リモートワークの求人特集
- リモート可 副業可
- 求人ID:85613
【コンテンツライター】ライトノベル編集スタッフ【㈱アース・スター エンターテイメント】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ノベル部門のさらなる強化のため、編集者を募集!! アース・スターノベルは2014年12月創刊し、現在200タイトルを超え次のフェーズ展開を考える中、新しいジャンルへの展開を自ら中心となって行える人材を募集しております。 是非、アース・スター エンターテイメント社で自ら提案し実現してみませんか! 【従事する業務】(雇い入れ直後) なろう小説・ファンタジー小説の企画・編集 【ポジションの魅力】 同社は数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、 同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。 【雇用形態】 正社員 ※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。 【その他】 ・リモートワークの場合:自宅を原則とする。 ・裁量労働制 ・標準労働時間 9:30~18:00(実働7時間30分、うち休憩1時間) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:51284
【芸能マネージャー】【studio15】プロダクション事業/クリエイターマネジメント
studio15株式会社
年収 | 300~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | TikTok発の日本を代表するクリエイターを育成し、世の中に輩出するポジションです。 クリエイターの”やりたい”を叶えながら、一緒に新しいトレンドを生み出せるのが魅力です! (業務例) ・クリエイターのリクルーティング ・プロモーション案件の進行(クリエイターのキャスティング、クリエイターへの説明等) ・クリエイターの育成・マネジメント・サポート(ファンクラブサイト作成、グッズ制作、イベントなど) ・バイネームセールス 【勤務時間】 コアタイム:10:00~17:00 標準労働時間:1日あたり8時間 ※フレックスタイム制は所属長の承認がおりた方のみ適用 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:84955
【法務】法務部/渋谷/管理/法務リーダー候補
レバレジーズ株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 法務部門のリーダー候補として以下の対応をしていただきます。 <具体的な業務内容> ・契約法務 - 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 等 ・法務相談対応 ・法令調査 ・各種認証届出業務 ・弁護士対応窓口 ・サービス利用規約策定、改定 ・PMS運用に基づく個人情報管理 ・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI ・コンプライアンス推進 配属先について 以下、いずれかの部署への配属となります。 ◎レバレジーズ株式会社 法務部 ◎レバテック株式会社 法務グループ (レバレジーズ株式会社に入社後、在籍出向) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:85708
【映像クリエイター】【派遣/業務委託】演出・アニメーションデザイナー/カットシーンディレクター
株式会社アプリボット
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 新規タイトルにて、以下業務を中心に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・ゲーム内演出の絵コンテ/ビデオコンテ制作 ・ストーリー演出のレイアウトやカメラワークの制作 ・演出のイメージ、コンセプト提案 ・モーションやエフェクト素材を用いた映像制作 ※ご応募時にはポートフォリオのご提出をお願いしております。 【配属先】 新規プロジェクト(タイトル未定) 【雇用形態】 正社員 ※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。 【就労環境】 週2日リモートワーク推奨(毎週火曜、木曜) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:76909
【コーポレートポジションサーチ】【OHG/首都圏】オープンポジション《コーポレート部門》
株式会社オープンハウスグループ
年収 | 400~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | コーポレート部門の若手人材を募集致します。 オープンポジションの求人となりますので、以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。 【具体的なポジション】 経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:85635
【プロデューサー】ウェブトゥーンプロデューサー【㈱SZ Media】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | SZ Media社はWebtoonの本場韓国で実績ある2社のコンテンツ、ノウハウを得て、制作スタジオとしての基盤を早期に確立させていきます。今後は日本オリジナル作品の制作も進めるため、ともに取り組める仲間を募集します。 【具体的な業務】(雇い入れ直後) ・企画業務:作品用の原作調達、又はオリジナル企画立案、市場分析、作品の方向性およびコンセプト策定、企画書作成等 ・制作進行業務:作品の制作進行管理、制作スケジュール管理及び品質管理、作品のディレクション、制作スタッフの構成およびそのマネージメント、入稿データの納品および管理 ・関連管理業務:作品の制作予算策定および管理、クリエイター又は制作会社との契約条件調整、契約関連事務作業 【ポジションの魅力】 同社は数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、 同日より株式会社SZ Mediaに在籍出向となります。 【その他】 ・リモートワークの場合:自宅を原則とする。 ・フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00) ・標準労働時間 9:30~18:00(実働7時間30分、うち休憩1時間) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:77112
【3Dアニメーター】【社員】演出デザイナー/アニメーションデザイナー/カットシーンディレクター_23
株式会社アプリボット
年収 | 600~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 新規タイトルにて、以下業務を中心に携わって頂きます。 ・ゲーム内演出の絵コンテ/ビデオコンテ制作 ・ストーリー演出のレイアウトやカメラワークの制作 ・演出のイメージ、コンセプト提案 ・モーションやエフェクト素材を用いた映像制作 ※ご応募時にはポートフォリオのご提出をお願いしております。 【配属先】 新規開発中プロジェクト(タイトル非公開) ※セルルック3Dかつ漫画表現の超大型スマホIPの協同事業。ゲームジャンルはRPG×コマンドカードバトル、全世界×Steam同時リリース想定。 【雇用形態】 正社員 ※契約社員スタートの場合もございます。 【就労環境】 ・週2日リモートワーク推奨(毎週火曜、木曜) ・専門型裁量労働制 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:84938
【プロジェクトマネージャー】【社員】プロジェクトマネージャー(アート領域)
株式会社アプリボット
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | プロデューサーやクリエイティブディレクターといった、プロジェクトリーダー陣と密に連携を取り、主にクリエイティブ面から同プロジェクトの事業戦略、組織戦略を描き、推進していただくといった役割を担っていただきます。 業務の幅は広く、事業課題をクリエイティブ側面から解決していただくポジションです。 ・クリエイティブメンバーのマネジメント(工数管理含む) ・外注パートナー企業の開拓および管理 ・開発スケジュール管理 ・人員配置の戦略設計 ・ゲーム開発現場で発生する事案の課題解決 ほか 【配属先】 新規開発中プロジェクト(タイトル非公開) ※セルルック3Dかつ漫画表現の超大型スマホIPの協同事業。ゲームジャンルはRPG×コマンドカードバトル、全世界×Steam同時リリース想定。 【雇用形態】 正社員 ※契約社員スタートの場合もございます。 【就労環境】 ・週2日リモートワーク推奨(毎週火曜、木曜) ・専門型裁量労働制 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:84388
【UIデザイナー】【社員】リードUIアーティスト(ゲーム)
株式会社アプリボット
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 新規ゲーム開発プロジェクトにおいて、グラフィック観点でUIの魅力を最大限に引き上げアウトプットしていただける方を募集しております。 ・プロジェクトの世界観にあわせた、まだ見ぬ魅力的なUIグラフィックデザインの創出 ・デザイン素材制作(各ゲーム画面におけるデザイン素材全般) ・UIアニメーションや演出アニメーション制作 【配属先】 FINAL FANTASY VII EVER CRISIS 新規開発中プロジェクト(タイトル非公開) ※セルルック3Dかつ漫画表現の超大型スマホIPの協同事業。ゲームジャンルはRPG×コマンドカードバトル、全世界×Steam同時リリース想定。 【雇用形態】 正社員 ※契約社員スタートの場合もございます。 【就労環境】 週2日リモートワーク推奨(毎週火曜、木曜) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:85601
【ディレクター】メディアミックスIP 映像制作担当(ディレクター)【㈱アース・スター エンターテイメント】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 自社で企画開発を行っているメディアミックスコンテンツに関しまして、動画制作業務を一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務】(雇い入れ直後) ・企画:プロデューサーと作品の目指すイメージの擦り合わせ、重要視するポイントを言語化 ・監修・品質管理:外部パートナーへの監修、各作品のトンマナに合わせた品質コントロール ・動画制作:TVCM、SNS用ショート動画、MV、オフショット動画等の制作 ・進行管理:社内外の制作工程の管理 ・撮影:ライブイベントでのメイキング、収録現場等でのオフショット撮影 など ※ご経験・実績に合わせて業務内容は調整いたします ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、 同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。 【雇用形態】 正社員 ※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。 【その他】 ・リモートワークの場合:自宅を原則とする。 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00ー15:00) ・標準労働時間 9:30~18:00(実働7時間30分、うち休憩1時間) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:69298
【人事(育成)】【管理】人事制度・研修企画担当
株式会社ドワンゴ
年収 | 360~400万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 制度運用や教育・セミナー運営などにおいて、主に運用面の主担当をご担当いただきます。 これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。 ■評価制度の運用・改善 ・評価システムCYDASの運用(組織変更・異動等のメンテナンス、各種設定など) ・評価会議運営 ・評価資料作成(エクセル) ・問合せ対応(一次受け) ・年2回の評価完了後に、運用改善に関する企画・提案 ■教育・研修の運用・改善提案 ・新卒社員研修 ・社員向けセミナー/説明会 ■現行制度の運用・改善提案 ・有期雇用者契約更新 ・社員登用制度 ・兼業制度 ・社内クラウドソーシング制度 ・モチベーションサーベイAtunned ■その他 ・部署のその他業務の運用 ・人事部内横断的プロジェクトへの参加 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:85643
【2Dアーティスト】REALITYアプリ/2Dアーティスト(アバター衣装デザイン担当)[REALITY]
REALITY株式会社
年収 | 450~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | スマホ向けメタバース「REALITY」のガチャ(アバター衣装ガチャ)のデザインコンセプト設計・デザイン制作・発注書作成業務をご担当いただきます。アバターを通じてユーザーの「なりたい自分」を実現するために、魅力的なガチャの企画を作り、わくわくする衣装や家具のビジュアルを提供していくことで、ユーザーの体験価値向上に貢献していただきます。 【主な業務内容】 アバター衣装ガチャのコンセプト設計、デザイン制作、発注書作成等(以下例)。 ・豊富なデザイン知識を活用し、ガチャのパッケージとしてのデザインコンセプト設計と企画要件設計を行う。 ・3D,PM,Enなど他セクションのメンバー達と円滑なコミュニケーションを通じて、詳細を詰めていく。 ・衣装デザイン大ラフを制作し発注書を制作する。 ・外部委託先より提出された衣装デザインに対して、適宜フィードバックを行う。 ・3D化された衣装を実機で確認する。 (ご経験に応じて3Dテクスチャの監修も行います) 【仕事の進め方】 データやユーザーの声からニーズを分析し、「新しい衣装や家具を提供していく」という柔軟な発想をもとに、周囲のメンバー(制作進行・企画(PM)・2Dアーティスト・3Dアーティスト)とともに話し合いながら、ショップやガチャの発注書を作成します。 ※発注の際はある程度ご自身で大ラフを描いていただく場合があります 外部委託先からデザイン提出があった際は、周囲のメンバーと相談しながら適宜修正を行います。 【働き方】 ・フルリモート勤務可能(必要な時に出社を求める場合があります)。 ※詳細は面接の際にご確認ください。 ・裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:85641
【プロジェクトマネージャー】プロジェクトマネージャー(リアルライブ・コンサート)
カバー株式会社
年収 | 400~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | コンサートホール・アリーナ等でのVTuberの有観客ライブプロジェクトマネージャーとして、ライブプロジェクトを成功に導くために社内外のステークホルダーと協働し、プロジェクトの進行や課題解決を担います。 ・プロジェクト全体の進行管理・課題管理(品質や納期に関するリスクの検知と対応) ・予実管理・コストコントロール(費用上振れや売上下振れといったリスクの検知と対応) ・ステークホルダーとの折衝(ライブ制作、現地運営、PR、商品企画など多岐にわたる関係部署/協力会社との調整・交渉) ※将来的にはプロジェクトの総合責任者を担っていただくことを想定しています。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・億単位予算のプロジェクトの成功にオーナーシップをもって関わり、大きなインパクトを与える経験を通じて高い視座を得ることができます。 ・これまでのご経験で培ったプロジェクトマネジメントや課題解決のスキルを存分に生かし、活躍・成長する機会が豊富です。 ・海外でのコンサートも積極的に開催しており、グローバルな取り組みに挑戦する余地があります。 【雇用形態】 正社員 ※契約社員の場合もございます。 【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム:13:00~17:00) ・所定労働時間:8時間(休憩60分) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:84502
【人事(制度設計・制度運用)】HRBPマネジャー候補[ビジネス領域]
Sansan株式会社
年収 | 700~994万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。 【詳細】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 要員計画の策定と管理/採用/配置異動/リテイン/評価/育成/人事オペレーション/休退職対応 など 【本ポジションの魅力】 ・業務の幅広さ/経験値の広がり(入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など) ∟少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ∟経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める ・キャリアステップの速さ ・フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ・自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる 【組織構成】 ビジネス組織HRBP室は以下の組織で構成しています。 Recruitingグループ、HR Strategy 1グループ、HR Strategy 2グループ、HR Strategy 3グループの4つのグループがあり、室長、マネジャー、その他メンバーで構成されている約30名の組織です。また、多くの外部業務委託者と連携しています。 本ポジションは、HR Strategyグループへの配属を予定しています。 【開発環境、使用するツールなど】 Gmail、Slack、Excel、PowerPoint |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:84900
【サービス企画】プランナー
株式会社サムザップ
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | スマートフォンゲームの「プランナー」業務。 ご志向や業務への適性考慮で、下記の業務のいずれかを担当いただきます。 想定として、運用タイトルで経験を積んでいただき、近い将来、プランナーリーダーや、P・D・PM(またはその補佐役)、または、新規開発タイトルの企画リーダーを担っていただくイメージです。 ・イベントの要件定義/仕様作成/進行管理 ・基本機能の改善要件定義/仕様策定/進行管理 ・ゲームデータの構造設計 ※マスタ等 ・他セクションとの折衝 ※(エンジニア/クリエイティブ/プロモーション等) ・パラメータ調整、データ/リソース管理業務 ・キャラクター発注書作成業務 ・ゲームKPIの分析 【雇用形態】 正社員 ※契約社員の場合もあり、正社員または契約社員でのオファーとなります。 ※職種によっては裁量労働制適用 ・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:46.0時間/月 ・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:80.0時間/月 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:83292
【コンサルティングセールス】【デジタルコミック部門】企画営業
株式会社KMS
年収 | 299~560万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | デジタルコミック事業におけるプラットフォーム、クライアントへの営業/交渉/提案などを行っていただきます。 情報収集を行い、外部との折衝を行いながら事業の未来を創るポジションになります。 ・法人営業 ・契約進行 ・新規アポイントメント ・市場情報収集 ・企画提案 いつでも気軽に相談、雑談ができ、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■勤務体系 10:00~19:00を基本勤務としたフレックスタイム制 ・コアタイム(11:00~16:00) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:41564
【UIデザイナー】【デザイン部門】ゲームUIデザイナー
株式会社KMS
年収 | 300~500万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社自社開発のゲームタイトルのグラフィックやUIデザインを行っていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・ソーシャルゲームのUIデザイン ・バナー、アイコン、ロゴなどの運営に関するグラフィック制作 ■勤務体系 10:00~19:00を基本勤務としたフレックスタイム制 ・コアタイム(11:00~16:00) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:41571
【2Dアニメーター】【アニメーション部門】【未経験歓迎】エフェクトデザイナー
株式会社KMS
年収 | 299~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 株式会社KMSが提供するゲームタイトルで使用するエフェクト、UI演出の制作及び品質管理を行っていただきます。 ユーザーの皆さんが、 「触っていて楽しい!気持ちいい!」 「攻撃に手応えを感じる!」 と体感していただけるような演出を大切に制作しています。 ゲームにより一層の”臨場感”を加える重要な役割を担っていただきます。 業界未経験でも、一人でも多くのユーザーに感動を届けたいという熱い意思があれば是非ともチャレンジお待ちしております。 ■具体的な業務内容 エフェクトについて ・Unity(Shurikenやタイムライン)でのエフェクト制作 ・UnityのShaderGraphを使用したエフェクト制作 ・バトルシーンやカットシーンのエフェクト制作 ・キャラクター強化・進化等の演出エフェクト制作 ・ガチャの演出エフェクト制作 等 ※適正やスキルによって2Dか3D、もしくは両方を担当していただきます。 ※応募時には以下のものをご提出ください ・履歴書 ・職務経歴書(職務経歴があるかた) ・ポートフォリオ ポートフォリオの容量が大きい場合は、ギガファイル便などをご利用いただいて構いません |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:81341
【テスター】@新宿 ゲーム・エンタメ事業部にてアプリ・玩具のデバッグリーダー
ポールトゥウィン株式会社
年収 | 300~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 主に教育玩具、知育アプリ等のテスト管理のリーダーポジションとして、品質向上業務及びチームメンバーの教育・管理業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最適なテスト実行計画を提案 ・テスト計画策定と見積もり、環境整備 ・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談 ・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告 ・QA業務(品質管理) テストスケジュールの作成及び管理業務/テスト項目書の作成 ・新人育成 ・トラブルシュート 10名~50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 週休2日制・シフト制/実働8時間 ※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:84471
【ネイティブアプリエンジニア】REALITYアプリ/Androidエンジニア/Senior Software Engineer[R
REALITY株式会社
年収 | 500~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 世界63の地域で展開するスマートフォン向けメタバース「REALITY」は、Android・iOSそれぞれのプラットフォームで最高のユーザー体験を提供するため、ネイティブアプリとして開発しています。 同ポジションでは、REALITYのAndroidアプリにおける機能開発・設計、開発フローの整備、開発効率とパフォーマンスの最適化などをリードしていただきます。 ◆業務内容 ・REALITY Androidアプリの新規機能の開発 ・設計・実装・テスト・リリース後の追加修正対応 ・新規機能に関連する既存機能の改修・改善 ・REALITY Androidアプリの既存機能の継続的な改善 ・リリース済みアプリで発生している不具合の修正対応 ・表面化していない不具合の検知や予防的な修正対応 ・コードベースや開発環境の維持・改善 ・利用しているライブラリ / フレームワークのアップデート対応 ・Android OSのバージョンアップに伴う既存機能への影響の調査・必要に応じた修正対応 ・Google Playストアのポリシー変更による既存機能への影響の調査・必要に応じた修正対応 ・不具合を作り込まないようにするための仕組みづくり ・チームが必要な知識を獲得しやすくするためのドキュメント作成 ・Androidアプリ開発を行うチームメンバーへのEnabling ・Androidに入門しようとするメンバーサポート ・Android経験者がさらにステップアップするためのサポート |
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雇用形態 | 正社員 |