でも、高いクオリティーを出せる人材を求めています。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：91815
【コンテンツ企画】企画/レベルデザイナー
アンバウンド株式会社
| 年収 | 400～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ゲームのレベルレイアウトデザイン、ステージの設計、製作、及びゲームのエンジン内での実装を担当。デザイナー、プログラマー等々開発チーム全体と連携し、各プロジェクト独自の面白いステージ、面白い体験をつくり出すお仕事です。 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：67040
【サーバー設計・構築】システム本部/渋谷/開発/バックエンドエンジニア
レバレジーズ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析、ユーザー調査 ・コードレビュー 等 【開発環境】 ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - Google Cloud：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：92047
【広報】2420PR001_広報マーケ候補
GLOE株式会社
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の広報マーケ責任者として、GLOE社のブランド評判の構築・維持、メディアリレーションズの強化、戦略的なコミュニケーション活動全般をリードしていただきます。経営陣と密接に連携し、広報戦略を通じて同社の事業目標達成、ブランド価値向上、および業界内でのプレゼンス確立に貢献していただく重要なポジションです。 ▼以下期待業務役割（少人数のためいきなり全てお任せではなく、代表等と優先順位を決めて実行に移すイメージです） ■広報戦略の策定と実行 会社の事業目標に沿った包括的なPR・コミュニケーション戦略を立案し、実行する。主要メッセージを定義し、ターゲットメディアを選定し、KPIを設定・管理する。 ■メディアおよびインフルエンサーリレーションズ 主要メディア、ジャーナリスト、インフルエンサーとの良好な関係を構築・維持し、効果的なメディア露出を獲得する 。プレスリリースの作成、記者会見の企画・運営、メディアからの問い合わせに対応する。 ■ブランドおよびレピュテーション管理 エージェンシーのブランドイメージと評判を管理・保護し、すべてのコミュニケーションチャネルで一貫性を確保する。 ■デジタルコミュニケーション 企業のウェブサイト、ブログ、SNSアカウントを含むオウンドメディア戦略を監督し、エンゲージメントの高いコンテンツ（記事、投稿など）の開発を主導する 。デジタルツールを活用した情報配信、モニタリング、分析を行う。 ■社内外連携: マーケティング、営業、クライアントサービス部門など、関連部署と緊密に連携し、メッセージの一貫性を保ち、事業目標達成をサポートする 。必要に応じて、PRチームメンバーの指導・育成や外部パートナーの管理を行う 。社内広報活動を推進する。 ■予算管理: PR活動に関連する予算を効果的に管理する |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：92048
【UIデザイナー】2402PD03_グラフィックデザイナー
GLOE株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 主にグラフィックデザインを担当していただきます。 ・イベント配信内におけるデザイン ロゴ、KV、配信内テロップ、枠画、配信スライド ※業務の習熟度によって、映像デザイン（数秒のトランジション、ループ動画（配信内待機画面等）の業務をお願いすることがあります。 ・イベントに付随する印刷物等デザイン アクスタ・トロフィー・メダル・シール・ポスター・リアルバナー・フリップ ・その他（個別に依頼が発生した際に対応いただきます） ゲーム内称号バナー、広告バナー、告知画像（プレスリリース、X投稿） パートナーと仕事をすることも多く、本人のビジネススキルや意欲次第では、そのほか様々な業務をお願いし、ステップアップが可能なポジションになります。 ■プロジェクトの流れ 1.与件が社内人員から相談が来る（デザイン指示書が作成されます） 2.指示書に基づき作成し、クライアント確認のうえ、必要に応じて修正 3.デザインデータを整理し、納品 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可
- 求人ID：82099
【UIデザイナー】■UI/UXデザイナー職_東京_マネージャー候補_制作事業本部_ビジュアルデザイン部（旧BHE）
株式会社IMAGICA GEEQ
| 年収 | 435～620万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 主に家庭用ゲームやソーシャルゲームのUI/UXデザインと制作、チームのディレクション、マネジメントを担当して頂きます。 【UI/UXデザイン業務】 ●ユーザー心理や行動を考慮した情報設計、UXの提案 ●アイコン制作やタイポグラフィ等のグラフィックデザイン ●PhotoshopやAfterEffectsなどを使用したビジュアル/アニメーション/インタラクションの作成 ●演出や触り心地を考慮したモーショングラフィックス制作 【マネジメント業務】 ●数名のチームのディレクション、マネジメント ●スケジュール作成、管理 ●部下の指導、育成 【入社後】 入社時研修及び配属部門でのOJTをしたのち,部分制作からプロジェクト案件まで幅広くお任せします。 【働き方】平均残業時間は約20時間となっており、生産性にこだわり個々人に仕事をゆだねるのではなくチームで協働して業務を進めます。また、労働時間の管理も徹底しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：86898
【コンテンツ企画】ゲームプランナー リーダー候補（東京本社勤務）
ニンテンドーキューブ株式会社
| 年収 | 456～680万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・ゲームデザイン業務全般（企画立案、仕様策定、データ作成、品質管理、デバッグ等） ・担当プロジェクトまたは担当パート全体の進行管理業務 ・クライアント及び協力会社など他社との渉外業務 【使用ツール】 ・OS：Windows 【変更の範囲】 ご本人のスキル・経験・希望に応じて、他ポジションも会社の定める全ての業務を担当する可能性があります。 【勤務地】 東京本社 ※東京オフィスのプランナーチームをまとめていただきたく東京本社での勤務をお願いしております（リモートワーク不可） ※遠方にお住まいの方には引越し支度金サポートあり ＜変更の範囲＞ 原則、東京本社での勤務となりますが、札幌本社など会社の定める場所での長期出張やご本人と相談の上で勤務地の異動を行う可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可副業要相談
- 求人ID：83261
【総務】【コーポレート】総務／ESG担当（中途採用）
BASE株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、ガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。 上場企業の管理部門として会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、事業部門や各専門部門のパフォーマンスを最大化させるためのサポートを実現する、コミュニケーション力、バランス感覚、調整力、プロの実行能力を兼ね備えた方を募集しています。 ■業務内容詳細 ・内部統制構築に関する業務 ・取締役会および重要会議体事務局の運営 ・株主総会等の企画、準備、運営 ・グループ諸規程の管理 ・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用 ・オフィスファシリティ、固定資産の管理 ・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理） ・稟議および反社チェック申請確認や管理、フロー策定 ・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営 ・グループ加入保険の管理 ■勤務時間：グレードに応じて労働時間制度が異なります。 ・Ex3以上：裁量労働制 ・Ex2まで：フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00／フレックスタイム始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可副業要相談
- 求人ID：83279
【財務会計（経理）】【コーポレート】経理（中途採用）
BASE株式会社
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■募集ポジションについて 同社グループの経理業務をご担当いただく方を募集します。 EC/決済/金融事業を行っている同社グループでは、日常的に大量の決済/支払処理を行っており、加盟店ショップオーナー様・購入者様が安心してサービスをご利用いただくために経理・財務領域は非常に重要な業務となります。 また同社は2019年10月に東証グロースへ上場しており、上場企業として求められる経理・財務体制のさらなる強化も急務です。 現在、複数のサービスがそれぞれ成長曲線を描いている中、ここからの経営戦略を一緒にサポートいただくメンバーの募集です。 ■業務内容 ・月次決算業務 ・日次業務（仕訳伝票起票、固定資産や前払費用等の管理、預金管理等） ・関連する部署との確認や必要エビデンスの確認等 ・子会社の経理処理・管理等 ・四半期、年次決算や監査対応サポート ■チーム構成 マネージャー含めて現在6名のチームです。 ■勤務時間：グレードに応じて労働時間制度が異なります。 ・Ex3以上：裁量労働制 ・Ex2まで：フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00／フレックスタイム始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可副業要相談
- 求人ID：75659
【法務】【コーポレート】法務 ※資格要件なし（中途採用）
BASE株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を実現する法務・コンプライアンス体制の構築は重要な経営課題です。 同社グループが事業を展開しているEC/決済/FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断することが求められます。 法務の役割としては、新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることが重要だと考えております。 当該領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で考えうるリスクを先回りして検討し施策を実行するなど、未来を見据えた法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していく方を募集します。 ■想定業務内容 ・法的観点での経営陣へのアドバイス ・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ・提供するサービスに係る法的課題の解決 ・契約書、利用規約の作成、レビュー ・法的質問への回答 ・社内規程の作成、整備、改訂 ・株主総会、取締役会の運営に関する業務 ・訴訟対応 ・知的財産権の出願、管理全般 ・コンプライアンスに関する業務 ・コーポレートガバナンスに関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
