求人一覧
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：85850
【プロジェクトマネージャー】【大阪】【関西支社】企画営業
株式会社アクアスター
| 年収 | 400～550万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアントのマーケティング課題に対して、イラスト、動画、デジタル広告、WEBサイト、グラフィック、アプリ、AR・VR、オンライン／オフラインイベントなど、最適なソリューションの企画・提案～制作まで、一貫してお任せいたします。 ・新規、既存顧客（一般企業、広告代理店、制作プロダクションなど）へのアプローチ～案件の獲得 ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・課題解決に向けた企画、提案 （大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います） ・実行段階におけるプロジェクトマネジメント、社内外スタッフのアサイン、クリエイティブディレクション 【組織構成】 支社長 企画営業・・・10名 プランナー・・・1名 イラストレーター・・・4名 デザイナー・・・4名 映像クリエイター・・・2名 Webディレクター・・・3名 ※そのほか業務委託の方なども含め30名ほどの規模感となっております 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時／フレキシブルタイム：7時～10時／16時～22時） ※月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：87364
【2Dアーティスト】【アニメ＆IP事業本部】CGクリエイター
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。 本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。 チームの文化や体制、働く環境について： アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。 ※週2日（火・木）リモート導入 雇用形態： ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87362
【サウンドクリエイター】サウンド制作進行管理
株式会社バンク・オブ・イノベーション
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社制作タイトルに必要な音楽制作に関わる業務をご担当いただきます。 ・制作物に伴う収録業務のディレクション及び管理業務 ・制作進行業務 ・クリエイターリストアップ、クリエイターとの渉外業務 ・パートナー企業との渉外業務 ・契約管理業務 ・制作予算管理業務 勤務地： ・東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地変更範囲 ・東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：87363
【テクニカルアーティスト】【アニメ＆IP事業本部】テクニカルアーティスト
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。 本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。 チームの文化や体制、働く環境について： アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。 ※週2日（火・木）リモート導入 雇用形態： ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87361
【サウンドクリエイター】サウンド制作進行管理/契約社員
株式会社バンク・オブ・イノベーション
| 年収 | 336～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社制作タイトルに必要な音楽制作に関わる業務をご担当いただきます。 ・制作物に伴う収録業務のディレクション及び管理業務 ・制作進行業務 ・クリエイターリストアップ、クリエイターとの渉外業務 ・パートナー企業との渉外業務 ・契約管理業務 ・制作予算管理業務 契約期間： ◆契約更新の有無：有り ◆契約更新上限：通算契約期間の上限4年11か月 ◆契約更新の判断基準 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度 ・会社の経営状況 勤務地： ・東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地変更範囲 ・東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85587
【セールスアシスタント】監修・ライセンス管理【ゲーム事業】
カバー株式会社
| 年収 | 350～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■概要 「ホロライブプロダクション」のIPを使用したゲーム内アセットの監修/ライセンス管理担当として、IPとブランドを保守していただきます。ゲーム事業を通じて配信以外のファンとの接点を作るなかで、IPを毀損しない適切な製作がなされているかを管理いただく、重要なお仕事です。 ※本ポジションは現状出社/在宅でのハイブリッドワークでの働き方となります。 ご了承の上、エントリーをお願いします。 ■業務内容 ・同社IPの世界観をベースしたゲーム内アセットの監修 ・イラスト、デザイン、色校正、3Dモデル等のチェック ・タレントの設定に差異が無いかの確認 ・開発会社への監修フィードバック対応 ・修正に関する指示書の作成 ・社内関連部署との調整／連携 【雇用形態】 正社員 ※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：有 13:00～17:00） 所定労働時間：8時間（休憩60分） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：86324
【人事（育成）】【東京】教育・育成（メンバークラス）
株式会社SNK
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 育成担当して下記業務を担当いただきます。 ・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営 （新規研修の企画・導入や既存研修の改善、） ・社員オンボーディングプランの企画検討、実施 ・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施 ・社員・組織の状況把握と課題抽出、状況改善施策の検討 現在、同社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。 グローバル展開の推進を図り会社の成長を支えるため、社員の育成・教育体系の再構築を行っています。 また、組織づくりの真っ最中でもあるため、社員の成長と組織の成長を最大限に引き出す施策の検討実施も求められています。 会社や社員ひとり一人の成長を加速させていくため、他の人事メンバーとも連携し、前向きに課題発見から施策検討までの流れを一緒に考え、実行していける方にぜひお越しいただきたいと考えています。 【その他備考】 障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。 【勤務地】 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル4，7階 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：86320
【人事（育成）】【大阪】教育・育成（メンバークラス）
株式会社SNK
| 勤務地 | 大阪府 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 育成担当して下記業務を担当いただきます。 ・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営 （新規研修の企画・導入や既存研修の改善、） ・社員オンボーディングプランの企画検討、実施 ・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施 ・社員・組織の状況把握と課題抽出、状況改善施策の検討 現在、同社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。 グローバル展開の推進を図り会社の成長を支えるため、社員の育成・教育体系の再構築を行っています。 また、組織づくりの真っ最中でもあるため、社員の成長と組織の成長を最大限に引き出す施策の検討実施も求められています。 会社や社員ひとり一人の成長を加速させていくため、他の人事メンバーとも連携し、前向きに課題発見から施策検討までの流れを一緒に考え、実行していける方にぜひお越しいただきたいと考えています。 【その他備考】 障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。 【勤務地】 大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番41号 新大阪第2NKビル3，4階 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87191
【財務会計（経理）】【東京】経営管理部長
X Mile株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。 ■コーポレート部門の具体的な仕事内容 具体的には以下の業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。 ※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。 ■お任せしたい業務内容 ・ 予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析 ・ IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討 ・ 月次/年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝 ・ 労務/総務/法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備/組織マネジメント ・ 事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート） ※業務内容については、ご自身での強みを活かした分野にて、経営チームとして最適な組織・オペレーション体制を調整いたします |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87256
【財務（ハイクラス）】【東京】経理/企業の成長を支える経理財務部長候補
X Mile株式会社
| 年収 | 700～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理財務部長候補として入社いただき、経理財務部の統括をお任せいたします。 同社は20代を中心とした4名の組織で経理を運営しておりますが、今後の決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただき、経理財務領域におけるコントローラー（プレイヤーロールを含む）として、守りを徹底して遂行していただくことを期待しております。 ■業務内容 ▼マストでお願いしたい業務 ・月次決算、年次決算承認業務 ・決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化 ・基幹システム（クラウド会計システム、CRMツール）を利用した業務フローの構築 ・BS管理（債権債務、取引先、品目など） ・決算開示資料作成 ・監査法人、証券会社対応 ・チームマネジメント ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：79535
【人事（採用）】【人事戦略部】採用マネージャー
株式会社カンリー
| 年収 | 610～920万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。 ・採用チームのマネジメント ・各部署の課題や必要な人員の把握 ・採用戦略に基づく施策の実行 ・エージェントとの連携・管理 ・求人媒体の運用 ・面接官としての対応（選考業務） ・求人票の策定・更新 ＜この仕事で得られるもの＞ ・組織の人財構成に大きな影響を与え、会社の成長と未来を支える重要な役割を果たせます。 ・急拡大する組織を支える採用機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 ・各部署のマネージャーと協力しながら、ビジネス面にも精通した人事として成長できる環境があります。 ・自らのイニシアチブで、採用戦略の企画・実行に関わる実践的な経験を積むことができます。 ・会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする温かく情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦することができます。 ※週2日リモート勤務可能 ※フルフレックス制 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：86936
【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】人事部 人事企画担当（主任～係長クラス）
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：86935
【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】人事部 人事企画課長候補
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 1,000～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：71109
【2Dアーティスト】2Dアートリーダー
株式会社coly
| 年収 | 450～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | スマートフォンアプリゲーム等の2Dアート・2Dデザイン制作関連業務全般およびそのリーダー業務をお任せします。 上記業務にとどまらず、ゲームやコンテンツをもっと面白くするために、職種や担当業務の垣根をこえてコミュニケーションを図り、自ら発信し行動し続けられる方を歓迎します。2Dアートデザイナーおよびアートのアウトプット全体をまとめ、新規性および訴求力のあるイラストやデザインを提供してください！※適性に応じてお任せする業務を下記業務内容よりアレンジさせていただきます 【具体的には】 スマートフォンアプリゲーム運営IP／新規IPにおいて、新規性かつ訴求力のある2Dアート／ビジュアルを提供する。 その遂行ため、ご担当セクションの業務進行管理、人材育成を行う。 周囲セクションや外注会社との連携ハブとなる。 下記制作業務の取りまとめや新規提案を行う ・キャラクターイラスト／カードイラスト制作 ・キャラクターデザイン／衣装デザイン ・立ち絵イラスト制作 ・イラスト外注ディレクション ・背景イラスト／コンセプトアート／マップ制作 ・小物デザイン／イラスト ・グッズおよびパブリシティ向けのアートの制作 【雇用形態】正社員／契約社員（試用期間3ヶ月 ※条件等は変わりません） ＜雇用期間＞正社員：無期 契約社員：半年～1年間 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87292
【経営幹部】【東京】オープンポジション(経営幹部候補)
X Mile株式会社
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社がこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。 事業戦略立案、事業戦略推進、経営管理、組織マネジメント等などをお任せいたします。 役員とともに密にやり取りをしながら業務を遂行する職種であるため、未来のメガベンチャーを作っていることを実感できます。 ※ご経験やご志向、適性、得意領域に応じポジションをご相談させていただきます。 ※ご経歴等によっては、役員クラスのポジション・待遇をご用意することも可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87314
【人事（制度設計・制度運用）】【東京】SaaS HRBP
X Mile株式会社
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容 ・SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行 ・SaaS組織における人事制度の立案と運用 ・その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など ■ポジションの魅力 急成長中の組織で採用から組織開発まで一気通貫で関わることができます。 裁量権も大きく、手触り感も大きいため、能動的に業務をしていきたい方にはマッチすると思います。 自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84000
【秘書】D-18 【未経験者大歓迎】秘書／東京
株式会社ワークスアプリケーションズ
| 年収 | 400万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 〇同社役員の秘書サポートとしてご勤務頂きます。 【主な業務内容】 ・スケジュール管理および調整 ・会議の準備、役員室の環境整備 ・メール、社内チャットツールの管理 ・社内外との諸連絡・調整 ・書類の作成、修正 ・出張手配および経費精算 ・手配関連（飛行機・ホテル・レストランの予約など） ・会社イベントでの接客応対 ・名刺データ、社外連絡先管理、郵便物管理 ・外出時の諸手配（移動手段の確保や手土産の準備など） ・慶弔関連手配 その他、役員のサポート業務全般 ※本人のご経験やスキル、志向性を鑑みて、上記以外の業務をお任せする場合も御座います。 ■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は同社業務全般です。 ■就業時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日8時間 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87324
【財務】【東京】経理/財務
X Mile株式会社
| 年収 | 400万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | コーポレート部門は毎日全社及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。そのため、自部門の仕事はもちろん会社の様々な課題を発見し、経営陣の意思決定を根幹から支えることをミッションとしており、今後の更なる事業の成長・組織の拡大を支えるための土台の強化にコアメンバーとして参画し、将来的にチームをリードしてくれるような方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・年次 / 月次決算業務 ・税務申告業務 ・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・監査対応の補助 ・税理士折衝 ・開示資料作成 ・その他上記に付随する業務 その他 ※希望があれば以下にも携わることができます ・株主総会議事録作成 ・予実管理、予算管理のサポート ・銀行に提出する事業計画などのコーポレート対応 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85282
【総務】サステナビリティ推進室 マネジャー
ディップ株式会社
| 年収 | 620～780万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、持続的な企業価値向上に向け、マテリアリティを特定しました。フィロソフィーを基に全社員が一丸となって、マテリアリティを軸に事業活動を行うことで、高い社会価値と経済価値を生み出し、持続的な企業価値向上の実現をめざしています。 サステナビリティはカバー領域も広いですし、毎年アップデートされ続けている領域でもあります。 今般、更なるサステナビリティ経営を推進するため、戦略的に対応する体制の構築に向けて増員を行うことといたしました。 【職務内容】 同社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施 統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示 ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど） Scope1～3の算定と管理 サステナビリティ推進会議の運営サポート サステナビリティに関する業務のAI/DX化 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：87257
【2Dアーティスト】【業務委託/派遣】ドットデザイナー
株式会社アイディス
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・バトルキャラクター、モンスターのドットデザイン制作 ・シナリオキャラクターのドットデザインの制作 ・ドットモーション、アニメーション演出制作 ・組み込み、実装業務 【使用ツール】 ＜必須＞ ・Unity ・EDGE2 ・Adobe Photoshop ・Blender ・自社ツール ＜推奨＞ ・Spine 【リモートワークについて】 基本出社だが、上長の許可があれば週2日までは可。 ※業務に慣れるまではフル出社となります。 【勤務時間】 10時～19時（所定労働時間8H、休憩1H）※上長が認めた場合、時差出勤（始業時間8時～11時の範囲）。 |
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| 雇用形態 | その他（嘱託・業務委託など） | ||
