リモートワークの求人特集
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:71565
【法務】【東京】法務メンバー ※実務経験の浅い方でも歓迎!
株式会社データX
| 年収 | 420~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 企業法務全般の業務をお任せ致します。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・契約書/申込書のレビュー ・サービス規約や覚書などの新規作成 ・社内の法務Q&A対応 ・その他企業法務全般 など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・新規事業のサービス約款の作成 ・個人情報保護法を中心とした関連法案改定に伴う各種改訂業務 ・知財(特許/商標など)の申請/取得/管理 ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会、各Gr個別MTG ・10:00-18:00 法務対応(法務依頼/弁護士MTG/各プロジェクトMTG) ・18:00-18:30 夕会(全体共有/Gr個別) ・18:30-20:00 タスク整理/WBS更新 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:69428
【人事(採用)】中途採用担当
株式会社データX
| 年収 | 400万円~ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 中途採用担当として、母集団形成(エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など)や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用(ビズリーチ / AMBI / Green など) - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ・書類選考~面接~内定~入社までの選考オペレーションの整備と実行 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築 ・求人票の作成 / 刷新 - 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・面接対応 ・チームマネジメント |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:60682
【物流管理】ライセンス事業/ECサイト運営スタッフ/東京
株式会社Cygames
| 年収 | 400~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の公式オンラインショップである「CyStore」チームにて幅広くご対応いただきます。 グッズ、ゲームソフト、CD、イベントチケットなどを販売するECサイトを運営いただきます。 【具体的な業務】 ・ECサイト運営全般 ・外部委託会社を使ったシステム開発主導 ・売上/費用の管理 ・販売や顧客データの抽出/加工 ・ECサイトのアクセス分析 ・その他 庶務的業務全般 【勤務地】 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー 東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 【雇用形態】 正社員 ※契約社員の場合もございます。 ※副業禁止となります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:91127
【Web・オープン系エンジニア】3-1〈派遣業務委託〉基盤開発エンジニア
株式会社Aiming
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・社内向けWebサービスの保守 ・社内で利用している、Ruby on Rails で作られた売上管理ツール、360度評価ツールなどの保守業務 ・新規社内向けWebサービスの開発業務 ※リモート不可 【必要書類】 ・スキルシート(職務経歴書) 【就業時間】 10:00 - 19:00(休憩時間:60分)※PJによって就業時間が11:00-20:00を基本とする場合がございます 標準労働時間8時間/コアタイム11:00~16:00 |
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| 雇用形態 | その他(嘱託・業務委託など) | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:91108
【アートディレクター】【神奈川】【ゲームプラットフォーム事業】Mobageアバターのアイテム・コンテンツ企画ディレクター
株式会社ディー・エヌ・エー
| 勤務地 | 神奈川県 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Mobageアバターは長年にわたり多くのユーザーに愛されるサービスであり、ユーザーの個性を形にする大切な場となっています。同社は常にトレンドを捉えながら、期待を超えるアイテムを提供することでサービスを進化させることを目指しています。このポジションでは、アバターアイテムの企画立案、IPとのコラボレーション、リリース後の分析など幅広い業務に携わり、アバターの魅力をさらに引き上げていく役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ●Mobageアバターのアイテム企画業務 ・ユーザー動向やトレンドを分析し、アバターアイテムの企画を作成 ・IPを活用したアバターアイテムの企画作成と、IPの利用許諾交渉 ・IP企画の監修業務 ・企画を元にコンセプトシートを作成し制作会社への依頼とディレクション ・アイテムリリース後の各種KPI分析を行い、次回の企画に落とし込む ・アイテム企画全体の方向性チェック ●キャンペーン・イベント施策の企画から実行、分析業務 季節に合わせたキャンペーンやイベント企画の検討、実施、効果検証 ●働き方・チーム 当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。 ゆくゆくはアバターアイテム企画のチームリーダーをお任せしたいと考えています。 【勤務制度および時間】 フレックスタイム制(コアタイム:なし) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(同社規定による) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:79535
【人事(採用)】【人事戦略部】採用マネージャー
株式会社カンリー
| 年収 | 610~920万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。 ・採用チームのマネジメント ・各部署の課題や必要な人員の把握 ・採用戦略に基づく施策の実行 ・エージェントとの連携・管理 ・求人媒体の運用 ・面接官としての対応(選考業務) ・求人票の策定・更新 <この仕事で得られるもの> ・組織の人財構成に大きな影響を与え、会社の成長と未来を支える重要な役割を果たせます。 ・急拡大する組織を支える採用機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 ・各部署のマネージャーと協力しながら、ビジネス面にも精通した人事として成長できる環境があります。 ・自らのイニシアチブで、採用戦略の企画・実行に関わる実践的な経験を積むことができます。 ・会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする温かく情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦することができます。 ※週2日リモート勤務可能 ※フルフレックス制 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:39431
【Web・オープン系マネジメント】〈事業支援部〉エンジニアリングマネージャー
株式会社Aiming
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・要件定義 ・基本設計 ・外注管理 ・業務管理と評価 ・関係各社との折衝 ・仕様を決定する 【配属組織】 私たち事業支援部では約60名のスタッフが働いています。 基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。 ※正社員または契約社員でのオファーとなります ※雇用形態は最終面接後に確定します 正社員雇用の場合:試用期間3か月 契約社員雇用の場合:初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:61724
【Web・オープン系エンジニア】〈事業支援部〉基盤開発エンジニア
株式会社Aiming
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | (1)社内向けWebサービス基盤 社内で利用している、Ruby on Rails で作られた売上管理ツール、360度評価ツールなどの保守業務および新規開発 (2)ゲーム開発基盤 ゲームタイトル向け認証・課金システムの開発・保守・新規開発 ゲームタイトル向け共通基盤システムの新規開発 (3)KPI 分析基盤 社内のゲームタイトルのKPI分析基盤システムの開発・保守・新規開発 【開発環境】 ・OS:Mac, Windows, Linux ・言語:Ruby, C#, C++, JavaScript, Java, Swift ・DB:MySQL, TiDB ・環境:GCP (GKE, Cloud Run含む), AWS ・およびフレームワーク:Ruby on Rails, Unity, kubernetes ・その他:GitHub, Copilot, Docker Desktop ※正社員または契約社員でのオファーとなります ※雇用形態は最終面接後に確定します 正社員雇用の場合:試用期間3か月 契約社員雇用の場合:初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:91080
【サーバー保守・運用】【紹介会社/東京】【本社勤務】インフラエンジニア
株式会社エクストリーム
| 年収 | 504~720万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 受託開発事業において、多種多様な業種のクライアントと取引を行っている同社の本ポジションでは、インフラエンジニアのリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・お客様との要件ヒアリング・折衝 ・AWS、GCPなどのクラウド設計・構築・運用 ・OSやミドルウェア(MW)環境の設計・構築・テスト ・チームメンバーの技術的サポートや進行管理 案件の最上流から一貫して携わることができるため、技術力だけでなくマネジメントスキルも身につけられます。 【アピールポイント】 ・テックリードとして新規案件や重要プロジェクトに参画可能 ・インフラチームのリーダーとしてチームを牽引できるポジション ・要件定義~設計・構築~テストまで、一気通貫で携われる環境 ・AWS、GCPなどクラウド技術を積極的に取り入れる案件に参画可能 【雇用形態】 正社員または契約社員 ご希望の勤務形態や希望給与、ご経験内容を総合的に判断し契約社員でのご内定を提示する場合がございます。 ※リモートワーク制度あり。 ※転居を伴う会社本位の転勤なし。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:91076
【制作進行管理】【ビジュアルワークス部/ビジュアルプロデュース部】イラストディレクター(リーダー候補)
株式会社アクアスター
| 年収 | 450~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ゲームイラスト・版権イラスト案件における制作進行管理が主な業務になります。 クライアントの意向を汲み取り、社内外問わずイラストレーターと連携しながらプロジェクトを管理・推進・納品までを担当する仕事です。 <主な案件> ・ゲーム内で使用するイラスト制作 ・アニメ版権を用いた広告用イラスト制作 など <主な業務> ◎クライアントとの打ち合わせ ◎発注内容や資料の整理 ◎社内外のイラストレーターへの発注や指示(社外イラストレーター8割) ◎スケジュール作成/管理 ◎原価管理 ※こちらのポジションは進行管理を中心に行うポジションになります。 描く仕事ではありませんのでご注意ください。 描く仕事をご希望の方は、別途イラストレーター職にて応募をいただけますと幸いです。 <フレックスタイム制> コアタイム:10時~16時 フレキシブルタイム:7時~10時/16時~22時 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:90805
【Web・オープン系エンジニア】【紹介会社/東京】【遊技機】基盤制御プログラマ―
株式会社エクストリーム
| 年収 | 400~650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 遊技機(パチスロ)の企画立案から設計、制作、実装、申請書類作成まで、協力会社様と連携を取りながら一連の開発業務を担う同社にて、メインプログラマーとしてご活躍いただきます。 業界の理解を深めて頂き、ベテランメンバーの元でプロジェクトへ参画いただき業務に慣れて頂きます。 ・メインプログラム作成 ・各種仕様書作成 ・申請書類作成 【勤務地】 池袋本社または東京都及び近郊地域の配属プロジェクト(顧客)先 ※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。 【雇用形態】 正社員または契約社員(ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定) ※契約社員:2カ月~6カ月ごとの更新(正社員登用の可能性あり) ※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。 【勤務時間】 本社の場合:9:30~18:30(休憩時間12:30~13:30、実労働時間8時間) ※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます(例10:00~19:00 休憩時間1h など) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:90804
【2Dアニメーター】【紹介会社/東京】【遊技機】オーサリングデザイナー
株式会社エクストリーム
| 年収 | 375~415万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | あなたにお任せしたいお仕事は、遊技機(パチンコ・パチスロ)に開発案件にて、After Effectsを用いて映像オーサリング、コンポジットなどのデザイン業務を担当頂きます。その他、Vコンテ制作や尺調整、エフェクト作成なども行っていただきます。 【アピールポイント】 デザイナーが制作した素材を一つの演出として作り上げる業務になるので、遊技機の面白さのキーとなる演出作成も含め、自身の発想やこだわりを具現化できる楽しさがあります。 【キャリアアップ】 仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組む事ができ、様々プロジェクトでデザイナーとして長期的なキャリアを築ける環境です! 【勤務地】 池袋本社または東京都及び近郊地域の配属プロジェクト(顧客)先 ※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。 【雇用形態】 正社員または契約社員(ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定) ※契約社員:2カ月~6カ月ごとの更新(正社員登用の可能性あり) ※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。 【勤務時間】 本社の場合:9:30~18:30(休憩時間12:30~13:30、実労働時間8時間) ※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます(例10:00~19:00 休憩時間1h など) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:56712
【人事(職種未経験)】【愛知】【人事企画本部】マイナビの新卒採用担当業務
株式会社マイナビ
| 年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の更なる成長・発展のための人材確保(新卒採用業務全般)をお任せします。 ※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 <業務詳細> 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 同社の新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間~入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 <ポジションならではの魅力・やりがい> ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます! 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます! 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します! 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 <業務を通じて身に付くスキル> ◆見極め~フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆同社サービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:34148
【法務】【OHG/首都圏】法務(企業法務経験)
株式会社オープンハウス
| 年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 法務業務全般 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック 5.新規事業・M&A関連業務 【同社の企業ステージ】 ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:73727
【法務(ハイクラス)】【OHG/首都圏】法務課長
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 1,200~1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■法務業務全般 1.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 2.契約・文書作成及びチェック 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5.新規事業・M&A関連業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:75178
【内部統制】【OHG/首都圏】内部監査(契約社員)※125日休み
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 420~420万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | (1)同社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施 (2)モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー 【契約期間】 ・契約期間:初回6か月 ・契約更新:有 ・契約更新の回数上限:無 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:67252
【財務会計(経理)】【OHG/首都圏】経営企画本部/経理課長
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 800~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、経理課長としてご活躍いただける方を募集しております! 現状の経理部が比較的若く経験が浅いメンバーが多いため部下の育成をできる方が求められています。 また売上高1兆円企業ではありますが、まだ整備がされていない業務が多数あるため 自動化や業務改善を行い本質的な経理経験をつめる環境を目指しています。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …同社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る同社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。 (単体) 1.月次・四半期・年次決算(同社及びグループ会社) ・売上計上 ・原価計算、人件費及び経費計上 ・固定資産管理他 2.会計監査対応 3.税務関連業務 4.会社法に基づく計算書類の作成 5.会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 6.システム導入等に関するプロジェクト推進 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:76605
【経営企画】【OHG/首都圏】経営企画部 IR課長~次長クラス
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 800~1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 圧倒的な成長率で注目を浴びる同社の経営企画部にてIRを担当いただきます。 株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。 グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。 【組織構成】 経営企画部メンバーは7名。 年齢層は30代~60代と幅広い。 IR担当メンバーは課長職と主任職の2名。 【職務内容】 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・投資家/アナリストとのIRミーティング対応 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86935
【人事(制度設計・制度運用)】【OHG/首都圏】人事部 人事企画課長候補
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 1,000~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度(うち女性7名)。 年齢層は20代後半~30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:91017
【コンテンツライター】編集アシスタント(ディレクター候補) ※契約社員
株式会社フーモア
| 年収 | 320~350万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 編集のアシスタント作業を通じての納品への責任意識を持ち、チームメンバーと円滑なコミュニケーションをとりながら、コミカライズにおけるスムーズな進行の一端を担っていただきます。 【詳細】 ・入稿データの作成作業 ・写植作業 ・翻訳データの調整作業 ・作家作業データの確認 ・一部作家、クライアントとの連絡 ・その他アシスタント業務(不定期) ※契約社員期間中は出社をしていただきます。その後は在宅も可(日数等は個人に合わせて要相談) ※本求人は正社員登用を前提とした採用であり、契約社員としての期間(6カ月)満了後、勤怠や勤務態度などに問題がある場合を除き、双方合意の上で正社員登用いたします。 【就業時間】 フレックスタイム制:有 コアタイム:有 11:00~15:00 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||

